Пособие по уходу за ребенком?

(3 ответа)

Такой вопрос. Если я отказалась от пособия и ушла в декрет по уходу за ребенком, а пособия оформили на мужа. Сможет ли он официально работать полный день и так же получать зарплату, пособие и ходить в оплачиваемый отпуск?

Кузнецов Артур Рудольфович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Да, сможет. Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать работающий отец, если именно он оформил отпуск по уходу за ребёнком. Главное условие — он официально находится в этом отпуске (даже если фактически продолжает работать по соглашению с работодателем, например, на неполный рабочий день или дистанционно).

Но если он работает на полную ставку и не находится в отпуске по уходу официально, то пособие выплачиваться не будет — это нарушение.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Да, сможет. Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать не только мать, но и отец, бабушка или другой родственник, если именно он официально оформлен как ухаживающий. При этом получатель пособия вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Но если муж работает полный рабочий день, то право на получение пособия по уходу за ребёнком он теряет. Зарплату и отпуск — да, получать можно, но пособие — только при неполной занятости.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
Дарья

То есть на полный день не может выйти на работу? Он работает с 9 до 18

Читала что с 2024 года новый закон и он вроде может выйти и на полный день, и так получать пособие

Гость
Уваров Алексей Владимирович

С 2024 года получатель пособия может работать полный день и сохранять право на пособие, если он официально оформлен как ухаживающий и фактически ухаживает за ребёнком. Работа с 9 до 18 не лишает его права на выплату. Уточните детали в соцзащите.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, ваш муж может работать полный день, получать зарплату, пособие по уходу за ребенком и ходить в оплачиваемый отпуск. Законодательство это позволяет.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Дарья
Уважаемый Александр Иванович, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если вы отказались от пособия по уходу за ребенком и оформили его на мужа, он имеет право получать это пособие, даже если продолжает работать. Законодательство не запрещает получать пособие по уходу за ребенком лицу, которое официально трудоустроено. Однако есть несколько нюансов, которые стоит учитывать:

1. Рабочий график: Законодательство не ограничивает получение пособия по уходу за ребенком в зависимости от рабочего графика, то есть ваш муж может работать полный рабочий день и продолжать получать пособие.

2. Заработная плата: Получение пособия по уходу за ребенком не влияет на право на заработную плату. Ваш муж будет получать и зарплату, и пособие.

3. Оплачиваемый отпуск: Ваш муж имеет право на оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Получение пособия по уходу за ребенком не отменяет его трудовых прав, включая право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Важно убедиться, что все документы оформлены правильно и своевременно поданы в соответствующие органы, чтобы избежать недоразумений. Если у вас есть сомнения или вопросы, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам