-
Вопрос № 00104932
Имеет ли право работодатель не оплачивать медработнику дежурство на дому(время ожидания экстренного вызова),а оплатить только часы вызова?Рабочий день у нас с 8:00 до 15:42-суббота,воскресенье выходной.Каждый месяц-10-15 дней,включая выходные и праздничные дни,а так же ночное время приходится после работы находится дома в ожидании вызова.Работодатель оплачивае только часы вызова,а время нахождения дома,когда я не могу никуда уехать за пределы района-оплачивать отказываетс.Законно ли это и имею ли я право отказаться выезжать в свои законные выходные и время отдыха?
"При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ)".
https: //онлайнинспекция.рф/questions/view/70778
