-
Вопрос № 00106175
Устроилась на работу в сентябре 2024 года , отработала год , с 03.10.2025 года начался мой отпуск по беременности и родам. Получила маленькую выплату декретных , поскольку не посчитали абсолютно отработанный 2025 год. По сути , посчитали только 4 месяца ( с сентября по декабрь 2024-2025) , а дальше ноль. Что делать в этой ситуации ? При расчете пособия по уходу до 1,5 лет , будут учитывать также 2023-2024 или 2024-2025 ?
Вам следует подать заявление о замене расчетных лет. По ситуации с декретными выплатами. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Ваш отпуск начался в 2025 году, значит, должны учитываться 2023 и 2024 годы. Если в эти годы (2023 и/или 2024) Вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, Вы имеете право заменить их на предшествующие годы, чтобы увеличить размер пособия. Ваш расчет (4 месяца) неверен по закону. Если в 2023-2024 годах у Вас не было заработка (т.к. Вы только устроились), пособие должно было быть рассчитано из МРОТ, а не из 4 месяцев. Обратитесь в бухгалтерию/Фонд социального страхования (СФР) за разъяснениями и потребуйте перерасчета. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Оно также рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу. Если отпуск по уходу начнется в 2026 году (после окончания отпуска по БиР), то расчетными годами будут 2024 и 2025. Если отпуск по уходу начнется в 2025 году (сразу после декретного), то расчетными годами будут 2023 и 2024. Так же, как и для декретных, Вы имеете право заменить эти годы на предшествующие (например, 2022, 2021 и т.д.), если в расчетных годах был низкий доход по уважительной причине (отпуск по БиР, по уходу) и это приведет к увеличению пособия. В Вашей ситуации, если отпуск по уходу придется на 2025 год, и 2023-2024 годы будут без дохода, Вы также можете заменить их для более выгодного расчета.
Здравствуйте. Выплаты по беременности и родам (декретные) рассчитываются из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска.







