-
Вопрос № 00073439
Каким законом, статьёй установлено, время для работы с мед документами?
Ситуация: во время работы выезжаем в школы, дет сады для проведения профилактического медицинского осмотра, едем без ноутбуков, 8 часовой рабочий день смотрим примерно 140 человек. Должны ли давать время дополнительно на рабочей неделе , выделить день на заполнение документации/ протокола ? Или мы должны заполнять протокола в свой выходной день? На заполнение одного протокола для проф осмотра уходит примерно 7 минут
В России нет единого прямого закона или статьи, которая устанавливала бы конкретное время на заполнение медицинских документов для всех видов деятельности. Однако, эта область регулируется следующими нормативными актами и принципами: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": Он устанавливает общие принципы организации медицинской помощи, включая ведение медицинской документации, но не нормирует конкретное время.Работодатель обязан организовать ваш труд таким образом, чтобы все должностные обязанности, включая заполнение протоколов, выполнялись в рамках вашего 8-часового рабочего дня. Вы не должны заполнять протоколы в свой выходной день. Это считается сверхурочной работой, которая должна быть оплачена в двойном размере или компенсирована дополнительным временем отдыха (ст. 152 ТК РФ). Однако, сверхурочная работа допускается только с согласия работника и в определенных случаях. Ваш работодатель должен либо: Выделить дополнительное время на рабочей неделе для заполнения документации (например, отдельный день или часть дня). Пересмотреть нормы нагрузки, чтобы 140 человек в день плюс 7 минут на протокол на каждого укладывались в 8-часовой рабочий день. Обеспечить условия для заполнения документов на месте (например, мобильные рабочие станции, электронные карты), если это возможно и соответствует требованиям защиты персональных данных.Вам стоит обратиться к руководству с просьбой о пересмотре норм труда или выделении времени на документацию, ссылаясь на невозможность выполнения работы в установленное время без нарушения норм рабочего времени.
