Мобилизация?

В вашей ситуации ключевые моменты такие: Основания для увольнения/отсрочки — ст. 51 ФЗ-53 предусматривает основания для освобождения или отсрочки от службы, но приказами и указами (например, Указ № 947) могут быть установлены дополнительные ограничения. Если вы не подпадаете под частичную мобилизацию, формально это ваше право. Что делать: Подайте повторно письменный рапорт с ссылкой на закон (ФЗ-53, п. 2 Ст. 51) И приложите все документы: контракт, справку ОВД, доказательства семейных/социальных обстоятельств. Потребуйте письменный мотивированный ответ о причинах отказа — устные отказы юридической силы не имеют. Если ответ отрицательный, можно обратиться в суд с административным иском о нарушении ваших прав на отсрочку/увольнение. Важно: все действия фиксировать письменно, сохранять копии рапортов, уведомлений, ответов. Это сильно усилит вашу позицию в суде. Если хотите, могу составить образец рапорта или жалобы в суд для защиты ваших прав.

Здравствуйте. Пока идёт СВО, ваш контракт по Указу №647 продлён «до особого распоряжения». МВД вернуть вас не вправе: вы всё ещё военный, а не полицейский. Вернуться получится только после официального увольнения из армии. Уволить могут по: а) окончанию СВО; б) здоровью; в) семейным обстоятельствам (ФЗ-53, ст. 51). Получаете приказ Минобороны об увольнении, в 30 дней приносите его в своё ОВД – вас восстановят. Других путей нет.

Нет, контракт автоматически на 5 лет не продлевается. Ваш текущий контракт (и все условия службы) продлен бессрочно на основании Указа Президента № 647 до окончания периода частичной мобилизации. Присвоение звания этот срок не меняет. Присвоение первого офицерского звания накладывает на вас обязанности офицера, но не требует немедленного подписания нового контракта «на 5 лет». Однако командование обязано предложить вам заключить новый контракт в связи с изменением статуса (согласно Положению о порядке прохождения военной службы). Закон не предусматривает «автоматического» продления на фиксированные сроки (3, 5, 10 лет) без вашей подписи под документом. Вы остаетесь на службе до конца мобилизации в новом звании, но срок «5 лет» появится в документах только тогда, когда вы лично подпишете новый экземпляр контракта.

Присвоение первого офицерского звания само по себе не влечёт автоматического продления действующего контракта и не означает заключение нового контракта на 5 лет. В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», срок контракта определяется исключительно условиями заключённого контракта, а его продление либо заключение нового контракта допускается только при наличии волеизъявления военнослужащего и оформляется в письменной форме. Отсутствие подписанного вами нового контракта означает, что контракт с истечением 06.03.2026 формально остаётся действующим именно до этой даты.

Вместе с тем, в условиях действия частичной мобилизации увольнение с военной службы по окончании контракта приостановлено, независимо от воинского звания, что прямо вытекает из указов Президента РФ и разъяснений Минобороны. Таким образом, правовое основание вашего дальнейшего пребывания на службе — не «автоматическое продление контракта», а особый правовой режим мобилизации. После её отмены вопрос увольнения либо заключения нового контракта подлежит разрешению в общем порядке, с учётом вашего звания и категории.

За работником, проходящим военную службу по мобилизации, рабочее место сохраняется на весь период службы, независимо от окончания контракта, и требование приступить к работе до окончания мобилизации неправомерно.

Указ Президента № 647, согласно которому контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Юридически Вы - военнослужащий. Вам необходимо направить в ОК справку из в/ч о службе и выполнении задач СВО в настоящее время.