-
Вопрос № 00109337
Я кадровик, сегодня клиент пишет мне что сотрудникам больше не выдают бумажные распечатки о регистрации и говорят что все в приложении Амина. Со стороны закона могу ли я оформлять сотрудников с помощью скриншота из этого приложения? Заменяет ли оно бумажную регистрацию?
Добрый день!
Приложение "Амина" действительно используется иностранными гражданами для электронной подачи документов и проверки статуса пребывания в Российской Федерации. Однако для кадровых служб организаций актуальным остается оформление трудовой документации на основании официально подтвержденных сведений о временной регистрации сотрудника.
На сегодняшний день Федеральный закон № 109-ФЗ от 18 июля 2006 г. устанавливает обязательность наличия у работодателя документа, подтверждающего временную регистрацию работника-иностранца. Таким документом традиционно является справка о постановке на миграционный учет, выдаваемая органами МВД.
Электронная версия регистрационного уведомления в приложении "Амина" сама по себе пока не признана официальным документом, имеющим юридическую силу, равнозначную документу на бумаге. Поэтому работодатель должен требовать именно официальную бумагу, подписанную уполномоченным лицом и содержащую печать органа внутренних дел.
Поэтому мы рекомендуем запрашивать у ваших работников документальное подтверждение регистрации на бумажном носителе, даже если они предоставляют электронные версии из приложений.
Нормативно-правовые акты:
Федеральный закон № 109-ФЗ от 18.07.2006 («О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).
Здравствуйте. Да, распечатка с приложения заменяет бумажную форму регистрации.







