-
Вопрос № 00104219
Проработал на работе через аутсорс 1 месяц и 15 дней , основная ставка 170 рублей , остальное премия , идет ли при увольнении расчёт премиальных в отпускные выплаты
Да, премия учитывается при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, поскольку включается в расчетный период для определения среднего заработка. При расчете отпускных включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии.
А имеют ли они право внести в договор корректировку по этому моменту?
Здравствуйте. Если вы имели ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, в средний заработок для расчёта отпускных учитываются денежные выплаты в виде премий.
А имеют ли они право внести в договор корректировку по этому моменту?
Договор не может противоречить трудовому законодательству. Если же такое случается, то это можно с успешностью оспорить в суде.







