-
Вопрос № 00118619
Здравствуйте! По семейным обстоятельствам решила найти работу удаленного формата! Откликнулась на вакансию «оператор чата» работа заключалась в том, чтобы публиковать вакансию , собирать отклики в таблицу Гугл и приглашать на собеседование. З/п формировалась из того, сколько человек устроиться от меня . Пригласили на собеседование, прошла его, одним из условий работы было оформить ИП НПД, для прозрачности выплат. Оформила ИП НПД по ссылке , которую мне скинули после собеседования в мае месяце, подписала договор-оферту и приступила к работе в июле. Весь месяц я собирала отклики в таблицу и присылала отчет руководителю, о количестве откликов. И получилось так что нам сказали что инструкция по обработке откликов будет позже. В договоре было прописано что з/п будет в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. И чтобы опубликовать вакансию на одном из Джоб сайтов, нужно было получить рекламный бюджет, либо самим заплатить деньги за публикацию, ( руководитель сказал что при первой выплате, они полностью возместят стоимость публикации). В итоге он подготовил ссылку на оформление рассрочки от банка чтобы я могла опубликовать вакансию. Так вот прошел август, сентябрь, октябрь, ноябрь - ни дальнейшей инструкции , ни выплат не было! На мои вопросы руководителю, что происходит, он кормил завтраками и всячески вводил в заблуждение на протяжении долгого времени. В итоге, он сказал, что якобы их компания приостановила временно вакансию (как оказалось в конце июля) и набора людей пока на неё нет. Я была возмущена тем что для чего они так сделали если знали что вакансию закроют! А на счет выплат -ждите . Как теперь быть ? И как привлечь к ответственности этого руководителя? Все доказательства сотрудничества с ним имеются.
Судя по описанному, вы фактически выполняли работу по договору-оферте, однако выплаты не поступали. Данные взаимоотношения регламентируются гражданско -правовым законодательством, а не как вы могли бы подумать трудовым. (Вы сами указали, что действовали как ИП на основании гражданского договора, не трудового). Таким образом, описанные вамине выплаты по договору являются неисполнением обязательств со стороны заказчика и могут подпадать под признаки мошенничества.
Рекомендую:
Составить досудебную претензию с требованием выплатить все причитающиеся средства и компенсацию понесённых расходов;
Если претензия не будет удовлетворена — обращаться в суд для взыскания задолженности;
При наличии доказательств умышленного обмана — подать заявление в полицию;
Сохранять все документы и переписку как доказательства.
При необходимости я могу подготовить для вас готовую претензию, которая будет защищать ваши права и законные интересы.
