Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 64

Вам нужно срочно обратиться в прокуратуру с жалобой на Социальный фонд России и конкурсного управляющего, а также напрямую в СФР с заявлением о выплате пособия напрямую в связи с фактическим прекращением деятельности работодателя. Очень сочувствую вашей ситуации. Из-за бюрократии и чужой халатности вы оказались в таком сильном стрессе. Пожалуйста, постарайтесь успокоиться ради себя и малыша — выход есть, и закон на вашей стороне. Сроки поджимают (подать заявление нужно успеть до 28 июня 2026 года, то есть строго до исполнения ребенку 6 месяцев), поэтому действовать нужно прямо сейчас

Для одобрения Единого пособия при наличии двух квартир необходимо, чтобы суммарная площадь жилья не превышала 24 кв. Метра на одного члена семьи. Если в семье 4 человека (вы, супруг и двое детей), максимальный лимит площади составляет 96 кв. Метров. Если супруга нет (вы воспитываете детей одна), то лимит на троих — 72 кв. Метра

Да, вы можете подать заявление на пособие по беременности на второго ребенка, и правила учета этих денег зависят от того, о каком именно типе пособия идет речь.

Если в сентябре вам одобрят Единое пособие на первого ребенка, то после рождения второго малыша вы сможете получать выплаты на обоих детей одновременно. При этом, когда вы будете подавать заявление на второго ребенка после его рождения, уже назначенное в сентябре пособие на первого ребенка не будет учитываться в доход, если вы подадите заявление на Единое пособие сразу на обоих детей (на первого — для продления/перерасчета, на второго — впервые).

Добрый вечер, Мария.

Для одобрения единого пособия подойдет как постоянная, так и временная регистрация в сельской местности. Лимит площади земли Социальный фонд России (СФР) определяет строго по месту регистрации самого заявителя, а не по месту нахождения участков.

Поскольку сейчас вы прописаны в городе, ваш лимит составляет 25 соток (0, 25 га). Ваша общая земля (23 + 4 = 27 соток) превышает этот норматив на 2 сотки, что и стало причиной отказа. При регистрации в селе лимит увеличится до 100 соток (1 га), и по земле вы пройдете.

Добрый вечер, Ольга.

Чтобы вернуть детское пособие, вам необходимо обжаловать отказ Социального фонда (СФР) и предоставить документы, доказывающие официальное трудоустройство мужа и задолженность по зарплате. СФР автоматически видит только начисленные и уплаченные страховые взносы. Поскольку завод разваливается и взносы за сотрудника не перечисляет, у фонда отображается «нулевой доход», что и стало причиной отказа.

Так как бухгалтера нет, затребуйте документы у руководства завода (директора или конкурсного управляющего, если запущено банкротство) или возьмите их из материалов судебного дела:

Справка о задолженности по заработной плате с указанием того, что муж числится в штате, но выплаты задержаны. Копия трудовой книжки (или выписка СТД-СФР), заверенная печатью организации, подтверждающая, что договор не расторгнут. Документы из суда: копия коллективного искового заявления со штампом суда о принятии, определение суда о принятии иска к производству или решение суда (если оно уже вынесено).Выписка по банковской карте мужа за весь расчетный период (12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления), чтобы подтвердить, что реальных зачислений от завода, кроме «3 рублей», не было.

Параллельно направьте жалобу в Прокуратуру по месту нахождения завода.

Как только вы получите на руки судебное определение, справку о долге или ответ от Прокуратуры, подайте заявление на пособие повторно. В этот раз не полагайтесь на автоматический запрос данных СФР. Прикрепите все собранные документы к заявлению на Госуслугах или в течение 10 рабочих дней после подачи лично донесите их в клиентскую службу СФР.

Здравствуйте. Нет, такого правила о прекращении «нулевого дохода» после 14 лет ребенка в нормах о едином пособии нет. Возрастной предел для назначения пособия установлен до 17 лет, а не до 14 лет. По ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет. Эта же статья предусматривает, что при оценке права учитываются доходы, имущество и причины отсутствия доходов у заявителя и трудоспособных членов семьи, кроме несовершеннолетних детей. На 09.06.2026 основание для отказа по «нулевому доходу» закреплено в подп. «Л» п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330: проверяется отсутствие доходов либо доходы ниже установленного минимума у заявителя и трудоспособных членов семьи, за исключением детей до 18 лет. Но этот же подпункт содержит исключение: отказ по этому основанию не принимается, если заявитель является единственным родителем, имеющим несовершеннолетнего ребенка или детей. Пункт 33 этих Правил прямо определяет единственного родителя: это, в том числе, родитель, если второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим. Поэтому, если дети получают пенсию по потере кормильца из-за смерти второго родителя, а Вы не состоите в браке, основание «единственный родитель» сохраняется до совершеннолетия детей, то есть до 18 лет, а не до 14. Важно: пенсия детей по потере кормильца всё равно учитывается как доход семьи при расчете нуждаемости. Если Вы состоите в браке, доходы супруга будут проверяться отдельно. Если откажут именно из-за достижения детьми 14 лет, просите письменное решение с основанием отказа и обжалуйте его в СФР/орган соцзащиты или в суд.

Да, мужчина может оформить не «декрет» в строгом смысле, а отпуск по уходу за ребенком и связанные с ним выплаты. Пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам отцу не предоставляются: они связаны с беременностью и родами и оформляются женщине по листку нетрудоспособности. Основание — ст. 255 ТК РФ. Отец ребенка вправе оформить у работодателя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если он фактически осуществляет уход. То, что жена официально не работает, само по себе не лишает отца этого права. Важно, чтобы пособие по уходу за тем же ребенком одновременно не получала мать или другой родственник: если уход осуществляют несколько лиц, пособие назначается одному из них. Основание — ст. 256 ТК РФ и ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для оформления отец подает работодателю заявление на отпуск по уходу и заявление на пособие, свидетельство о рождении ребенка и сведения/документы, подтверждающие, что мать не получает это пособие. Работодатель передает сведения в СФР. Ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком 1, 5 лет, отпуск может продолжаться до 3 лет. Работать полный день и получать пособие сейчас возможно, но порядок важен: сначала отец должен оформить отпуск по уходу и пособие, затем он может выйти из этого отпуска на работу, в том числе на полный рабочий день; право на пособие до 1, 5 лет сохраняется. Это прямо предусмотрено ч. 2 Ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ и ст. 256 ТК РФ. Также отец может оформить единовременное пособие при рождении ребенка, если оно не назначено матери.

Выплаты от СФР вы должны получить в течение 10 рабочих дней после того, как бухгалтерия исправит ошибки и фонд примет корректные данные, а подать в суд или жалобу в Трудовую инспекцию на организацию можно уже сейчас. Понимаю, насколько это стрессовая ситуация, особенно в период ожидания малыша. Из-за несогласованности СФР и бухгалтерии вы остались без положенных денег, а работодатель затягивает процесс.

Отказ в выплате денежного довольствия на ребёнка абсолютно незаконен. Согласно Семейному кодексу РФ и закону № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», ребёнок не теряет своих имущественных прав в отношении отца (включая право на его содержание, пособия и выплаты), даже если отец был лишён родительских прав. Поскольку отцовство подтверждено свидетельством о рождении, ребёнок имеет первоочередное право на получение этих денег. Вас, скорее всего, ввели в заблуждение, перепутав регулярные социальные пособия от Социального фонда с воинским денежным довольствием

Отказ является правомерным на основании областного законодательства, действующего на момент вашего обращения. Вам отказали на основании Указа Губернатора Иркутской области от 27.08.2024 № 328-уг. В свою очередь, этот указ отсылает к статье 2 Закона Иркутской области от 11.02.2025 № 2-ОЗ «О многодетной семье в Иркутской области», где перечислены обязательные условия. Почему это законно: Согласно подпунктам 2 и 3 пункта статьи 2 Закона Иркутской области № 2-ОЗ, право на статус многодетной семьи возникает только если одновременно соблюдены два условия: Все члены семьи являются гражданами РФ (в вашем случае муж — гражданин другой страны, условие нарушено); Все члены семьи проживают совместно (как следует из вашего обращения, супруг не проживает с вами на территории РФ, это также самостоятельное основание для отказа). Таким образом, даже если вы и дети соответствуете требованиям, отсутствие гражданства РФ и совместного проживания у супруга делает невозможным присвоение статуса многодетной семье всей семьи в целом по закону Иркутской области. Как обжаловать: Обжаловать отказ можно, но только если вы считаете, что условия соблюдены (например, если муж уже получил гражданство РФ и проживает с вами в Иркутске). В вашей ситуации фактических оснований для отмены отказа нет. Если же юридически вы с мужем не разведены, но он фактически живет за границей, закон Иркутской области не позволяет признать вас многодетной семьей. Рекомендация: Вам нужно обратиться в орган соцзащиты за разъяснением: можете ли вы получить статус «многодетная мать» без включения мужа в состав семьи (если брак не расторгнут, это, к сожалению, невозможно). Либо рассматривать вариант расторжения брака: после этого вы будете считаться матерью-одиночкой с тремя детьми (гражданами РФ), и тогда отказ будет неправомерным, так как условие «все члены семьи — граждане РФ» будет соблюдено (в составе семьи будут только вы и дети). Нормы права: Закон Иркутской области от 11.02.2025 № 2-ОЗ, ст. 2 (Условия для признания многодетной семьи); Указ Губернатора Иркутской области от 27.08.2024 № 328-уг (порядок выдачи удостоверений).

Ждать до 60 лет нужно не всегда. Для накопительной пенсии действует общее правило: мужчины — с 60 лет, женщины — с 55 лет. Но для лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, накопительная пенсия назначается раньше — по тому возрасту или сроку, который для досрочной пенсии определялся по правилам, действовавшим на 31.12.2018. Поэтому ключевой вопрос: какая именно пенсия Вам назначена в 45 лет. Если это досрочная страховая пенсия по старости за льготный стаж по ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, то требование ждать именно до 60 лет неправомерно: Вы вправе обратиться за выплатой пенсионных накоплений уже при наличии права на такую досрочную пенсию и средств на пенсионном счете. Выплата может быть не обязательно «вся сразу». Если расчетный размер накопительной пенсии больше 10% прожиточного минимума пенсионера по РФ, назначается ежемесячная накопительная пенсия. Если равен или меньше 10%, средства выплачиваются единовременно. Возможна также срочная выплата, если накопления сформированы за счет отдельных источников, например софинансирования или маткапитала. Если же в 45 лет Вам назначена не страховая пенсия по старости, а, например, ведомственная пенсия за выслугу лет, то само по себе это не дает права на досрочную выплату пенсионных накоплений по ОПС; тогда позиция о ожидании 60 лет для мужчины может быть законной. Подайте письменное заявление именно страховщику пенсионных накоплений — НПФ либо СФР — и попросите письменное решение. При отказе его можно обжаловать в Банк России, если это НПФ, и/или в суд. Нормы: ч. 1–3 Ст. 6 ФЗ от 28.12.2013 № 424-ФЗ; ст. 30–32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ; ст. 4 ФЗ от 30.11.2011 № 360-ФЗ.

Не обязательно. Сам по себе возраст до 50 лет не всегда является основанием для отказа вдове погибшего военнослужащего в пенсии по случаю потери кормильца. По Закону РФ от 12.02.1993 № 4468-1 пенсия семье назначается, если военнослужащий погиб во время службы либо вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при службе. Дети до 18 лет, а при очном обучении — до 23 лет, имеют самостоятельное право на такую пенсию, поэтому назначение пенсии ребёнку обычно правомерно. По вдове правило такое. Если гибель мужа связана с военной травмой, вдова имеет право на пенсию по достижении 50 лет. Поэтому, если Вам меньше 50 лет, Вы не инвалид, не заняты уходом за ребёнком погибшего и иных льготных оснований нет, отказ военкомата может быть законным. Но есть важные исключения. Пенсия жене может назначаться независимо от возраста, если она занята уходом за детьми погибшего кормильца, имеющими право на пенсию. По ст. 30 Закона № 4468-1 супруг, не вступивший в повторный брак и занятый уходом за детьми умершего кормильца до 23 лет, имеет право на пенсию независимо от возраста, трудоспособности и факта работы. Также по ст. 29 Закона № 4468-1 супруг имеет право на пенсию независимо от возраста, если ухаживает за ребёнком погибшего до 14 лет и не работает. Применимые нормы: ст. 28, Ст. 29, Ст. 30 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Рекомендую подать в военкомат письменное заявление о назначении пенсии Вам как вдове с указанием на уход за ребёнком погибшего и потребовать письменный отказ. Если отказ уже выдан только со ссылкой на отсутствие 50 лет, его можно обжаловать в вышестоящий военкомат, Минобороны либо в суд.

Да, подать заявление можно. Речь, как правило, идет о едином пособии на ребенка до 17 лет как мере поддержки нуждающейся семьи. Получение ежемесячной выплаты из маткапитала само по себе не лишает права на единое пособие: выплаты могут сочетаться, если семья проходит проверку нуждаемости. Основные условия: заявитель и ребенок должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в РФ; среднедушевой доход семьи должен быть не выше прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе; также проверяются имущество семьи и занятость трудоспособных взрослых. Важный момент по вашей ситуации: ваш официальный стаж сам по себе не решает вопрос. Смотрят доходы за расчетный период. Для мамы отсутствие работы обычно может быть объяснено уважительной причиной — уходом за ребенком до 3 лет. По мужу сложнее: неофициальный заработок обычно не подтверждается как доход для СФР. В 2026 году для трудоспособного члена семьи требуется подтвержденный доход не менее 8 МРОТ за расчетный период либо уважительная причина отсутствия дохода. Если у мужа нет официального дохода, статуса самозанятого/ИП, договора ГПХ, регистрации безработным или другой уважительной причины, возможен отказ. Так как ребенку 5 месяцев, заявление лучше подать до достижения им 6 месяцев: при одобрении пособие назначается с месяца рождения ребенка. Если обратиться позже, выплата будет назначена с даты обращения. Применимые нормы: ст. 9, 9.1 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ; Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. Итог: подать можете, но шанс одобрения зависит прежде всего от подтвержденных доходов/уважительных причин у обоих родителей и имущества семьи.

Здравствуйте. В вашей ситуации возможно сложение льгот по двум основаниям: воспитание ребенка-инвалида и работа во вредных условиях (Список № 1). Право на досрочную страховую пенсию как родитель ребенка-инвалида регулируется пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно норме, один из родителей (отец или мать) может выйти на пенсию в 50 лет, если воспитал ребенка-инвалида до достижения им возраста 8 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно (для мужчин и женщин). Вам, как отцу ребенка 8 лет, общее условие снижения пенсионного возраста выглядит так: 55 лет (обычный возраст для мужчин) минус 5 лет за воспитание ребенка-инвалида = 50 лет. Поскольку вам сейчас 46 лет, до возраста 50 лет остается 4 года. Однако у вас есть «вредный» стаж по Списку № 1. Пенсионный возраст для мужчин, работающих по Списку № 1, снижается еще сильнее (до 50 лет при наличии стажа 10 лет и общего страхового 20 лет). Но здесь важно: вы не обязаны выбирать что-то одно. Закон (статья 30 ФЗ № 400-ФЗ) позволяет суммировать периоды работы во вредных условиях и период воспитания ребенка-инвалида для снижения пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Рекомендуем обратиться в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства для оценки вашего индивидуального пенсионного коэффициента и точного расчета льготного стажа (по Списку № 1 и как родителя). Уточните у специалиста возможность применения пункта 2 статьи 32 ФЗ № 400-ФЗ (снижение возраста за каждый год сверх установленного стажа) в совокупности с льготой за ребенка. Дочке уже 8 лет — это ключевое условие для реализации права родителя. Для точного расчета необходима выписка из индивидуального лицевого счета (ИЛС), где отражены периоды работы с особыми условиями труда. Обратите внимание: выход на пенсию возможен не ранее достижения 50 лет (минимальный порог для мужчин по данному основанию).

Отказ СФР в досрочном назначении страховой пенсии по старости в вашей ситуации, скорее всего, правомерен. Для военных пенсионеров действуют особые правила учета периодов службы. Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа для права на страховую пенсию гражданам, получающим пенсию за выслугу лет по линии силовых ведомств, не учитываются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. Поскольку вы получаете пенсию МВД, ваш стаж в МВД (15 лет выслуги) уже был использован для назначения этой пенсии. Повторно учесть его для формирования права на вторую (гражданскую) пенсию закон не позволяет. Для назначения досрочной пенсии за работу на Севере (п. 6 Ч. 1 Ст. 32 Закона № 400-ФЗ) требуется не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и 25 лет страхового стажа. При этом ваш северный стаж считается только по периодам официальной гражданской работы. Ваши 18 лет гражданского стажа дают право на получение второй пенсии, но только по достижении общеустановленного пенсионного возраста (с учетом переходных положений). На 2026 год для мужчин 1967 года рождения этот возраст составляет 63 года. Досрочный выход на пенсию (на 2 года раньше) из-за длительного стажа (42 года) вам не доступен, так как для этой льготы требуется именно страховой стаж без учета периодов, уже использованных для военной пенсии. Ваш военный стаж в МВД для этого расчета не учитывается. Таким образом, СФР правомерно исключает «северный» стаж, приобретенный в МВД (поскольку он уже дал вам право на одну пенсию). Для назначения гражданской страховой пенсии вам необходимо продолжать работать и копить гражданский стаж (без учета военной выслуги) до достижения возраста 63 лет. Досрочный вариант в 2026 году для вас, к сожалению, законодательством не предусмотрен.

Отпуск по уходу можно оформить на дедушку, если он фактически будет ухаживать за ребенком. По ТК РФ отпуск предоставляется не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход. Практически порядок такой. Дедушка подает работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и, если ребенку нет 1, 5 лет, заявление о назначении ежемесячного пособия. Обычно прикладываются: свидетельство о рождении ребенка, документы о родстве, справка с места работы матери о том, что она отпуск по уходу не использует и пособие не получает. Если Вы увольняетесь, вместо справки с работы после увольнения может потребоваться подтверждение прекращения трудовых отношений и неполучения пособия. Конкретный комплект лучше уточнить у работодателя дедушки, поскольку сведения сейчас во многом передаются через СФР. Вам выходить на работу на 1 день не обязательно. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу, можно направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию дистанционно, через кадровый ЭДО, заказным письмом или иным способом, позволяющим подтвердить получение. По общему правилу нужно предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели. Эти 2 недели можно продолжать находиться в отпуске по уходу, фактически работать и «отрабатывать» не требуется. В заявлении можно указать просьбу выслать трудовые документы и произвести окончательный расчет. Важно: сам отпуск по уходу предоставляется до достижения ребенком 3 лет, но ежемесячное пособие по уходу выплачивается до 1, 5 лет. После 1, 5 лет отпуск может продолжаться до 3 лет, но уже без этого пособия. Нормы: ст. 256 ТК РФ; ст. 80 ТК РФ; ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.