-
Вопрос № 00132735
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать сотруднику при трудоуйстройстве бланк ЛМК и АТТ ( общепит)? Также обязан ли оплачивать АТТ при периодическом медицинском осмотр? Также пропишите, пожалуйста, чем это регламентируется?
Добрый день!
В сфере общепита работодатель действительно обязан оплатить вам бланк личной медицинской книжки (ЛМК) и аттестацию по санитарным нормам (АТТ) при трудоустройстве. То же самое касается АТТ во время периодических медосмотров — это часть обязательных процедур для защиты здоровья.
Это предусмотрено статьей 213 Трудового кодекса РФ: все такие осмотры и связанные с ними шаги идут за счет работодателя. Плюс Федеральный закон № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" подчеркивает необходимость гигиенической подготовки.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. В каком регионе вы работаете? (Могут быть местные особенности). 2. Есть ли у вас трудовой договор? (Чтобы учесть его условия).
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Лучше пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить (можете посмотреть у меня в профиле).
Добрый день! Кратко по вашему вопросу: Бланк ЛМК и первичный аттестационный осмотр (АТТ) при приёме на работу Работодатель обязан оплачивать все расходы на первичный медицинский осмотр и оформление ЛМК, если это требуется для допусков к работе (ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ №302н от 12.04.2011). Бланк ЛМК выдается медицинской организацией, расходы на него включены в стоимость осмотра. АТТ при периодических медосмотрах Периодический медосмотр работодатель также оплачивает полностью, если он предусмотрен для конкретной категории работников (ст. 212, 213 ТК РФ). Работник не несет расходы ни на саму справку, ни на оформление документации. Регламентируется: Трудовым кодексом РФ: ст. 213 – Периодические и предварительные медосмотры. Приказ Минздрава РФ №302н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров». СанПиН для общепита (СанПиН 2.3.2.1078–01, 2.3.4.1074–01) – регламентирует медицинские книжки и допуск к работе. Если хотите, могу сделать краткую таблицу “при приеме и периодически – что оплачивает работодатель”для быстрого использования на работе
Здравствуйте, в общепите все мед-расходы платит работодатель.
• Бланк личной медкнижки.
• Первичный и периодический медосмотр, включая анализ АТТ и другие лабораторные пробы.
Переложить эти суммы на работника запрещают:
– ст. 213 ТК РФ;
– ст. 24 Закона № 52-ФЗ;
– п. 16 СанПиН 2.3/2.4.3590-20.
Поэтому при приёме и затем раз в год фирма сама оплачивает книжку и все нужные обследования.
