-
Вопрос № 00101982
Здравствуйте! Я работала в одной компании 2 с половиной года. Из которых - 2 по договору ГПХ (у меня на руках нет договора, его не выдавали, сказали, что будут автоматически продлять его), з/п перечисляло на карту от руководителя. И полгода работала по официальному трудовому договору. Сейчас эту компанию проверяет налоговая, вызвали меня на допрос, как свидетеля. Руководитель просит меня и всех остальных сотрудников, говорить, что мы работали там только с момента официального подписания трудового договора. При этом, доказать, что мы там работали и ДО его подписания - не составит труда. Как мне быть, чью сторону принять? Переживаю, что если я скажут правду - меня начнут «таскать по судам», тк я заявляю об этом первая. А я не хотела бы тратить время на это и портить отношения с бывшим руководителем.
Здравствуйте
Возможно у налогового органа уже имеется копия договора ГПХ - вы этого знать не можете, например, была выемка документов или серверов. Кроме того, достаточно сложно будет обосновать характер перечисления вам регулярных денежных средств (как вы указываете от руководителя), если о них известно налоговому органу. Также вы не можете знать, что зафиксируют в протоколах допросов иных сотрудников. В первую очередь следует руководствоваться вашими интересами. Если уже проверка проводится, определенная фактура доказательств имеется (не уплата налогов с зарплатного фонда сотрудников, возможно установлены пути обналичивания указанных средств)
Здравствуйте. Говорите правду следователю — это ваша обязанность; ложь чревата. Но перед допросом проконсультируйтесь с адвокатом: уточните ваш процессуальный статус (свидетель или подозреваемый) и право не давать показания, могущие вас инкриминировать. Захватите документы (выписки, переписки, платежи) и копии. Не подписывайте протокол без прочтения и адвоката. Если боитесь репрессалий со стороны работодателя — фиксируйте угрозы, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд за защитой.
