Банковские карты?

(2 ответа)

Здравствуйте, правомерное л это, чтоб работодатель заставлял перевести зарплату на карту ВТБ?
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️Уважаемые коллеги, в понедельник 20 октября приезжают представители ВТБ банка для оформления заработных карт

Гость

Работодатель не вправе заставлять получать зарплату только на карту определённого банка. По ст. 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право сам выбрать банк и карту для перечисления заработной платы. Для этого достаточно подать работодателю письменное заявление с реквизитами своего счёта. Любое принуждение к оформлению карты ВТБ незаконно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Макогон Александр Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, никто вас не может обязать пользоваться услугами банка ВТБ. Вы вправе самостоятельно выбираться банк для получения зарплаты.

Если у вас остались вопросы, вы можете их задать мне лично по контактам, указанным в профиле.
Наталья

А могут без моего ведома перевести?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права навязывать сотруднику конкретный банк для зачисления заработной платы. Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата может быть перечислена на банковский счет, указанный работником. Это означает, что сотрудник имеет право самостоятельно выбрать банк, в котором он хочет открыть счет для получения заработной платы.

Если работодатель настаивает на переводе зарплаты на карту определенного банка, это может рассматриваться как нарушение прав работника. В таком случае вы можете:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением, указав, что вы хотите получать заработную плату на счет в другом банке, и приложить реквизиты вашего счета.

2. Обратиться в профсоюз или другую организацию, представляющую интересы работников, если такая имеется на вашем предприятии.

3. Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав.

Будьте внимательны и защищайте свои права. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом