Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Декретный отпуск?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как быть, если я выходила на работу вместо сотрудника, которая ушла в декретный отпуск. Был составлен приказ, о том что я работаю до апреля месяца 2025 года, но сотрудница решила выйти раньше на работу. Как быть мне? Получается я останусь без работы?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы приняты именно «на время отсутствия» сотрудницы, её преждевременный выход даёт работодателю право прекратить ваше временное трудовое соглашение — вы можете лишиться этой должности. Действуйте: запросите в письменном виде причины и список вакантных мест, требуйте перевод на другую подходящую работу. При увольнении проверьте соблюдение процедур и выплат по ТК РФ; при нарушениях жалуйтесь в трудинспекцию или в суд. Сохраняйте все документы и переписку.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Акжан
Спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Никулина Наталья Игоревна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Добрый день. Я так понимаю у вас обозначена в трудовом договоре дата окончания работы? Или это все-таки указание на событие «выход сотрудника»? Если в трудовом договоре указана дата окончания трудовых отношений, то такой договор и действует до указанной даты, а не в связи с выходом сотрудника из декретного отпуска. Необходимо внимательно изучить детали вашего трудового договора.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов.

1. Трудовой договор: Если вы были приняты на работу на основании срочного трудового договора на время отсутствия основного сотрудника, то ваш договор может быть расторгнут в связи с досрочным выходом этого сотрудника из декретного отпуска. Это стандартная практика в таких случаях.

2. Уведомление: Работодатель обязан вас уведомить о расторжении договора в связи с возвращением основного сотрудника. Это должно быть сделано заблаговременно, чтобы у вас было время подготовиться к изменениям.

3. Поиск альтернативных вариантов: Вы можете обсудить с вашим работодателем возможность перевода на другую позицию или поиск других вакансий в компании, если таковые имеются. Работодатели иногда идут навстречу сотрудникам, которые проявили себя хорошо, и стараются предложить альтернативные варианты.

4. Компенсация и права: Убедитесь, что все расчеты и компенсации, предусмотренные вашим трудовым договором и трудовым законодательством России, будут выполнены. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем, чтобы понять, какие возможности вам могут предложить, и оценить ваши дальнейшие шаги.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
213 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как поступить в данной ситуации с медосмотром

    1 ответ

    Добрый день, ситуация такая: В компании запланирован выездной медосмотр (мед. организация привезла передвижные кабинеты на производство, чтобы все сотрудники успели их пройти вовремя), одна сотрудница ссылается на то, что ей…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Все достаточно просто: 1)Генеральный директор издает приказ о прохождении мед.осмотра в выбранной мед.организации. 2)Если сотрудница отказывается от прохождения…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция

    3 ответа

    Оказалось, что младший воспитатель на 7 неделе беременности и врач ей выписал справку о том, что ей нельзя поднимать тяжести. Сотрудница просит переписать ей должностную инструкцию. На каком основании мы…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Инструкцию переписывать не надо, нужно издать приказ об освобождении работника от выполнения обязанностей связанных с выполнением работ противопоказанных медицинским заключением,…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Должностная инструкция она одна едина для всех. Там собраны функции что должен делать человек. Переписывать под кого то это глупо.…
    Перейти к вопросу

  • Пособие по безработице после закрытия самозанятости

    1 ответ

    На какое пособие по безработице я могу рассчитывать, после того как закрыла самозанятость. Ребёнку 1.5 года, находилась в декретном отпуске (на декретной ставке) пока была возможность отучилась по нац проекту…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Да, вполне вероятно, исходя из ст.30 закона о занятости
    Перейти к вопросу

  • Умер работодатель, сотрудница в декрете

    2 ответа

    Добрый день, я в декрете, умер работодатель ип, кто должен оплачивать Пособия после смерти, как правильно оформить увольнение, если сын его вступает в наследство, можно ли сотрудника переоформить и трудоустроить…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Отдел социального обеспечения, В связи с ликвидацией в данном случае если при жизни ИП задолженности не было сын Вам не…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Сын не может на себя переоформить ИП отца, это не ООО, ЗАО или АКБ. ИП - это статус…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    2 ответа

    Добрый день,уважаемые юристы. Работаю две недели кадровиком. Знаний немного не хватает, очень нужен совет,чтобы не совершить ничего противоправного. Вопрос следующий: одна сотрудница в нашей организации по решению суда лишена права…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Уволить по приговору суда можно только сотрудника, который по объективным причинам не сможет продолжить работу, например, в связи с отбытием…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Можете уволить на основании вступившего в законную силу Приговора суда. Ст. 81 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Увольнение день в день... ?

    3 ответа

    Добрый день. Ситуация следующая: сотрудница уволилась по собственному желанию, при чём попросила уволить её в этот же день. Руководство согласилось. Договор был расторгнут. Теперь она сообщает нам, что желает восстановится...…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Можете принять ее заново, законом это не запрещено. В заявлении же на увольнение она указала, что уволить в такой то…
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    Здравствуйте. Если по собственному желанию, то за 2 недели предупредить работодателя и после только уволить. А если день в день,…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск или прогул?

    2 ответа

    Сотрудница пришла на работу 19.03.2023 г. в воскресение, в свой выходной день. Написала заявление на отпуск с 19.03 2023 г. с последующим увольнением. В понедельник 20, вторник 21 марта в…

    Фадеев Артем Владимирович

    Фадеев Артем Владимирович

    Если данный отпуск не был согласован с работодателем и не вынесен приказ о предоставлении отпуска работнику с данной даты, то…
    Сергеев Евгений Павлович

    Сергеев Евгений Павлович

    Без резолюции \"удовлетворить\" и приказа на отпуск - прогул.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск?

    4 ответа

    Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,6 лет. Планировала сидеть до 3-х лет. На работу должна была выйти 06.04.23. Мне написала сотрудница организации и написала, чтобы я писала…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Действия работодателя неправомерны, если до этого обращались с заявлением о предоставлении вам декретного отпуска до 3х лет. Если не обращались…
    Солдатова Наталья Викторовна

    Солдатова Наталья Викторовна

    Юлия, добрый день. Требования Вашей сотрудницы незаконны. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной,…
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета

    1 ответ

    Здравствуйте! Сотрудница по достижению 1,5 лет ребенка решила выйти на работу на неполный рабочий день и дистанционно (без посещения офиса). Работодатель отказывает, мотивируя тем, что ранее в договоре был прописан…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Работодатель исходит из подписанного договора. Договаривайтесь, меняйте условия договора.
    Перейти к вопросу

  • Лист на легкий труд

    3 ответа

    Здравствуйте Если сотрудница, трудоустроенная в продуктовом магазине на должности продавца-кассира, забеременела и хочет оформить лист на лёгкий труд, будет ли данное заключение работать, если её обязанности не являются опасными и…

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Легкий труд не относится к категории вредный и опасный. Работодатель производит оценку труда конкретного рабочего места. Получив медицинское заключение о…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Из структуры вопроса следует, что он вас не касается и носит обезличенный, абстрактный характер.
    Перейти к вопросу

  • Конфликт на работе

    5 ответов

    Как поступить в ситуации, если коллега после ссоры демонстративно вызвала скорую и ее увезли с повышенным давлением .Как писать объяснительные, если с меня потребуют.Коллега делает постоянные ошибки и мне вменили…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Какое может быть шефство, если у Вас равные должности, начальство пусь увольняет, если человек не справляется.
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    От Работника можно требовать только ту трудовую функцию, которая записана в трудовом контракте. Если функции \"шефства\" в контракте нет, то…
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета основного сотрудника.

    1 ответ

    Добрый день! Оформлена по срочному договору, на время нахождения в отпуске по уходу основного сотрудника. Сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Знаю, что основная сотрудница приступила…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    если Вас не уведомили о расторжении, то срочный переходит в обычный трудовой договор
    Перейти к вопросу

  • Внести изменения в трудовую

    3 ответа

    Добрый день. Сотрудница написала заявление на увольнение и указала причину по собственному желанию. Но в устной форме проговорила что мужа переводят в другую часть, и поэтому они переезжают. Ни в…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    можете внести
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Могу помочь Вам составить приказ о признании записи в трудовой не действительной (ошибочной) и внесении новой записи, в соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить в декрете?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

    Ларионова Елена Викторовна

    Ларионова Елена Викторовна

    Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    нет
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Адвокат Коротков Артем Андреевич — профиль на HARANT
    9.9
    16 отзывов
    Адвокат №795

    Коротков Артем Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Иваново
    • Стаж более 8 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным и гражданским делам - Коротков Артем Андреевич, действующий адвокат в реестре адвокатов Ивановской области - 37/675, удостоверение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме