Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 341

Здравствуйте, Светлана.
Если вам отказали в едином пособии по уходу за мужем-инвалидом, несмотря на подтверждение ухода, вы можете обжаловать этот отказ следующим образом:
Уточните причину отказа. По закону отказ должен быть мотивирован и вы должны получить официальное уведомление с указанием причин.
Подайте жалобу в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать:
через личный кабинет на портале «Госуслуги»;
лично в клиентской службе СФР или МФЦ;
через электронную приемную на сайте СФР;
заказным письмом по почте.
Жалоба должна содержать:
ваши данные;
номер заявления на пособие;
описание ситуации и почему вы считаете отказ незаконным;
просьбу пересмотреть решение и назначить пособие.
Срок рассмотрения жалобы — до 15 рабочих дней. Вас должны уведомить о результатах.
Если жалоба не поможет, можно обратиться в суд с иском о признании отказа незаконным и обязании выплатить пособие.
Проверьте, все ли документы предоставлены и правильно ли заполнено заявление. Иногда отказ связан с ошибками или отсутствием подтверждающих документов.
Если хотите, пишите в ватсапп, могу помочь составить необходимые документы.

Здравствуйте, ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) регламентирует сроки обращения за получением пособий, в том числе по уходу за ребенком до 1, 5 года.

В вашем случае, соцфонд дает пояснения, что у вашего супруга не возникло право на пособие, поскольку он не оформлял отпуск по уходу за ребенком и как я поняла, он работает полный рабочий день.

То есть право на пособие по уходу за ребенком будет иметь право оформить отец при условии, если он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 года официально. После официального оформления, он будет иметь право на пособие по уходу за ребенком с МОМЕНТА ОФИЦИАЛЬНОГО ВЫХОДА В ОТПУСК ПО УХОДУ зА РЕБЕНКОМ.

Могут прератить выплачивать, доходы высокие, если в силах тянуть ипотеку под такие проценты.

Ипотечные доноры — люди, которые официально оформляют ипотеку на своё имя, но фактически платежи по кредиту и недвижимости переходят к другим гражданам — ипотечным реципиентам.

Необходимость оформления ипотеки на другого человека возникает, когда вы сами по каким-либо причинам её оформить не можете. Самые распространённые случаи: плохая кредитная история, недостаток или отсутствие официальных доходов, а в последнее время ещё и отсутствие права на получение ипотеки на льготных условиях по причине высоких рыночных ставок.

Здравствуйте.

С 2025 года единое пособие назначается, если трудовые доходы в расчетном периоде были не менее 4 МРОТ за 12 месяцев.

Это касается: зарплаты, пенсии, стипендии, доходов от бизнеса и самозанятости.

Отдельный доход или несколько видов в совокупности должны составить не менее 89 760 ₽ за 12 месяцев.

Но в некоторых случаях общий доход в расчетном периоде может быть меньше 4 МРОТ, если было обоснование нулевого дохода (в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком).
Лимит дохода за расчетный период — 89 760 ₽ / 12 × 9 мес = 74 766 ₽.

Также хочу уточнить один аспект: если у детей есть отец, то даже если вы договорились об алиментах устно или в нотариальном соглашении, то будет учитываться сумма, указанная в заявлении либо соглашении, но не меньше ⅓ МРОТ (7 490 руб) — на двоих деток.

В вашем случае отказ связан с тем, что 1/2 дома посчитали за отдельную квартиру. Даже если в документах указано "помещение щитового дома", если оно зарегистрировано как жилое и пригодно для проживания, его могут учесть как вторую недвижимость. Чтобы оспорить, получите письменный отказ, подайте заявление на пересмотр и приложите документы, подтверждающие, что это не самостоятельная квартира, а часть дома, не используемая отдельно.

Здравствуйте, Эльвира.
Вы можете обжаловать требование Пенсионного фонда об уплате государственной пошлины, если не согласны с этим требованием, особенно учитывая, что переплату пенсии вы вернули до суда, а уведомления о переплате не получали из-за направления писем по старому адресу.
Как обжаловать определение и избежать уплаты госпошлины
Подать жалобу на решение Пенсионного фонда
Жалобу можно подать в вышестоящий орган ПФР или к руководителю территориального отделения ПФР.
Жалоба подаётся как в письменной, так и в электронной форме (через сайт ПФР или Госуслуги).
В жалобе укажите, что уведомление о переплате вы не получали, так как письма направлялись по старому адресу, а переплату вернули до суда.
Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней.
Обжаловать определение суда о взыскании госпошлины
В суде можно подать заявление или жалобу на определение о взыскании госпошлины.
Основанием для освобождения от уплаты госпошлины может быть отсутствие надлежащего уведомления и добросовестное погашение переплаты.
Пенсионный фонд как бюджетное учреждение освобождён от уплаты госпошлины при подаче апелляционных жалоб, но вы как ответчик вправе оспаривать требования о взыскании с вас госпошлины.
Сроки обжалования
Жалобу на решение ПФР можно подать в течение трёх лет с момента нарушения ваших прав.
Жалобу на судебное определение — в течение 10 дней с момента получения определения.
Возможность освобождения от госпошлины
Суд может освободить вас от уплаты госпошлины или уменьшить её размер при наличии уважительных причин, например, если вы не были должным образом уведомлены.
Что указать в жалобе
Наименование органа, решение которого обжалуете.
Ваши ФИО, адрес, контактные данные.
Описание ситуации: отсутствие уведомления, возврат переплаты до суда, несогласие с требованием госпошлины.
Просьба отменить или изменить определение о взыскании госпошлины.
Копии документов, подтверждающих смену адреса и возврат переплаты.

Здравствуйте. Чтобы доказать, что деньги, полученные за погибшего отца на СВО, тратились исключительно в интересах ребенка, матери нужно представить документы и доказательства, подтверждающие целевое использование средств: чеки, банковские выписки, договора на оплату образовательных, медицинских, социальных услуг, а также расходы на необходимые ребенку товары и услуги. Важно вести учет расходов и сохранять все подтверждающие документы. Если есть сомнения, можно обратиться к независимому финансовому эксперту или юристу для сопровождения дела. Прошу оставить отзыв о консультации.

По Трудовому кодексу РФ (ст. 261, 81, 256) беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Если у вас срочный трудовой договор, он действует до указанного срока (в вашем случае — до мая 2026 года), и его расторжение по инициативе работодателя во время декрета возможно только в случаях, предусмотренных законом (например, ликвидация компании).
Работодатель обязан сохранить за вами рабочее место (должность) на весь период декретного отпуска.
2. Возможность увольнения
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая период декретного отпуска, подав соответствующее заявление.
Также возможно расторжение договора по соглашению сторон.
Работодатель не может принудить вас написать заявление об увольнении.
3. Сохранение места работы
Работодатель обязан сохранить ваше рабочее место на весь срок действия срочного договора и в период декретного отпуска.
После окончания декретного отпуска вы имеете право вернуться на прежнюю работу или на другую работу с таким же уровнем оплаты и условиями.
Максимальный срок сохранения места работы в отпуске по уходу за ребенком — до достижения ребенком 3 лет.
4. Особенности срочного трудового договора
Срочный договор прекращается по истечении срока, на который он заключён, если не продлён или не заключён новый договор.
Если срок договора истекает во время декрета, работодатель может не продлевать договор, и тогда трудовые отношения прекратятся.
Однако увольнение по истечении срока договора не считается увольнением по инициативе работодателя и не нарушает ваши права.

Для включения трудового стажа, приобретенного в Казахстане (2000–2012 гг.), в общий стаж в России необходимо учитывать следующие моменты:

1. Договор между РФ и Казахстаном о пенсионном обеспечении
Россия и Казахстан имеют Соглашение от 20.06.2011 (вступило в силу 01.01.2015), согласно которому:
Трудовой стаж, приобретенный в Казахстане, подлежит учету при назначении российской пенсии.
Если стаж был до 2015 года, его можно подтвердить документами (трудовая книжка, справки с места работы, архивные данные).

2. Почему ПФР мог отказать?
Отсутствие подтверждающих документов (например, трудовая книжка без заверенного перевода или легализации).
Отсутствие перечисленных страховых взносов (если взносы не поступали в ПФР, но вы получали зарплату на руки, это не отменяет факта трудового стажа).

3. Что делать?
Шаг 1. Подтвердить стаж документально
Запросить справки о стаже из Казахстана (из архивов, пенсионного фонда РК или бывших работодателей).
Если документы на казахском – сделать нотариальный перевод.
Если работодатели ликвидированы – обратиться в госархивы Казахстана.

Шаг 2. Обратиться в ПФР с заявлением
Подать заявление о включении стажа, приложив:
копию трудовой книжки (с переводом),
справки о стаже из Казахстана,
документы, подтверждающие переезд (вид на жительство, выписки о снятии с учета в РК).

Шаг 3. Обжаловать отказ (если ПФР не примет документы)
Подать жалобу в вышестоящее управление ПФР.
Обратиться в суд с иском о включении стажа (суды часто встают на сторону граждан в таких случаях).

Вывод
ПФР обязан учесть казахстанский стаж, если он подтвержден документально, даже если взносы не перечислялись в российский ПФР. Важно предоставить официальные справки о периодах работы.

Отказ в новом заявлении не отменяет ранее одобренные 75%, если срок выплат по первому решению не истек. Однако старшая дочь (18 лет) учитывается в пособии только если она:
Учится в школе очной форме (до 23 лет);
Не состоит в браке;
Не имеет самостоятельного дохода.
Ваши действия:
Проверьте причину отказа через Госуслуги или МФЦ:
Неправильно оформленная справка из школы;
Превышение дохода семьи с учетом дочери.
Подайте уточненное заявление, приложив:
Справку из школы (с печатью, подписью директора);
Документ, подтверждающий, что дочь не замужем и не работает.
Обратитесь в соцзащиту для пересмотра отказа.
Если дочь соответствует условиям:
Пособие за прошлый месяц выплатят в размере 75%, а после исправления заявления — с учетом дочери (если доход позволяет).
Отказ по второму заявлению не лишает вас текущих выплат. Исправьте ошибки и подайте заявление заново.

Отказ, вероятно, несправедлив, если:
Квартиры супруга не являются совместно нажитым имуществом и не учитываются в вашем общем доходе (ст. 36 СК РФ — наследство личная собственность).
Пособие зависит от дохода, а не имущества супруга, если региональные правила не предусматривают иное.
Ваши действия:
Запросите письменный отказ с указанием норм закона, на которые ссылается соцзащита.
Подайте жалобу в вышестоящий орган соцзащиты/прокуратуру, если отказ связан с имуществом супруга, а не вашим или ребенка.
Обратитесь в суд (ст. 218 КАС РФ), если в отказе нарушены права ребенка на пособие.
Если пособие назначается по критерию нуждаемости, оспорьте учет квартир супруга как не влияющих на ваш доход.