Оплата отпускных при увольнении?

(2 ответа)

Проработал на работе через аутсорс 1 месяц и 15 дней , основная ставка 170 рублей , остальное премия , идет ли при увольнении расчёт премиальных в отпускные выплаты

Тарановский Давид Эдуардович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Да, премия учитывается при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, поскольку включается в расчетный период для определения среднего заработка. При расчете отпускных включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии.

Личный прием осуществляется по предварительной записи. Буду признателен за Ваш отзыв. С Уважением! Адвокат Тарановский Д.Э.
Никита

А имеют ли они право внести в договор корректировку по этому моменту?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гузей Дмитрий Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте. Если вы имели ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, в средний заработок для расчёта отпускных учитываются денежные выплаты в виде премий.

Дмитрий Александрович Гузей
Никита

А имеют ли они право внести в договор корректировку по этому моменту?

Гузей Дмитрий Александрович
Гузей Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Договор не может противоречить трудовому законодательству. Если же такое случается, то это можно с успешностью оспорить в суде.

Дмитрий Александрович Гузей
Никита
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России расчёт отпускных выплат производится исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев. Средний заработок рассчитывается на основе всех выплат, которые сотрудник получил за этот период, включая основную зарплату и премии, если они не носят разовый характер и предусмотрены системой оплаты труда.

Если премии, которые вы получали, являются регулярными и предусмотрены вашим трудовым договором или положением об оплате труда, то они должны быть включены в расчет среднего заработка, используемого для определения отпускных выплат.

Если вы проработали только 1 месяц и 15 дней, то для расчета отпускных выплат будет использован фактически отработанный период. Все выплаты, полученные вами за этот период (включая премии, если они регулярные), будут учтены при расчете среднего заработка.

Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и положением об оплате труда, а также проконсультироваться с бухгалтерией или кадровым отделом вашей компании, чтобы уточнить, как именно рассчитываются выплаты в вашем конкретном случае.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву