Невыплата зарплаты?

(3 ответа)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Работала неофициально с конца июля 2025 г. по ноябрь 2025 г., была устная договорённость, что зарплата будет выдаваться ежедневно , сначала так и было, далее сроки стали растягиваться , и в итоге за две недели накопился долг, когда я попросила работодателя рассчитаться, он отказался. Есть переписки с работодателем, отправление заработной платы на карту, также там где я работала есть камеры видеонаблюдения, и много Жильцов меня видели( мыла подъезды). Как добиться выплаты заработной платы?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В вашей ситуации, необходимо собрать все возможные доказательства вашей работы и попытаться урегулировать вопрос с работодателем в досудебном порядке. Если это не приведет к результату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Некрасова Вера Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Здравствуйте. Предупредите письменно должника, что напишите заявление в прокуратуру с предъявлением доказательств в виде переписки и опросом соседей в качестве свидетелей и потребуете компенсацию морального вреда.

Вы можете связаться со мной: по телефону; IMO; МАХ; Bip; Телеграмм. Обращаю Ваше внимание - Консультация платная. С уважением, юрист - Вера Анатольевна.
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Есть и ст.67 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ.

Подавайте заявление в прокуратуру.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации, хотя вы работали неофициально и отсутствует письменный трудовой договор, у вас есть несколько способов защиты своих прав. Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: У вас уже есть переписки с работодателем и записи о переводах денег на карту. Сохраните все эти материалы, они могут служить доказательствами в суде. Попросите жильцов, которые могут подтвердить, что вы работали, дать письменные показания или быть готовыми выступить свидетелями.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Несмотря на отсутствие официального трудового договора, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Объясните ситуацию и предоставьте все имеющиеся доказательства. Инспекция может провести проверку и привлечь работодателя к ответственности за неофициальное трудоустройство.

3. Обращение в суд: Если инспекция не сможет помочь или вы хотите сразу действовать через суд, вы можете подать иск о взыскании задолженности по заработной плате. В иске используйте все собранные доказательства. Суд может признать отношения трудовыми, даже при отсутствии письменного договора, если доказательства будут достаточными.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет правильно составить иск и защитить ваши интересы в суде.

5. Медиация или переговоры: Иногда можно попытаться решить вопрос мирным путем, предложив работодателю урегулировать спор до обращения в государственные органы или суд. Возможно, перспектива официального разбирательства побудит его выплатить долг.

Не забывайте, что сроки исковой давности по трудовым спорам составляют три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав, поэтому действуйте оперативно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву