-
Вопрос № 00107447
Я работала по договору гпх, но потом у меня поменялся паспорт, а паспортные данные в договоре не были обновлены. несколько месяцев я работала по старым данным, новые работодатель не просил. сейчас я там уже не работаю, но бывший работодатель просит меня дать ему новые паспортные данные, потому что банк, с его слов, хочет проверить перечисления зарплаты. со слов работодателя, деньги, которыми он платил мне зарплату, были грантовыми, и если я не предоставлю ему новый паспорт, чтобы он передал их банку, счет работодателя могут якобы заблокировать. мне нужно понять юридическую сторону вопроса, говорит ли работодатель правду и как мне поступить. могу ли я ничего не делать и не давать работодателю данные? какие последствия для него и для меня? спасибо.
Здравствуйте! Работодатель обязан вести бухгалтерию правильно, включая обновление паспортных данных сотрудников (Федеральный закон № 402-ФЗ). Ваш отказ может повлечь трудности у работодателя при проведении проверок банковскими структурами или контролирующими органами. Но если договор расторгнут, обязанности обновления данных прекращаются. Проверьте требования налоговой инспекции и ПФР. Без вашего согласия передавать личные данные нельзя (Федеральный закон № 152-ФЗ).
А в чем прблема, дайте, ничего страшного.
проблема в том, что за работодателем замечено небрежное отношение ко всей бюрократии, и доверять новые паспортные данные такой организации у меня нет желания, если в этом нет реальной необходимости.
