-
Вопрос № 00106022
Подскажите, если встаю на больничный после 30 недели по беременности, то получается ровно 140 дней не могу работать и получать полноценную зарплату или возможно взять больничный на неделю две и далее продолжить официально работать, если я могу?
здравствуйте
Вы можете взять больничный по беременности и родам после 30-й недели беременности. При этом, если вы решите продолжить работать, пособие по беременности и родам будет выплачено вам только за период, указанный в вашем заявлении о предоставлении отпуска, но не за весь срок, предусмотренный больничным листом (140 дней).
Важно:
Продолжение работы: Вы имеете право продолжать работать после открытия больничного листа по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать вам в этом, так как отпуск по беременности и родам предоставляется только по вашему заявлению (статья 255 ТК РФ).
Выплата пособия: Пособие по беременности и родам выплачивается только за период, указанный в заявлении о предоставлении отпуска. Если вы продолжите работать после открытия больничного, пособие будет рассчитано с даты, указанной в вашем заявлении, а не с даты, указанной в больничном листе. Таким образом, вы не сможете получить полноценную зарплату и пособие одновременно за один и тот же период.
Продолжительность больничного: Сам больничный лист по беременности и родам выдается на 140 календарных дней. Однако вы можете выбрать, когда именно начать использовать этот отпуск, подав соответствующее заявление работодателю.
Пример:
Если ваш больничный лист выдан с 15 октября, но вы хотите работать до 1 ноября, то вы подаете заявление работодателю о предоставлении отпуска с 1 ноября. В этом случае пособие будет рассчитано за период с 1 ноября до окончания отпуска по беременности и родам.
Правовое обоснование:
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пункт 57 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством РФ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671.
Здравствуйте! Вы можете отказаться от получения больничного листа сразу после 30 недель беременности и оформить его позже, если ваше здоровье позволяет продолжать трудовую деятельность. Больничный лист оформляется врачом по вашему заявлению. Продолжительность больничного составляет 140 дней независимо от фактической даты родов. Оплата производится в размере 100% среднего заработка за последние 2 года.
Получается, если я хочу работать до и после родов, а только неделю отсутствовать, это мне надо просто отпуск взять за свой счёт, чтобы продолжать работать и получать полноценную зарплату, так как я устроена официально совсем недавно
Здравствуйте. Вы можете взять больничный по беременности и родам только один раз он оформляется на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после), начиная с 30 недели беременности ст. 255 Трудового кодекса РФ.
Получается, если я хочу работать до и после родов, а только неделю отсутствовать, это мне надо просто отпуск взять за свой счёт, чтобы продолжать работать и получать полноценную зарплату, так как я устроена официально совсем недавно
В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
