Уход за ребенком?

(1 ответ)

Приветствую. Можно ли переоформить уход за ребенком( до 1,5года) на отца, если он уже оформлен на маму ребенка. Мама работала официально и находится в декрете. Папа тоже работает официально

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Да, переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет на официально работающего отца можно в любой момент. Закон разрешает родителям гибко делить этот отпуск и передавать право на получение ежемесячного пособия друг другу. Но есть определенные нюансы, важно понимать детали, чтобы вам помочь.

✅Круглосуточно. Для детальной проработки вашей ситуации, для уточнений, если вам требуется помощь в составлении документов, напишите мне в Telegram или WhatsApp. Дмитрий Шемякин.
Илья
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с матери на отца возможно. Закон не запрещает передавать отпуск другому родственнику, если тот работает официально и имеет право на такой отпуск. Оба родителя не могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком.

Применимые нормы
Основные нормы содержатся в статье 256 Трудового кодекса РФ. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход. Отпуск и соответствующее пособие предоставляются на основании заявления и необходимых документов.

Риски, сроки, нюансы
- Работодатель отца вправе запросить подтверждение, что мать прекратила отпуск и вышла на работу (или отказалась от отпуска).
- Пособие по уходу за ребенком выплачивается только одному лицу.
- Переоформление возможно в любое время до достижения ребенком 1,5 лет.
- Если мама продолжает получать пособие, отец не сможет его оформить.
- Важно избежать одновременного получения пособия двумя лицами — это может повлечь возврат излишне выплаченных сумм.

Пошаговые действия
1. Маме необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком (оформить соответствующее заявление у своего работодателя).
2. Получить у работодателя мамы справку о прекращении отпуска и выплат.
3. Отец подает своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, прикладывает свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы мамы о том, что она не использует отпуск и не получает пособие.
4. После оформления отец получает отпуск и пособие.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Вышла ли мама на работу или планирует ли это сделать?
- Получает ли мама сейчас пособие?
- Отец работает по трудовому договору и оформлен официально?

Если потребуется индивидуальная оценка ситуации и подготовка документов, рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам