-
Вопрос № 00107193
Я отработала 5 дней и решила увольняться но начальник попросил поработать еще неделю я согласилась и сказала еше подрумаю уходить или нет и в пятницу дам ответ, заявление еще не писала заранее, в итоге отработала 10 дней в четверг сказала что ухожу и в сегодня в пятницу пишу заявление, и не скажади что я еще теперь должна отрабатывать пн, вт, ср это по закону так когда будет последний рабочий день отработки?
Ваш последний рабочий день (с учетом написания заявления в пятницу) будет через 14 календарных дней, то есть в пятницу через две недели. Срок отработки: по закону (ст. 80 ТК РФ) работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели (14 календарных дней). Этот срок начинается на следующий день после подачи заявления. Вы подаете заявление в пятницу. Срок отработки начинается в субботу и длится 14 дней. Исключение: если работодатель согласен уволить вас раньше (например, в среду, как он предложил), то это возможно по соглашению сторон (пн, вт, ср). Однако, если он теперь настаивает на полной отработке, он имеет на это законное право.
По закону две недели с момента написания заявления, все что меньше по согласованию с работодателем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ст. 80 ТК РФ.
Я на испытательном сроке сейчас, три дня толь имею право на отработку, если сегодня пишу заявление то в понедельник будет последний рабочий ден?
Здравствуйте, срок отработки начинает течь с момента подачи вами заявление на увольнение
Здравствуйте.
Есть и ст.80 ТК РФ.
