Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 340

А кто вам выдаст такую справку, если в архиве нет данных? Уже никак не получите такую справку.

Может у вас остались какие-то косвенные сведения о заработке (например, приказы с указанием оклада, сведения в профсоюзном билете и т.п.). Тогда через суд можно установить заработок.

В трудовой книжке содержаться только сведения о стаже, а не о заработке.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что там указано у вас в разделе о досрочной пенсии.

Ваш льготный стаж подтверждает ваш работодатель. Как подтвердил работодатель (календарно или в льготном исчислении), то и будет указано в вашем лицевом счете. Вам необходимо 30 лет медстажа с учетом льготного исчисления работы.

Подайте в адрес Верховного Суда РФ заявление об ознакомлении с материалами дела и выдаче копии определения судьи ВС об отказе в передаче жалобы. Укажите, что не получали копию, сроки прошли, и просите выслать. Если не ответят — жалоба в ККС ВС РФ и в Администрацию Президента. Можно также обжаловать бездействие через надзор, если нарушено право на доступ к правосудию.

Здравствуйте. Ваша позиция правомерна: для расчёта права на единовременную выплату накопительной пенсии используется сумма, учтённая на индивидуальном лицевом счёте (СПС), а не вся совокупность накоплений до распределения. Это следует из Федерального закона № 360-ФЗ и разъяснений ПФР/СФР.
Если фонд учитывает сумму до отражения на спецсчёте, это нарушает порядок расчёта и может быть оспорено в суде.
Если потребуется — помогу подготовить исковое заявление и позицию для суда.

Добрый день!

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если вашему сыну продлят инвалидность после 18 лет (например, установят категорию «инвалид с детства» или подтвердят нетрудоспособность), вы сохраните право на повышенную фиксированную выплату к пенсии (ст. 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях»).
Ваши действия:
После 18 лет сына:
Пройдите с ним медико-социальную экспертизу (МСЭ) для продления инвалидности.
Подайте в СФР новое заявление и документы (свидетельство МСЭ, справку об инвалидности).
Если инвалидность подтвердят:
Фиксированная выплата к вашей пенсии сохранится.
Если инвалидность снимут:
С ноября фиксированная часть пенсии уменьшится до базового размера (без учёта иждивенца).
Успейте подать документы в СФР до ноября, чтобы избежать перерывов в выплатах.

Согласно законодательству РФ, страховая пенсия по старости включает фиксированную выплату, размер которой увеличивается для граждан, достигших 80 лет (ч. 1 ст. 17 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Однако если пенсионер уже получает повышенную фиксированную выплату по иным основаниям (например, как инвалид I группы), ему предоставляется наибольшая из возможных выплат, но не обе одновременно (ч. 3 ст. 17 ФЗ № 400-ФЗ).
Ваша ситуация:
Инвалидность I группы дает право на повышенную фиксированную выплату в размере 200% от базовой (ст. 17 ФЗ № 400-ФЗ).
В 2024 г. базовая фиксированная выплата — 8 134 руб., с учетом инвалидности I группы — 16 268 руб.
Достижение 80 лет также увеличивает фиксированную выплату до 200% (те же 16 268 руб.).
Поскольку оба основания (инвалидность I группы и возраст 80+) предусматривают одинаковый размер выплаты (200%), дополнительная надбавка за возраст не суммируется (ч. 3 ст. 17). Пенсионный фонд прав: вашей маме не положена отдельная надбавка после 80 лет, так как она уже получает максимальную выплату по инвалидности.
Убедитесь, что фиксированная выплата мамы соответствует 16 268 руб. (при инвалидности I группы). Если сумма ниже — требуйте перерасчета.
Если у мамы есть иждивенцы или северный стаж, она может претендовать на дополнительные повышающие коэффициенты (ст. 17 ФЗ № 400-ФЗ).
Запросите в СФР подробную выписку с расчетом пенсии, чтобы убедиться в отсутствии ошибок. Если возникнут сомнения — обращайтесь с жалобой в вышестоящее управление ПФР или в суд.

Для получения выплат на ребенка в связи с гибелью отца (участника СВО) необходимо предпринять следующие шаги:
Подтвердить право ребенка на выплаты:
Решение суда об установлении отцовства (посмертно) является основанием для признания ребенка законным наследником и получателем всех положенных выплат.
Внесите изменения в свидетельство о рождении ребенка через ЗАГС, указав отца на основании решения суда (ст. 49 СК РФ).
Обратиться за назначением выплат:
Единовременное пособие в связи с гибелью военнослужащего (ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ):
Подайте заявление в военкомат или уполномоченный орган, предоставив:
свидетельство о смерти отца;
решение суда об установлении отцовства;
обновленное свидетельство о рождении ребенка.
Пенсия по потере кормильца (ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
Обратитесь в ПФР с пакетом документов, включая подтверждение гибели отца на СВО (справка Минобороны).
Оспорить выплаты, полученные родителями отца:
Если родители погибшего получили выплаты, которые по закону должны были быть направлены ребенку, подайте иск о взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ).
Укажите, что ребенок является первоочередным получателем выплат по Указу президента и как наследник первой очереди (ст. 1142 ГК РФ).
Социальная поддержка (региональные выплаты детям погибших военнослужащих):
Уточните в органах соцзащиты вашего региона перечень льгот (например, компенсации на образование, жилье).
Все выплаты назначаются с момента возникновения права (т.е. с даты гибели отца), даже если отцовство установлено позже.
Если родители отца получили средства незаконно, их можно взыскать через суд в пользу ребенка.
Соберите полный пакет документов (включая судебные решения, справки о гибели, свидетельства) и обратитесь в МФЦ или юриста для комплексного сопровождения процесса. Вам нужна будет юридическая поддержка в составлении документов.

Вы можете работать как самозанятая и получать социальные выплаты, если ваш доход не превысит установленных лимитов для соцподдержки. Официальное трудоустройство или работа самозанятым не всегда влияет на выплаты, но надо внимательно проверять условия в соцзащите. Если помог — прошу оставить отзыв, буду благодарен.

Федеральные выплаты детям участников СВО:
Ежемесячная выплата 10 000 руб. (до 23 лет, если не трудоустроен) — через военкомат или соцзащиту.
По ветеранскому удостоверению:
Льготы на ЖКХ, проезд, медицину.
Возможна единовременная выплата (размер зависит от региона).
Региональные программы:
Доплаты, помощь с жильем, обучением — уточняйте в соцзащите вашего города.
Для оформления:
Обратитесь в военкомат, соцзащиту или МФЦ с документами:
Паспорт + свидетельство о рождении ребенка.
Удостоверение ветерана СВО.
Справка из колледжа об окончании.
Точный перечень льгот зависит от статуса ветерана (участник, инвалид СВО) и региона.

Если отказывают в едином пособии из-за отсутствия свидетельства о разводе у бывшего мужа, хотя развод был оформлен 11 лет назад, и вы предоставили алименты и все документы в СФР, то:
Отказ может быть незаконным, так как при наличии алиментов и подтверждённых документов о разводе свидетельство о разводе не всегда обязательно (если данные о разводе есть в базе ЗАГС или других ведомствах).
Иногда отказ связан с тем, что сведения о разводе не поступили в СФР из-за ошибок или задержек в обмене данными между ведомствами.
Рекомендуется повторно подать заявление с приложением всех подтверждающих документов (свидетельство о разводе, алименты, справки), а также запросить письменное разъяснение причины отказа.
При необходимости можно обратиться в Пенсионный фонд через онлайн-приёмную или в суд для обжалования отказа.
Важно проверить, что все документы правильно зарегистрированы и учтены в системе СФР.
Таким образом, подавайте повторное заявление с полным пакетом документов и при отказе обращайтесь за юридической помощью для обжалования.

Да, больничный будет оплачен за весь период до даты МСЭ (18 июня), если он оформлен корректно.
Основание:
Согласно п. 4 ст. 59 ФЗ №323, лист нетрудоспособности продлевается до дня принятия решения МСЭ, включая период ожидания экспертизы. Даже если больничный был изначально закрыт 12 мая, врач обязан продлить его после регистрации вашего заявления на МСЭ (13 мая).
Убедитесь, что в больничном стоит отметка о направлении на МСЭ и дата экспертизы.
Если лист не продлен после 12 мая — обратитесь к лечащему врачу для исправления (дни с 13 мая по 18 июня должны быть включены).
Работодатель или ФСС обязаны выплатить пособие за весь срок, включая время до МСЭ (ст. 9 ФЗ №255).

Ваш муж может выйти досрочно на пенсию в 55 лет, если он воспитывал ребёнка-инвалида не менее 8 лет — это право предусмотрено ч. 1.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Учитывая, что ему 58 лет, он уже может подать заявление, если условие по воспитанию выполнено. Вы сможете выйти на пенсию в 50 лет, если также воспитывали ребёнка-инвалида не менее 8 лет и имеете не менее 15 лет страхового стажа — это право предусмотрено для женщин в ч. 1.1 той же статьи. Наличие или отсутствие брака на момент выхода значения не имеет — важен факт воспитания ребёнка-инвалида в семье не менее 8 лет.

Здравствуйте!

Отпуск по БИР ещё не закончен, поэтому до его окончания взять отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет нельзя.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).