Ответ нейросети:
Ваша ситуация интересна и требует внимательного рассмотрения. В России пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляются застрахованным лицам, то есть тем, кто официально трудоустроен и за кого работодатель уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
1.
Пособие по беременности и родам: Если вы официально трудоустроены в российской компании и работодатель уплачивает за вас страховые взносы, то вы имеете право на получение данного пособия. Для его получения вам необходимо оформить больничный лист в медицинском учреждении в России.
2.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Это пособие также выплачивается застрахованным лицам. Если вы продолжаете числиться в штате компании и ваш трудовой договор не расторгнут, вы имеете право на получение данного пособия.
Ваш вид на жительство в другой стране не лишает вас права на получение указанных пособий в России, если вы соответствуете всем необходимым условиям (официальное трудоустройство и уплата страховых взносов работодателем).
Рекомендуется также проконсультироваться с вашим работодателем или кадровым отделом для уточнения всех процедур и необходимых документов для оформления пособий.