Пособия по уходу за ребенком, если есть ВНЖ другой страны?

(1 ответ)

Я гражданка РФ, официально трудоустроена на рос компанию, у меня есть внж другой страны, положены ли мне пособия по беременности и родам, если я открою больничный в РФ и далее по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Бурумбаев Руслан Сулейманович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статья 1) указывает, что если Вы постоянно проживаете на территории России, то Вам положены данные выплаты. За более детальной консультацией Вы можете обратиться ко мне в мессенджере

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация интересна и требует внимательного рассмотрения. В России пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляются застрахованным лицам, то есть тем, кто официально трудоустроен и за кого работодатель уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

1. Пособие по беременности и родам: Если вы официально трудоустроены в российской компании и работодатель уплачивает за вас страховые взносы, то вы имеете право на получение данного пособия. Для его получения вам необходимо оформить больничный лист в медицинском учреждении в России.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Это пособие также выплачивается застрахованным лицам. Если вы продолжаете числиться в штате компании и ваш трудовой договор не расторгнут, вы имеете право на получение данного пособия.

Ваш вид на жительство в другой стране не лишает вас права на получение указанных пособий в России, если вы соответствуете всем необходимым условиям (официальное трудоустройство и уплата страховых взносов работодателем).

Рекомендуется также проконсультироваться с вашим работодателем или кадровым отделом для уточнения всех процедур и необходимых документов для оформления пособий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам