Оформление IT-отсрочки от срочной службы
Добрый день! Устроился на работу в аккредитованную IT-компанию в феврале этого года, пока обучался в магистратуре. Обучение было непрерывное бакалавриат/2024 -> магистратура/2026. На текущий момент уже имею на руках диплом магистра и хотел бы осенью оформить IT-отсрочку от срочной службы. Распространяется ли в данной ситуации правило, что мой текущий стаж работы (он будет меньше 334 дней на момент начала осеннего призыва) не учитывается, поскольку я устроился на работу в течение года после окончания учебного заведения, и мне успешно оформят отсрочку?
Да, данное правило распространяется на Вашу ситуацию. Поскольку Вы трудоустроились в течение года после окончания магистратуры, требование о 334 днях стажа к Вам не применяется, и отсрочка может быть оформлена. Диплом магистра уже получен или он ещё находится в стадии выдачи документа установленного образца? На практике призывные комиссии нередко формально отказывают именно тем, кто трудоустроился в период обучения, трактуя дату начала работы как не связанную с завершением учёбы, - хотя позиция регулятора и практика рассмотрения таких случаев в административном порядке говорят об обратном. Из подобных ситуаций, прошедших через обжалование, ключевым документом, меняющим исход, оказывалась не трудовая книжка, а письмо работодателя с указанием даты включения в реестр аккредитованных организаций на момент трудоустройства. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, вы можете оформить IT-отсрочку, так как устроились в течение года после окончания вуза. Стаж до 11 месяцев на момент призыва не должен мешать.







