Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 282

Вам следует подать заявление о замене расчетных лет. По ситуации с декретными выплатами. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Ваш отпуск начался в 2025 году, значит, должны учитываться 2023 и 2024 годы. Если в эти годы (2023 и/или 2024) Вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, Вы имеете право заменить их на предшествующие годы, чтобы увеличить размер пособия. Ваш расчет (4 месяца) неверен по закону. Если в 2023-2024 годах у Вас не было заработка (т.к. Вы только устроились), пособие должно было быть рассчитано из МРОТ, а не из 4 месяцев. Обратитесь в бухгалтерию/Фонд социального страхования (СФР) за разъяснениями и потребуйте перерасчета. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Оно также рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу. Если отпуск по уходу начнется в 2026 году (после окончания отпуска по БиР), то расчетными годами будут 2024 и 2025. Если отпуск по уходу начнется в 2025 году (сразу после декретного), то расчетными годами будут 2023 и 2024. Так же, как и для декретных, Вы имеете право заменить эти годы на предшествующие (например, 2022, 2021 и т.д.), если в расчетных годах был низкий доход по уважительной причине (отпуск по БиР, по уходу) и это приведет к увеличению пособия. В Вашей ситуации, если отпуск по уходу придется на 2025 год, и 2023-2024 годы будут без дохода, Вы также можете заменить их для более выгодного расчета.

Здравствуйте!

По вашему вопросу об отказе в пособии на ребенка, учитывая, что муж был самозанятым до подписания контракта и его доход за расчетный период оказался ниже установленного минимума (4 МРОТ), необходимо руководствоваться следующими положениями.

Согласно Правилам назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330, при назначении единого пособия учитываются доходы всех трудоспособных членов семьи за расчетный период (12 месяцев, предшествующих одному месяцу до месяца обращения).

Если единственный источник дохода одного из родителей – это деятельность в статусе самозанятого, и его доход за расчетный период составил 0 рублей (или оказался ниже установленного минимума, в вашем случае – меньше 4 МРОТ), то в назначении пособия может быть отказано. Это соответствует логике, изложенной в материалах, касающихся назначения единого пособия (см. ответ Горячей линии ГАРАНТ от марта 2024 г. по вопросу отказа СФР из-за дохода самозанятого супруга).

Важно отметить, что если супруг покажет необходимый доход, вы можете вновь обратиться за пособием сразу же, как только этот доход будет получен. Требование к наличию дохода за 12 месяцев до месяца обращения является общим правилом, но при изменении ситуации (появление необходимого дохода) можно подавать заявление повторно.

Таким образом, отказ в пособии, скорее всего, правомерен, если доход супруга как самозанятого действительно оказался ниже установленного минимума за расчетный период.

Правовые нормы, регулирующие данную ситуацию:

Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка".

здравствуйте

Вы можете взять больничный по беременности и родам после 30-й недели беременности. При этом, если вы решите продолжить работать, пособие по беременности и родам будет выплачено вам только за период, указанный в вашем заявлении о предоставлении отпуска, но не за весь срок, предусмотренный больничным листом (140 дней).

Важно:

Продолжение работы: Вы имеете право продолжать работать после открытия больничного листа по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать вам в этом, так как отпуск по беременности и родам предоставляется только по вашему заявлению (статья 255 ТК РФ).

Выплата пособия: Пособие по беременности и родам выплачивается только за период, указанный в заявлении о предоставлении отпуска. Если вы продолжите работать после открытия больничного, пособие будет рассчитано с даты, указанной в вашем заявлении, а не с даты, указанной в больничном листе. Таким образом, вы не сможете получить полноценную зарплату и пособие одновременно за один и тот же период.

Продолжительность больничного: Сам больничный лист по беременности и родам выдается на 140 календарных дней. Однако вы можете выбрать, когда именно начать использовать этот отпуск, подав соответствующее заявление работодателю.

Пример:

Если ваш больничный лист выдан с 15 октября, но вы хотите работать до 1 ноября, то вы подаете заявление работодателю о предоставлении отпуска с 1 ноября. В этом случае пособие будет рассчитано за период с 1 ноября до окончания отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пункт 57 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством РФ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671.

Здравствуйте. Причины: база ЕГРН/органа соцзащиты ещё не обновлена, квартира осталась на вас в реестре или учтены квартиры родственников/долевая собственность. Машина не считается жильём. Что делать: 1) запросите письменный мотивированный отказ; 2) предоставьте доказательства сделки (договор купли‑продажи, выписку ЕГРН с текущими данными, акт передачи) и заявление о пересчёте; 3) при отказе — жалоба руководителю соцзащиты, затем иск в суд. Рекомендую консультацию юриста и проверку ЕГРН заранее.

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам выплачивают только застрахованным лицам (за которых в расчётном периоде уплачивались взносы в ФСС). Право рассчитывается по среднему заработку за 2 года перед началом отпуска: если в этом периоде нет страховых периодов, стандартные «декретные» не положены. Поскольку вы уволились в 2023, всё зависит от наличия страховых периодов в расчётном периоде. Рекомендую срочно обратиться в ФСС/ПФР или в отдел кадров бывшего работодателя для проверки и узнать о региональных пособиях и вариантах оформления в службу занятости.

Получатель пенсии за выслугу лет не имеет права на фиксированную выплату к страховой пенсии на основании ст.16 Федерального закона № 400-ФЗ.

Страховая пенсия по старости и фиксированная выплата - это две разные выплаты с разными основаниями ее назначения. Только при наличии права на эти две выплаты они выплачиваются одновременно как основа пенсионного обеспечения.

В решении вам указали о назначении страховой пенсии.

Вы можете обжаловать решение СФР в судебном порядке, где вам в решении суда возможно более доступно разъяснят основы пенсионного законодательства.

Действие СФР неправомерно. Пенсия по потере кормильца в связи с гибелью военнослужащего на СВО должна быть назначена со дня гибели (смерти), а не с даты подачи заявления. Основания для обжалования: Пункт 6 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (или статья 50 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц..."). Оба закона предусматривают, что пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение последовало в течение 12 месяцев со дня его смерти. Подавать жалобу нужно в вышестоящий орган: Отделение Социального фонда России (СФР) по вашему региону (или вышестоящему должностному лицу). Прокуратура (с указанием нарушения закона № 400-ФЗ или № 4468-1). Суд: Административное исковое заявление (КАС РФ) о признании решения незаконным и понуждении назначить пенсию с даты гибели.