-
Вопрос № 00114708
Здравствуйте.
Муж работает не официально. Попал в ДТП: в грузовой машине не работали задние тормоза, только передние (он знал, как и руководитель), не хватило тормозного пути гружёным и ушел от столкновения в ограду. Снесло в кювет. Карта водителя и страховка есть на него. ДТП оформили, штрафы его, как водителя, мы оплатили. В страховую не обращались, т.к. ДПС и руководитель сказал, что это не страховой (проверять мы не стали на стрессе). Машину шеф увез в ремонт, чек на 250 000 р., 50% от суммы, сказал, на муже. Мы согласились оплачивать, т.к. частично вина мужа. Но теперь руководитель апеллирует при ссоре, что повесит всю. Мы готовы отдать деньги по расписке - 50%.
Но сейчас главный вопрос: имеет ли вообще он право требовать всю сумму с сотрудника, который не устроен официально? Каково вообще наше положение с юридической точки?
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, в случае если работник допущен к работе, он считается принятым - а значит у вас есть все шансы установить фактически трудовые отношения со всеми полагающимися выплатами.
Что касается ДТП: согласно Гражданскому кодексу РФ, юридическое лицо или ИП отвечает за вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей. Это также касается случаев, когда работник на служебном авто попал в ДТП, потому что работодатель является владельцем источника повышенной опасности.
При этом, работодатель может взыскать ущерб с работника, если вина работника в ДТП установлена, например, при административном правонарушении, или в результате умышленных действий.
Консультация подготовлена исходя из данных в вопросе.
Не надо писать расписок и платить ничего не надо.
Пусть предъявляет официальное требование (Вы встречно выставите своё, включая блока по трудовому законодательству, безопасности условий труда и т.п. Вашему "работодателю" мало не покажется. Еще и проверки плюс ко всему на себя во влечет, связавшись с Вами и затеяв конфликт).
