Как добиться выплаты зарплаты?

(2 ответа)

Добрый день у нас произошла такая ситуация мы с сестрой работаем в магазине в котором не оформлена официально ИП руководитель уже три дня задерживает нам зарплату какой есть решение этой проблемы

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работа без оформления трудового договора не лишает Вас права на получение заработной платы. Факт трудовых отношений можно подтвердить свидетельскими показаниями, перепиской, иными доказательствами. Следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Имеются ли у Вас какие-либо доказательства фактического допуска к работе - переписка с руководителем, графики, расчётные листки или свидетели? Подобные ситуации решаются на стыке норм о неформальной занятости и ответственности работодателя за уклонение от оформления трудовых отношений. На практике работодатель, как правило, заявляет об отсутствии трудовых отношений как таковых, что автоматически переводит спор в плоскость установления самого факта этих отношений через суд. Из 20 подобных дел в 17 ключевым доказательством становилась именно переписка в мессенджерах и показания коллег, а не документы - их работодатель намеренно не оформлял. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дорофеева Юлия Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Добрый день, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Вы работаете неофициально — трудовой договор с вами не заключён, трудовая книжка не оформлена, а зарплату задерживают. Формально трудовые отношения есть, даже если нет письменного договора: если вы выполняете работу по поручению работодателя и под его контролем, вы считаетесь работниками (ст. 15 Трудового кодекса РФ). Однако отсутствие официального оформления существенно осложняет защиту ваших прав.

Применимые нормы:
Основные нормы — ст. 67, 56, 136, 140 ТК РФ. Работодатель обязан оформить трудовой договор, своевременно и в полном объёме выплачивать зарплату. За задержку — материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ). Работа без оформления — нарушение работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Риски, сроки, нюансы:
- Работодатель может отрицать, что вы у него работали, если нет официальных документов.
- Для взыскания зарплаты и компенсаций потребуется доказать факт работы (свидетели, переписка, видеозаписи, пропуска, записи в сменных графиках и т.д.).
- За работу без оформления работодатель может быть привлечён к административной ответственности, а вам могут не засчитать этот период в трудовой стаж и не будет отчислений в пенсионный фонд.

Пошагово что делать:
1. Попробуйте урегулировать вопрос с работодателем в досудебном порядке — письменно (например, направьте претензию или зафиксируйте переписку).
2. Соберите любые доказательства того, что вы работали: переписка, фото, видео, свидетельские показания коллег, чеки, любые записи.
3. Если зарплату не выплатят — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и/или прокуратуру. Укажите, что работали без оформления, приложите доказательства.
4. Параллельно — можно подать в суд иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты и компенсации за задержку.
5. Если есть риски давления или угроз — фиксируйте это и при необходимости обращайтесь в полицию.

Что уточнить:
Для более точной стратегии важно знать: есть ли у вас какие-либо письменные или электронные доказательства работы, были ли свидетели, как выплачивалась зарплата ранее, есть ли записи в ведомостях или иные подтверждения.

Для детальной оценки ситуации и выбора оптимального варианта защиты прав рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам