-
Вопрос № 00115946
Девушка написала заявление о просьбе принять на работу 6 числа, вышла на работу 6-7 числа поняла что это не для нее написала директору и администратору точки что не будет более работать. Никаких сообщений не было никто не звонил и не писал чтобы уточнить где работник ответа на ее сообщения не последовало. 12 ноября она заказывает онлайн выписку трудовой и там числиться что ее приняли на работу ООО Волга. Пришли на точку с написаны заявлением чтобы администратор принял его. Она прочитала позвонила директору и отказалась принимать его ушла в подсобку. Директор заявляет так как ничего они не подписывали и не заключали трудовой договор то и уволить не может. Вопрос как быть в данной ситуации ? На скриншоте внизу представлен факт о приеме на работу. Как быть ? Что делать ? Девушка хочет уволиться чтобы устроиться на другую работу
Здравствуйте, Иван.
Заявление можно направить почтой. Заказным письмом с уведомлением. При этом надо учитывать, что оно пишется за 2 недели до желаемой даты увольнения, ст.80 ТК (если речь о стандартном трудовом договоре). Всё, что обещали на словах и т.п. - Никакой силы не имеет.
*Дополнительная консультация, работа с документами – через мессенджер. Обращайтесь.
С уважением, юрист Светлана Николаевна Буланкина







