- 07.03.2023 11:49
Добрый день,уважаемые юристы. Подскажите,пожалуйста, какова процедура расторжения трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК? Огромное спасибо!
Трудовой договор прекращается в день получения вступившего в законную силу приговора суда.
Спасибо. Подскажите, пожалуйста, в этом случае обязаны предложить работнику альтернативную должность или можем просто уволить и "попрощаться"?
Не обязаны, это не сокращение, но может работать на другой должности, на этом же предприятии.