-
Вопрос № 00108173
Здравствуйте, работник заключил контракт и ушел на СВО. Работодателю предстоит сделать выплату,но зп работник получал на третье лицо (по заявлению работника).Подскажите, можно ли отправить выплату для работника заключившего контакт на третье лицо?
Здравствуйте. Выплаты (зарплата, компенсация за отпуск и т.п.) перечисляют на счёт, указанный работником (ст. 136 ТК РФ). Закон не запрещает, чтобы счёт принадлежал другому лицу — важно наличие письменного заявления самого сотрудника. Если у вас уже есть действующее заявление c реквизитами «третьего» счёта и работник его не отзывал, перечислить деньги туда допустимо. Чтобы исключить риск претензий, запросите от мобилизованного новое заявление либо нотариальную доверенность представителя; при отсутствии подтверждения храните сумму на депозите предприятия до получения распоряжения или до обращения наследников.
Здравствуйте.
Нет, нельзя. После заключения контракта и ухода на СВО работодатель может перечислять выплаты только лично работнику, даже если ранее зарплата переводилась на третье лицо по его заявлению.
Если работник хочет, чтобы выплаты получал родственник, он должен выдать нотариальную доверенность (или удостоверенную командиром части);
при отсутствии доверенности — работодатель перечисляет деньги на счёт работника, указанный в заявлении или ранее открытый им лично.
