Можно ли отработать целевое на 0,25 ставки?

Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…

В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

Работа вахтовым методам изменения часового рабочего дня оплачивали 11 сейчас оплачивают 10 ч работы повлияет ли на стаж работы

Ураев Владимир Вениаминович

При подсчете стажа работы учитываются не часы, а календарные дни.

Бронштейн Александр Михайлович

Стаж исчисляется с момента приема до момента увольнения, а не в отработанных часах.

Здравствуйте! Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня.…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все нужно делать своевременно.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, теперь только в судебном порядке. Нужны будут свидетели, справка со скорой о времени вызова, график и табель работы,…

В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников: 1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12…

Лагодич Евгений Владимирович

Работодателю необходимо обратиться в юридический отдел завода.

Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Работодатель не прав.

Как ( с юридической стороны) зафиксировать температуру на рабочем месте , чтобы написать в трудовую о не предоставлении мне сокращенного рабочего дня ( в связи с повышенной температурой от нормы)

Владимиров Вячеслав Викторович

Здравствуйте! О том какая должна быть температура на рабочем месте прописано в СанПиН. Показатель превышения нормы нужно зафиксировать, для этого…

Я женщина работающая при 36-часовой рабочей неделе в местности приравненных районах Крайнего Севера. При переводе на другую должность в отчете СТД-СФР указали «условия неполного рабочего дня». Никаких заявлений не было…

Байдак Зоя Михайловна

Такой отчет создаст проблемы при оформлении вами пенсии. Нужно устранить недоразумение.

Аникин Анатолий Анатолиевич

Возможно произошла техническая ошибка специалиста составлявшего отчет. Отчет явно подали неверно. Вам следует обратиться в бухгалтерию о внесении корректировок.

Теперь у моей компании будет офис в Москве.Для удобства управления предполагается найти человека, который будет руководить офисом на условиях неполного рабочего дня. Какой режим я должен предоставить этому менеджеру в…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Зависит от трудовых обязанностей человека, можно и дистанционно принять на работу.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте режим любой.

Я работаю по договору оказания возмездных услуг (торговля). В течение рабочего периода(смены) редко, но покупаю для себя разные товары (суп для обеда например, вода), директор требует чеки на данные товары.…

Куцын Игорь Александрович

Добрый день! Видимо у директора имеются подозрения в отношении Вас. В будущем, чтобы не было проблем, сохраняйте чеки за продукты…

Байдак Зоя Михайловна

Во избежание конфликта лучше чеки предъявлять. Так как директор правомерно может вас подозревать в употреблеении в пищу вами его товара.

При подаче отчёта в пенсионный фонд указали что я работаю на условиях неполного рабочего дня, хотя с меня никто заявлений таких не брал и я ничего не писала. Так вот…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе направить в адрес работодателя надлежащим образом письменное требование о предоставлении информации по данному обстоятельству, а также исправлении…

Байдак Зоя Михайловна

Напишите заявлений, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это…

Имеет ли право руководитель обязать меня сидеть в общем рабочем созвоне с коллегами на протяжении всего дня? Я работаю удалённо. У нас есть постоянный рабочий созвон, где мы сидим, обсуждаем…

Байдак Зоя Михайловна

Эти отношения регулируются локальными нормативными актами. Рострудинспекция вам не поможет, но после этого постараются вас выжить под любым предлогом.

Пузиков Максим Анатольевич

может заставить.Надо внимательно посмотреть трудовой договор и должностной регламент и правила внутреннего распорядка который утвержден приказом который обязаны соблюдать

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): \"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени…

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Действия работодателя противоправны. Необходимо оплачивать переработку независимо от содержания лна организации

Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в компании не по штатной должности, т.е. выполняю \"одни\" обязанности, а числюсь на совершенно другой позиции, в обязанности которой меня не посвящали и по которой заставили…

Чеботарев Василий Сергеевич

Вам обязаны оплачивать 100%. Обращайтесь в трудовую.

Светлицкая Марина Леонидовна

В вашем случае обращение в трудовую инспекцию очень оправдано. Самостоятельно установить необходимые для суда факты вам не дадут. После проверки…

Добрыф день! Сейчас у меня в компании происходит сокращение. Мне дали на подпись соглашение о расторжении трудового договора, в нем указана сумма выходного пособия и дата последнего рабочего дня. Меня…

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день! По умолчанию суммы в трудовых договорах и соглашениях указываются в «грязном» виде (GROSS), если иное не оговорено. Это…

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день! совершенно точно стоит уточнить и конкретизировать данный вопрос со стороны работодателя. При выплате Вам все равно будет начислена…