-
Вопрос № 00115296
Добрый день! Два месяца назад устроилась на работу, на словах сказали испытательный срок до трех месяцев. За эти два месяца мне не давали мой трудовой договор. Хочу уволился. Подскажите, могу ли я уволиться одним днем с учетом того, что у меня нет на руках подписанного договора, только подпись в трудовой книжке, что меня приняли на работу. На какую статью ориентироваться?
Здравствуйте! Отсутствие выданного на руки договора ‒ нарушение ст. 67 ТК, но трудовые отношения уже возникли (есть запись в ТК). Уволиться «одним днём» можно лишь по соглашению сторон (ст. 78) Либо при невозможности продолжать работу из-за вины работодателя (ч. 3 Ст. 80). В обычном порядке, находясь на испытании, вы вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя письменно минимум за 3 календарных дня (ч. 4 Ст. 71). Направьте заявление заказным письмом или через электронную подпись; в последний день этого срока работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и документы. За нарушения жалуйтесь в ГИТ.
