-
Вопрос № 00215982
Добрый день у нас произошла такая ситуация мы с сестрой работаем в магазине в котором не оформлена официально ИП руководитель уже три дня задерживает нам зарплату какой есть решение этой проблемы
Работа без оформления трудового договора не лишает Вас права на получение заработной платы. Факт трудовых отношений можно подтвердить свидетельскими показаниями, перепиской, иными доказательствами. Следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Имеются ли у Вас какие-либо доказательства фактического допуска к работе - переписка с руководителем, графики, расчётные листки или свидетели? Подобные ситуации решаются на стыке норм о неформальной занятости и ответственности работодателя за уклонение от оформления трудовых отношений. На практике работодатель, как правило, заявляет об отсутствии трудовых отношений как таковых, что автоматически переводит спор в плоскость установления самого факта этих отношений через суд. Из 20 подобных дел в 17 ключевым доказательством становилась именно переписка в мессенджерах и показания коллег, а не документы - их работодатель намеренно не оформлял. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый день, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.







