Ответ нейросети:
Вопрос о включении стажа, заработанного в странах бывшего СССР, в российский пенсионный стаж может быть достаточно сложным и зависит от ряда факторов. Давайте рассмотрим два аспекта вашего вопроса:
1.
Стаж, заработанный в Узбекистане (1983-1990 годы):
Россия и Узбекистан имеют соглашение о социальном обеспечении, которое предусматривает взаимное признание трудового стажа, приобретенного на территориях обеих стран до 1992 года. Однако, для подтверждения стажа могут потребоваться официальные документы, подтверждающие работу в этот период, такие как трудовая книжка, справки с места работы и т.д. Если такие документы у вас есть и они удостоверены в установленном порядке, Пенсионный фонд обязан включить этот стаж в расчет пенсии.
2.
Период ухода за детьми (1987-1992 годы):
В соответствии с российским законодательством, в стаж для назначения пенсии включаются периоды ухода за детьми (до достижения ребенком возраста 1,5 лет), если они документально подтверждены. Если у вас имеются соответствующие документы (например, свидетельства о рождении детей, справки из органов социальной защиты и т.д.), то эти периоды должны быть учтены.
Если Пенсионный фонд отказал в зачете указанных периодов по причине отсутствия или недостаточности документального подтверждения, вам может быть целесообразно собрать дополнительные документы и повторно обратиться в фонд. Если же отказ необоснован или вызван ошибкой, вы можете рассмотреть возможность обжалования решения в судебном порядке.
Рекомендую обратиться за помощью к профессиональному юристу, специализирующемуся на пенсионных вопросах, который сможет помочь с анализом вашей ситуации и подготовкой необходимых документов для обжалования решения.