Целевое обучение?

(3 ответа)

Добрый день! Возник вопрос о целевом обучении, заключен в 2019 году, приступить к отработке должна была в 2023 году, два раза писала заявление на отсрочку по причине проживание и работы мужа в другом городе, это действительно так, так мне сказали писать когда я лично приходила в организацию (Комитет по образованию), и два года его спокойно принимали, в этом году написала такое же заявление - но теперь его не принимают (что, в целом, логично), но вопрос, как то ли можно приплести то, что два года меня не беспокоили с вопросами отработки, я хочу отработать, но мне бы действительно отсрочку еще на год, потом спокойно выйду.
Договор типичный, но может стоит какие то пункты в нем поискать, на которые можно было бы опереться для того, что бы можно было еще отсрочить или расторгнуть договор с небольшим штрафом.

Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, Маргарита.

Проверьте, предусмотрены ли в договоре случаи, при которых возможна отсрочка, и какие именно обстоятельства признаются уважительными причинами для отсрочки.
Убедитесь, что вы соблюдали установленный порядок подачи заявлений на отсрочку, включая сроки и форму документов.

Если вы решите расторгнуть договор без законных оснований для освобождения от ответственности, вам, скорее всего, придется возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также выплатить штраф. Размер штрафа и порядок возмещения определяются законодательством и договором. Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даньков Андрей Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Такие договора сами по себе типовые. Смотрите на два обстоятельства - что указано в пункте про социальное обеспечение (формулировки "обязуется предоставить" или "обязуется организовать условия для предоставления"), и предоставлялись ли какие-то льготы вам на самом деле (например, стипендия, компенсация проезда, материальная помощь).

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо посмотреть договор и законодательство на эту тему.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно внимательно изучить условия договора о целевом обучении, так как в нем могут быть предусмотрены механизмы для отсрочки или расторжения договора. Вот несколько шагов, которые вам стоит предпринять:

1. Изучите договор: Обратите внимание на пункты, касающиеся обязательств сторон, условий отсрочки или расторжения договора. Возможно, есть указания на обстоятельства, при которых допускается отсрочка, такие как семейные обстоятельства или изменения в жизненной ситуации.

2. Прецеденты и предыдущие действия: Поскольку организация два года принимала ваши заявления на отсрочку, возможно, это может быть использовано как аргумент в вашу пользу. Аргументируйте это как сложившуюся практику взаимодействия, которая может быть учтена при принятии решения об отсрочке.

3. Обратитесь за консультацией: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве или правах в сфере образования. Юрист может помочь выявить слабые места в договоре или предложить законные способы урегулирования ситуации.

4. Подача заявления: Попробуйте еще раз подать заявление на отсрочку, указав все обстоятельства и подкрепив его документами, подтверждающими необходимость отсрочки (например, подтверждение проживания и работы мужа в другом городе, обстоятельства, влияющие на ваше местоположение и возможность отработки).

5. Переговоры с организацией: Попробуйте договориться с представителями организации о возможных вариантах разрешения ситуации, возможно, они предложат альтернативные способы выполнения обязательств.

6. Расторжение договора: Если отсрочка невозможна, рассмотрите условия расторжения договора, чтобы минимизировать возможные штрафные санкции. Иногда может быть целесообразно оплатить штраф, если он существенно ниже стоимости вашей отработки.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна и требует индивидуального подхода, поэтому профессиональная юридическая консультация будет полезной.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам