-
Вопрос № 00114402
Добрый день! Живу и проживаю как сотрудник в комнате в общежитии предоставленном работодателем уже год. На руках нет подписанного договора о найме помещения, только у работодателя, который не предоставляет его и направляет посмотреть все документы в Битрикс. У меня есть только форма согласия на присоединение к договору на оказание услуг по размещению, в котором указан двухместный однокомнатный номер. По правилам продлевала каждые 3 месяца проживание и платила за двоих человек. В пятницу меня извещают о том, что хотят подселить ко мне сотрудницу и необходимо освободить место с понедельника. Работодатель ссылается на договор, что он у меня с подселением и на приказ в Битриксе, к которому у меня нет прав доступа и не была ознакомлена. Этот приказ отправили в пдф формате в личном сообщении, действует он от февраля 2025 года, когда я заселилась в декабре 2024. В этом приказе такой пункт 3.3 Приказа Об утверждении Порядка согласования заявок на временное размещение сотрудников Университета в период ожидания арендного жилья или в рамках служебной необходимости (см. Вложение)
Без письменного договора арендатор практически ничем не защищён в случае конфликта. Возможны, например, одностороннее выселение, самовольное повышение арендной платы, споры по поводу порчи имущества, удержание залога без объяснений.
