Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 55

Иван, добрый день! Основным документом, регулирующим назначение единого пособия на детей, является Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. В нем закреплено так называемое "правило нулевого дохода". Согласно этому правилу, у взрослого должен быть подтвержденный доход либо уважительная причина его отсутствия. В этом же постановлении есть перечень уважительных причин. Если этого ни того ни другого нет, то в пособии отказывают. Можно сослаться на причину, что у вас статус единственного родителя, полученный в результате лишения второго родителя родительских прав. Поэтому попробуйте подать жалобу вышестоящему руководству СФР. Напишите обращение им, подробно изложив свою ситуацию. Приложите копии всех документов, включая решение суда. Сделайте акцент на том, что на основании решения суда вы являетесь единственным родителем для своего ребенка, и согласно правилам, этот факт является безусловным основанием для признания причины отсутствия дохода уважительной. Если региональный СФР оставит отказ в силе, обратитесь в прокуратуру, прокуратура может провести проверку законности действий сотрудников фонда и помочь защитить ваши права.
Так же Вы можете подать иск в суд на обжалование решения СФР об отказе в назначении пособия. Судебная практика по таким делам неоднозначна, но если вы сможете доказать, что являетесь фактическим единственным родителем, шансы на положительное решение есть. Удачи Вам!

К сожалению, право на досрочную пенсию как мать ребенка-инвалида у вас не возникает, так как инвалидность была установлена всего на 11 месяцев и не была подтверждена до достижения ребенком 8 лет. Это обязательное условие по ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Вы можете уволиться и оформить пенсию на общих основаниях по достижении возраста с учетом повышения для госслужащих, либо продолжать работать. Работа и получение пенсии одновременно для вас возможны, но только после назначения пенсии. Если вы достигли возраста 55 лет как госслужащая, ваш личный пенсионный возраст повышен до 56-57 лет в зависимости от года рождения.

1. Обязан ли СФР разделить эту сумму? Да, обязан. По закону доходы, полученные в виде единовременной выплаты за прошлые периоды (включая задолженность по алиментам), делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются пропорционально в расчетном периоде.

2. Какую справку взять у судебного пристава?

Стандартная автоматическая выписка ФССП покажет СФР только общую сумму единовременного перечисления, что приведет к перерасходу лимита доходов. Вам необходимо самостоятельно получить у судебного пристава-исполнителя два документа:

1. Постановление о расчете задолженности по алиментам. В нем пристав обязан детально, помесячно расписать, как формировался долг с 01.07.2023 по 30.06.2025, какая сумма подлежала уплате ежемесячно и когда этот долг был погашен.
2. Справка о движении денежных средств по депозитному счету (или справка о выплаченных алиментах с помесячным распределением). В ней должно быть четко указано, что единовременно выплаченная сумма является погашением долга за конкретный исторический период (34 месяца), а не текущим доходом за один месяц.

3. Как обжаловать отказ СФР и на что ссылаться?

Если СФР проигнорирует документы и вынесет отказ из-за превышения среднедушевого дохода, вам нужно подать жалобу на официальном сайте СФР (раздел «Обращения граждан») или через Госуслуги.

Статья 113 Семейного кодекса РФ и Статья 102 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Эти нормы устанавливают порядок определения и взыскания задолженности по алиментам помесячно. Сумма долга рассчитывается за каждый месяц просрочки, следовательно, выплата носит характер компенсации за каждый конкретный пропущенный месяц.

Размер пособия зависит от дохода, а не имущества. В 2026 году действует правило «нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход не менее 8 МРОТ за 12 месяцев (216 744 руб.) или уважительная причина его отсутствия (беременность, уход за ребенком, служба). Пособие 75% от прожиточного минимума назначается, если доход семьи ниже прожиточного минимума. Имущество (квартира, дом, машина) входит в оценку нуждаемости, но не влияет на процент напрямую. Для расчета подайте документы в Социальный фонд или через госуслуги.

Причина отказа — наличие официального дохода (даже ниже МРОТ) у вас/семьи за 3 месяца, что по логике ведомства исключает "нулевой" доход.

Как оспорить/исправить:

1. Повторно подайте заявление, приложив документы, подтверждающие отсутствие дохода (справка с биржи труда, выписка о счетах).
2. Если у вас есть уважительная причина (беременность, уход за ребенком) — укажите её.
3. Жалуйтесь выше: в Департамент или в суд (ст. 10 ФЗ-178), если считаете отказ незаконным.

МРОТ в 2026 году — 22 440 руб.

Здравствуйте. Отказ не выглядит бесспорным. Период ухода за ребенком до 1, 5 лет засчитывается в страховой стаж по ч. 1 Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а для подтверждения нужны прежде всего свидетельство о рождении и документы о достижении ребенком 1, 5 лет, не только запись в трудовой. Здесь важно внимательно проверить мотивировку отказа СФР.

Отказ правомерен. Работа заведующим в соцреабилитационном центре после 01.11.1999 не входит в педагогический стаж (Постановление №781). Должность не включена в Список для периодов после этой даты. Учреждение в Списке есть, но руководящие должности засчитываются только до 01.11.1999. Обратитесь в СФР за разъяснением, но шансы на включение минимальны.

Отказ можно оспорить, так как СФР законно использует данные из РСВ (расчетов по страховым взносам), а не справки 2-НДФЛ, если они есть. Ваши документы могут помочь, только если в данных РСВ есть техническая ошибка.

Ваши действия:
1. Подайте в СФР заявление о пересмотре решения, сославшись на п. 12 ПП РФ № 2333.
2. Приложите копии: 2-НДФЛ, выписки из банка, трудовой договор, и письменно объясните расхождение, указав на техническую ошибку работодателя.
3. Если СФР откажет, обжалуйте решение в вышестоящий СФР, затем в прокуратуру или суд.

Добрый день!!! Информация, которую вам предоставили в пенсионном отделе, не совсем точна. С 2025 года правила индексации и начисления пенсионных баллов для работающих пенсионеров действительно изменились, но не так, как вам объяснили.

Начисление пенсионных баллов (ИПК)
За каждый год работы после назначения пенсии на ваш индивидуальный лицевой счет действительно начисляются пенсионные баллы (ИПК) по итогам прошедшего года. Однако существует законодательное ограничение: за один год работы может быть учтено не более 3 баллов, независимо от размера вашей зарплаты. Эти баллы фиксируются на вашем счете ежегодно, но перерасчет самой пенсии с их учетом происходит автоматически с 1 августа года, следующего за отчетным. Например, баллы за 2024 год учтут в августе 2025 года.

Если в выписке из СФР за период с 2020 по 2024 год баллы не отображаются, это может быть связано либо с техническими особенностями отображения данных в личном кабинете (иногда баллы за прошлый год появляются только после августовского перерасчета), либо с тем, что в этот период вы получали социальную пенсию (а не страховую), для которой механизм начисления ИПК не применяется. Если же речь идет о страховой пенсии по старости, баллы должны начисляться ежегодно.

Индексация пенсии
С 1 января 2025 года индексация страховых пенсий распространяется и на работающих пенсионеров. Это означает, что стоимость вашего пенсионного балла и фиксированная выплата увеличиваются на коэффициент индексации.
Однако здесь есть важный нюанс:
Неработающие пенсионеры получают прибавку к пенсии сразу.
Работающие пенсионеры видят рост своей пенсии только «на бумаге» в расчетах СФР. Фактическая прибавка к ежемесячной выплате не производится. Вся накопленная разница между проиндексированной и выплачиваемой суммой сохраняется за пенсионером и будет выплачена ему единовременно при увольнении.

Что происходит при увольнении?
Когда вы увольняетесь, Социальный фонд России (СФР) производит автоматический перерасчет вашей пенсии.
1. Вам восстанавливают все пропущенные индексации за весь период работы с момента последней "разморозки" пенсии (фактически — с момента назначения пенсии, если вы не увольнялись ранее).
2. К вашей пенсии добавляется сумма, рассчитанная из всех заработанных вами за годы работы ИПК (баллов), но не более 3 баллов за каждый год.
Перерасчет происходит с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Повышенную пенсию вы начнете получать со следующего месяца, а вместе с ней придет и доплата за предыдущий месяц.

Сотрудник пенсионного отдела был прав лишь отчасти. Баллы (ИПК) за годы работы у вас копятся и фиксируются на счете (до лимита в 3 балла в год), а все пропущенные индексации и прибавка за эти баллы будут добавлены к вашей пенсии именно в момент увольнения. До этого момента ваша пенсия фактически не увеличивается, хотя ее расчетная база растет.
Если вы увидите, что после увольнения пенсия не увеличилась в течение двух месяцев, рекомендуется обратиться в СФР для уточнения данных, так как возможна задержка в передаче сведений от работодателя.

Да, подать в суд можно. Бездействие приставов, не приостановивших ИП участника СВО, незаконно (ст. 40 229-ФЗ), а списания в этот период подлежат возврату.

Что делать: подайте иск об оспаривании бездействия (ст. 218 КАС) и взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК). Одновременно жалуйтесь в прокуратуру, приложив документы об участии в СВО. Требуйте от банка разъяснений, он тоже обязан приостанавливать взыскание.

Перерасчет пенсии возможен:
- С 1 августа 2026 года автоматически с учетом взносов за 2025 год (до 3 баллов).
- При увольнении — пересчитают с учетом всех пропущенных индексаций со следующего месяца.
Покупка баллов после назначения пенсии невозможна. Если не согласны с размером, подайте заявление в СФР для проверки.

Здравствуйте. В вашей ситуации обычно выгоднее оформить пособие на мужа, если именно он будет брать отпуск по уходу: работающему родителю пособие назначают по месту службы, и размер обычно выше. Вам, как неработающей, пособие возможно, но, как правило, только при соблюдении критерия нуждаемости семьи — ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Здесь важна именно ваша семейная ситуация.

Согласно разъяснениям СФР, если при первоначальном назначении пособия использовались неполные или ошибочные сведения о доходах, то после их исправления в налоговых органах размер пособия должен быть пересчитан в автоматическом режиме, без подачи нового заявления.

Что делать:

Запросите в налоговой письменное подтверждение об исправлении ошибки в справке о доходах

Обратитесь с этим подтверждением и письменным заявлением в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) с требованием произвести перерасчет на основании скорректированных данных.

При отказе СФР принять заявление или произвести перерасчет, подайте жалобу в вышестоящий орган СФР или в суд. Сделать это можно через портал Госуслуг или в письменной форме.

Добрый день. Право на досрочную пенсию по педагогическому стажу регулируется п. 19 Ч. 1 Ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 (списки должностей и учреждений).

Работодатель обязан подать уточняющие (корректирующие) сведения в СФР по форме СЗВ-КОРР или ЕФС-1 за весь спорный период. Это законная процедура — срока давности для подачи корректировок нет. Если работодатель это сделает добросовестно, СФР пересчитает стаж.

Параллельно соберите документы, подтверждающие характер работы:

- трудовая книжка с записями о должности учителя

- трудовые договоры, приказы о приёме/переводе

- тарификационные списки, расписание уроков, классные журналы

- справка с места работы с указанием должности, учреждения, характера работы

Если работодатель уклоняется, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда по Республике Татарстан и в прокуратур. За неисполнение обязанностей страхователя предусмотрена ответственность по ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ.

Суд — крайняя мера, но при отказе СФР засчитать стаж он весьма эффективен. Суды удовлетворяют иски о включении периодов работы в специальный стаж при наличии документов о характере работы, даже если взносы не уплачивались — вина работодателя не должна лишать работника права на пенсию (позиция КС РФ, Определение № 165-О от 2003 г.).

Да, есть возможность. Официальное получение бабушкой пособия по уходу не является для СФР единственным доказательством ухода за ребенком.

По закону уход за ребенком до 3 лет — объективная причина отсутствия дохода, освобождающая от требования по 8 МРОТ. СФР должен учесть именно фактический уход.

Порядок действий:

Направьте в СФР письменную жалобу (или через Госуслуги) с требованием пересмотреть решение.

Приложите документы, подтверждающие что муж фактически ухаживает за ребенком, а бабушка работает и не осуществляет уход (например, справку с работы бабушки, показания свидетелей).

При повторном отказе обращайтесь в прокуратуру или в суд.

Вы не можете оформить пенсию по смешанному стажу прямо сейчас, поскольку для этого необходимо выполнить одновременно четыре строгих условия, предусмотренных Законом РФ № 4468-1:

1. Достижение возраста 45 лет (выполнено, вам 49 лет).
2. Наличие общего трудового (страхового) стажа не менее 25 календарных лет (выполнено).
3. Наличие специальной службы (выслуги) не менее 12 лет и 6 месяцев (выполнено).
4. Увольнение со службы строго по одной из трех льготных причин: по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).

Поскольку вы продолжаете служить в Росгвардии, право на пенсионные выплаты у вас возникнет только в момент официального увольнения, если оно произойдет по одному из указанных выше оснований. Увольнение по собственному желанию или по нарушению контракта права на «смешанную» пенсию не дает.

1. Если вы решите уволиться из Росгвардии по предельному возрасту, ОШМ или здоровью, пенсионные органы ведомства сразу назначат вам выплату. Размер составит 50% от вашего денежного довольствия за 25 лет стажа плюс по 1% за каждый полный год стажа сверх этого (в вашем случае за 25 полных лет — ровно 50%).
2. До минимального порога в 20 лет чистой выслуги (без гражданского стажа и учебы) вам осталось служить 4 года и 5 месяцев (20 лет − 15 лет 7 месяцев). В этом случае вы сможете уволиться абсолютно по любой причине (даже по собственному желанию) и сразу получать полноценную военную пенсию, которая составит 50% от довольствия за 20 лет службы.