-
Вопрос № 00102311
Помогите, пожалуйста, очень насущный вопрос. Сотрудники работают в общепите и проходят медицинский осмотр по приказу 29н.
1. Анализ на кишечную группу и стафилококк берётся только при трудоустройстве ( при предварительном медицинском осмотре). Если сотрудник сдал анализ условно 1 сентября 2025 года, а трудоустраивается только 1 октября( по разным причинам), нужно ли пересдавать анализ? То есть суть вопроса: Есть ли ограничения по времени действия анализов на кишечную группу и стафилококк? На данном этапе мы говорим пересдавать анализ, если сотрудник сдал прошло 14 дней, а он не устроился.
2. В одной компании несколько юридических лиц. Сотрудники часто меняют юридические лица, каждый раз согласно приказу 29н мы должны направить его на медицинский осмотр за счёт работодателя. Есть ли вариант не направлять на предварительный медицинский осмотр, а пересдавать только какие-то анализы? Будет ли считать отклонением при проверках РПН или Трудовой Инспекции, если сотрудник сдавал в мед центре с которым у нас заключен договор, но от другого юридического лица?
3. В приказе 29н прописано, что результаты врачей из поликлиники могут учитываться при прохождении медицинского осмотра от работодателя. Могут ли медицинские центры принимать данные результаты и проводить услуги, которых не хватает для полного медицинского осмотра для экономии бюджета?
Здравствуйте.
В 29н нет жёсткого универсального срока для бакпосевов — закон не фиксирует точный «срок годности». На практике работодатели требуют повтор, если между сдачей и приёмом на работу прошло много времени (обычно ≥14–30 дней) или были риски/симптомы — лучше уточнить в вашей внутренней политике/мрузе.
Можно принять ранее пройденный осмотр от другого юрлица, если он покрывает весь перечень и по срокам пригоден; оформите приказ/акт о признании результатов — тогда претензий от РПН/ИТ не должно быть.
Да, медцентр может учитывать результаты поликлиники и выполнить только недостающие обследования, главное — чтобы в итоговой медкомиссии был полный пакет и это зафиксировано.
Как оптимизировать процесс перехода из одного юр лица в другое? как сократить сумму за медицинский осмотр? Какие конкретно анализы нужно пересдать? Может нужно сделать какой то документ на уровне компании, который будет разрешать не проходить мед осмотр при переходе из одного юр лица в другое
