Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Смена графика работы? С 14:00 до 02:00?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Смена графика работы на РЖД? Законно ли смена графика экипировщику с 8:00 до 8:00 на график с 14:00 до 2:00

Филатова Анастасия Константиновна
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Смена графика работы оформляется по соглашению сторон.

Вас должны ознакомить с приказом.

Смена графика возможно и в одностороннем порядке, Вас об этом должны оповестить. Но такое изменение возможно по причине изменений деятельности организации.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузнецов Евгений Евгеньевич
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Если коротко, то законно. Должно быть не более 24 часов с отдыхом

Спасибо за ответ
Бачериков Андрей Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, законно. На усмотрение работодателя)))

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
?

Да, смена графика работы для экипировщика на РЖД с графика с 8:00 до 8:00 на график с 14:00 до 2:00 законным образом. В соответствии с законом о труде Российской Федерации и Правилам РЖД в силу от 01.01.2019 года, распорядительная документация РЖД не содержит ограничений для смены графика работы для данной должности. Таким образом, предприятие может принять решения о смене графика работы согласно установленным процедурам и инструкциям.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Закрытие магазина раньше на 2 часа, не по режиму работы.

    3 ответа

    Здравствуйте. Пришла в магазин, который работает с 9:00 до 21:00,но он был закрыт. Была вывеска, написанная продавцом от руки, прилагаю фото, цитирую: \"ушла на автобус\". При попытке обсудить это с…

    Ефимцов Дмитрий Николаевич

    Ефимцов Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте! Режим работы продавца (исполнителя) доводится до сведения потребителей и должен соответствовать установленному (ст. 11 Закона о защите прав потребителей).…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Магазин должен работать в соответствии с графиком независимо от проблем продавцов. При этом ничего не мешает владельцу этот график менять…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по поводу несостыковки рабочего времени в графике с фактическим

    1 ответ

    Здравствуйте. Вопрос по поводу графика работы. Работаю в клинике, на ресепшене. Смены начинаются с 8 утра до 9 вечера. Но при этом в графике смен, как и в трудовом договоре,…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Нарушения трудового законодательства, безусловно, усматривпются, поскольку работодателем не учитывалось фактическое время работы. В соответствии со ст. 108 ТК РФ в…
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачиваться переработки и работа в праздничные дни при графике 1/3?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2024 год отработал немало смен как в праздничные дни, так и сверхурочно. Как пример: работал в Новый Год. Последние 2-3 месяца у меня, как минимум,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В Госдуме напомнили о порядке выплат за работу в новогодние праздникиДепутат Госдумы Сергей Гаврилов 8 декабря сообщил, что работа в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и праздничные выходные

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в графике 2/2. Трудоустроен официально. Пошёл в отпуск с 01.06.2025 по 15.06.2025( 15 дней). На работе отпуск делят на две части, две недели летом, и две недели…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Выход на работу должен быть с учетом нерабочего праздничного дня, т.е. позднее на 1 день.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! В вашем случае добавление праздничного дня к отпуску зависит от графика работы и внутреннего распорядка вашей организации. Согласно Трудовому…
    Перейти к вопросу

  • Заказчик на работе по ГПХ перед увольнением требует отработать две недели

    4 ответа

    Работаю в компьютерном клубе по договору \"Возмездного оказания услуг\". Пару дней назад я прошёл собеседование на другую работу и оповестил своё начальство о желании уволиться, на что получил ответ, что…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А как написано в договоре о его расторжении? Желательно придерживаться этого договора. Если нет такого пункта, то вы им ничего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не должны отрабатывать, у Вас не трудовые отношения.
    Перейти к вопросу

  • Смена графика работы

    3 ответа

    Добрый день, хочу сменить график работы в связи с учебой. Имеет ли право работодатель отказать? И если писать заявление на какой закон можно сослаться? Я хочу так же на полный…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, статья 173 ТК РФ вам позволяет изменить график работы. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем…
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Работодатель имеет право отказать вам в изменении графика работы, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность изменения режима рабочего времени только…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право предъявить ко мне дисциплинарное взыскание или уволить?

    2 ответа

    Добрый день. При переводе всех сотрудников со сменного графика работы на пятидневку, появился вопрос, что делать с таким количеством рабочих сразу в одной смене. Вместо сокращения работодатель решил просто выбрать…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Действовать адекватно с учетом обстоятельств. Например, при получении не соответствующего Вашей трудовой функции задания незамедлительно направлять работодателю соответствующую служебную записку…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Требуйте у работодателя письменное указание об изменении обязанностей или ссылку на ваш трудовой договор/должностную инструкцию; без этого вы вправе…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли еженедельный отдых на вахте 28 на 28 дней?

    1 ответ

    Муж поехал на вахту (28 дней вахта, 28 межвахтовый отдых), и оказалось, что работает фактически без выходных. Ежедневно 11 часов смена, междусменный отдых 12 часов и никаких выходных. При этом…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Наталья, Режим и учет рабочего времени — ст. 297–302 ТК РФ. Нужны локальные акты и ознакомление (ст. 22, 68 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Смена постоянного графика работы без уведомления

    1 ответ

    Здравствуйте, может ли работодатель без заблаговременного уведомления изменить график работы? Буквально день в день Сейчас я работаю по утвержденному графику (ознакомлена с приказом) по сменам, т.к. в трудовом договоре прописано,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, работодатель нарушает закон. Изменять график «день в день» нельзя. Почему это незаконно: Срок уведомления: О смене графика (сменного на…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    9.9
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме