Что может быть за вот такой заработок?

Получаю выплаты на детей от 8 до 16 лет и от 3 до 7 лет (двое детей) Добрый день! Получаю выплаты на детей от 8 до 16 лет и от 3 до 7 лет (двое детей). Имущество - дом 110 м2, участок земли 1200 м2, доля в квартире (20м2) и автомобиль 2002 года выпуска. Официальный заработок 12000,00. Брак не оформлен. У сожителя в имуществе земельный участок 1600 м2 и дом 40 м2. Официальный заработок 15000,00. При регистрации брака будут ли имущество и доход суммироваться и не откажут ли в выплатах на детей. Спасибо!

Петрова была принята на работу в организацию экспедитором в августе 2005 года страховой стаж сотрудницы 5 лет с 15 по 30 января 2010 года (15 календарных дней) женщина была на больничном и принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности в 2009 году(расчётный период) она находилась в отпуске по уходу за ребёнком средний заработок за январь составил 16.500 руб Рассчитайте больничный лист

Здравствуйте,вопрос по расчету среднего заработка для начисления пособия по больничному.На новой работе с июня 2020,в январе 2021 года попал в больницу просидел на больничном до июня,т е. за два года отработал 12 месяцев,с прошлого места работы предоставлял справку,как в таком случае рассчитывается средний заработок? Стаж 26 лет.

Работаю диджеем, отошла в уборную, в этот момент один из посетителей, находясь в нетрезвом виде, случайно свалил мой ноутбук. Написала заявление с участковым, сходила к мастеру по ремонту компьютеров, он сказал, что проще, чтобы, нанëсший ущерб, купил новый такой же, а разбитый (он работает, но повреждена материнская плата, корпус, разъëм для наушников, hdmi разъëм) отдать ему. А человек, который испортил мою технику предлагает мне 7 тыс и мы расходимся, угрожая, что вообще может уехать в ДНР и его никто не найдëт. Но 7 тыс мало для тех повреждений-слова мастера по ремонту. Что делать? Помогите пожалуйста, ноутбук-это мой "хлеб",мой заработок зависит от него. Есть видео с камеры где четко видно всë происшествие, есть свидетели.

В браке. Живем раздельно. Несовершеннолетний ребенок со мной. Хочу подать на алименты в твёрдой денежной сумме, т. к муж работая на предприятии официально, регулярно прогуливает работу, от этого заработок у него минимальный.

Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад за отработку нормы часов. Увольняют под новый год. Говорят, что из-за того, что январь "короткий месяц" (мало рабочих дней), то и выходное пособие будет небольшим. Насколько законно так заявлять? Насколько мне известно, согл. Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. То есть при расчёте должен учитываться наш стандартный график работы, в т.ч. работа в праздничные дни.

Женщина 35 лет проживает в частном жилом фонде по договору найма. На се содержании находится ребенок 7 лет. Она имеет непостоянный заработок. В качестве специалиста ОСЗН дайте консультацию, имеет ли она право на субсидию?

Здравствуйте, на работе сотрудник гражданин Республики Беларусь. По повестке вызвали в военкомат. Повестку предоставил, а она соотвественно иностранная. Оплачивать ли в этом случае сотруднику средний заработок за время его отсутсвия?

Здравствуйте. Ситуация следующая: Муж заключил с КФХ договор аренды. Взял у них 5 кролов и 1 кролиху пушного направления,чтобы пух собирать, Я носки,варежки вяжу, доп.заработок в общем. Договорились о том, что аренду так называемую муж буду им отдавать раз в 3 месяца кролятами. Сейчас пришло время первого "платежа", а кролиха оказалась не сукотая. Все остальные кролы,принести кролят они не могут. Фермер говорит отдавай кроликов расторгаем договор... Как быть,подскажите,пожалуйста? Только взял кролов,настроились на деятельность,в сезон изделия спросом пользуются... а тут такой сюрприз...кто ж знал

Добрый день! Я со 2 четверти вышла работать педагогом. Нагрузка у меня не большая, 9 часов в неделю, з/п 6 тыс, хотела получить доп заработок. Решила попросить классное руководство ( класс был без КР), мне пообещали, что в 3 четверти смогу взять, так как с 1 января на него будут заложено финансирование, потому что забыли заложить деньги на один класс... (Звучит бредом, но это подтвердил директор школы). Когда пришла 9 января уточнить, мне снова отказали, сказали, что нельзя посреди учебного года брать КР, потому что все уже запланированно на этот учебный год. В итоге класс взяла наша заведующая филиалом, не смотря на то, что у нее уже есть другой класс и она еще преподает предметы. Незнаю куда обратиться за помощью, в районном комитете по образованию, ее прекрывают. Правомерны ли их действия? Как мне поступить правильно?