-
Вопрос № 00116106
Я работающая будущая мать , которая хочет оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую бабушку,но при этом я тоже хочу уйти в отпуск с работы по уходу за ребенком до 3-х лет,но без выплаты. Возможно ли это?
Хотим сделать так, что я буду с ребенком дома сидеть, ухаживать, а бабушка напишет заявление по уходу в отпуск и на выплаты, а через пару дней напишет заявление на выход из отпуска и продолжит работать .Можно ли так сделать ?
Везде пишут , что мы можем одновременно уйти в отпуск ,оформить пособие на одного из членов семьи ,но при этом нужно предоставить справку о том что другой не находиться в таком же отпуске,а там получаеться что у меня как раз будет оформлен этот отпуск до 3-х лет.Помогите разобраться
Здравствуйте! По ст. 256 ТК и п. 46 ПП РФ № 2010 отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет одновременно может быть оформлен только на ОДНОГО члена семьи. При назначении пособия ФСС требует справку, что другие родители/родственники такой отпуск не использовали и пособие не получают. Поэтому схема «бабушка в отпуске с пособием, мама — тоже в отпуске, но без выплаты» невозможна.
Варианты:
Бабушка оформляет отпуск до 1, 5 лет, получает пособие; мама остаётся работать либо берёт иной неоплачиваемый отпуск (ст. 128 ТК).
После выхода бабушки мама подаёт заявление и уходит в отпуск до 3 лет (пособия уже нет).
Вроде бы как по закону мы можем быть обе в отпуске по уходу за ребенком, но выплата будет платиться одной.Это сказано в статье 256 Трудового кодекса РФ, которая позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком нескольким родственникам, и статье 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, согласно которой пособие назначается только одному человеку, осуществляющему уход.
Здравствуйте, Анастасия! Согласно ст 256 и 13 ТК РФ, выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется только одному лицу. Оформление отпуска по уходу за ребенком и назначение пособия возможны либо вам, либо вашей бабушке, но не обоим одновременно. Ваше желание остаться в отпуске без сохранения заработной платы не противоречит законодательству, однако одновременное оформление отпуска и пособия двумя лицами невозможно. Ваша схема не соответствует требованиям законодательства.
Спасибо, но в моей схеме ничего не сказано о выплате пособий двум лицам.
Вроде бы как по закону мы можем быть обе в отпуске по уходу за ребенком, но выплата будет платиться одной.
это сказано в статье 256 Трудового кодекса РФ, которая позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком нескольким родственникам, и статье 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, согласно которой пособие назначается только одному человеку, осуществляющему уход.
&Nbsp;
Для этого бабушка должна написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя. Затем, если она хочет вернуться на работу, она может написать заявление о выходе из отпуска, но пособие при этом сохраняется.
А как же она напишет это заявление, если ей нужно будет предоставить информацию о том, что якобы никто больше в этом отпуске не состоит, хотя Вроде бы как по закону мы можем быть обе в отпуске по уходу за ребенком, но выплата будет платиться одной.Это сказано в статье 256 Трудового кодекса РФ, которая позволяет оформить отпуск по уходу за ребенком нескольким родственникам, и статье 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, согласно которой пособие назначается только одному человеку, осуществляющему уход.
