Почему не считают отработанный год , при рассчете декретных ?

(2 ответа)

Устроилась на работу в сентябре 2024 года , отработала год , с 03.10.2025 года начался мой отпуск по беременности и родам. Получила маленькую выплату декретных , поскольку не посчитали абсолютно отработанный 2025 год. По сути , посчитали только 4 месяца ( с сентября по декабрь 2024-2025) , а дальше ноль. Что делать в этой ситуации ? При расчете пособия по уходу до 1,5 лет , будут учитывать также 2023-2024 или 2024-2025 ?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вам следует подать заявление о замене расчетных лет. По ситуации с декретными выплатами. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Ваш отпуск начался в 2025 году, значит, должны учитываться 2023 и 2024 годы. Если в эти годы (2023 и/или 2024) Вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, Вы имеете право заменить их на предшествующие годы, чтобы увеличить размер пособия. Ваш расчет (4 месяца) неверен по закону. Если в 2023-2024 годах у Вас не было заработка (т.к. Вы только устроились), пособие должно было быть рассчитано из МРОТ, а не из 4 месяцев. Обратитесь в бухгалтерию/Фонд социального страхования (СФР) за разъяснениями и потребуйте перерасчета. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Оно также рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу. Если отпуск по уходу начнется в 2026 году (после окончания отпуска по БиР), то расчетными годами будут 2024 и 2025. Если отпуск по уходу начнется в 2025 году (сразу после декретного), то расчетными годами будут 2023 и 2024. Так же, как и для декретных, Вы имеете право заменить эти годы на предшествующие (например, 2022, 2021 и т.д.), если в расчетных годах был низкий доход по уважительной причине (отпуск по БиР, по уходу) и это приведет к увеличению пособия. В Вашей ситуации, если отпуск по уходу придется на 2025 год, и 2023-2024 годы будут без дохода, Вы также можете заменить их для более выгодного расчета.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Выплаты по беременности и родам (декретные) рассчитываются из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понять, как правильно рассчитывается пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с российским законодательством.

1. Пособие по беременности и родам: Оно рассчитывается на основе среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих году начала отпуска. В вашем случае, если отпуск начался в октябре 2025 года, то расчетный период составляет 2023 и 2024 годы. Если в 2023 году вы не работали или заработок был нулевым, то доход за 2024 год будет играть ключевую роль в расчете пособия.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Оно также рассчитывается на основе среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Таким образом, для отпуска, начавшегося в 2025 году, расчетными будут 2023 и 2024 годы. Однако, вы можете заменить эти годы на предшествующие, если это увеличит размер пособия, например, если у вас был более высокий заработок в предыдущие годы или вы работали не полный год.

3. Что делать:
- Проверьте правильность расчета пособия. Возможно, была допущена ошибка.
- Если вы не согласны с расчетом, обратитесь в бухгалтерию вашего работодателя с просьбой предоставить разъяснения и, при необходимости, пересчитать выплаты.
- Если вопрос не решается на уровне работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
- Обратите внимание на возможность замены расчетных лет, если это выгодно в вашем случае.

Также стоит проконсультироваться с юристом или бухгалтером, чтобы точно определить, какие действия предпринять для исправления ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
206 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам