Миграционные вопросы и ответы юристов — страница 150

Получение разрешения на временное проживание (РВП) для гражданина Турции возможно по нескольким основаниям, но в каждом случае есть особенности. Прямой путь через брак без ожидания не сработает — закон ужесточился с января 2025 года.

Краткий правовой вывод
С 25 января 2025 года получить РВП без учёта квоты на основании брака с гражданином РФ можно только при наличии общего ребёнка или если брак заключён не менее 3 лет назад. До наступления этих условий гражданин Турции может находиться в России на иных законных основаниях (виза, обучение, работа), которые требуется своевременно продлевать или менять.

Какие обстоятельства имеют значение
Ключевую роль играет наличие законного основания для пребывания на момент подачи заявления на РВП (например, действующая виза) и соблюдение срока пребывания в РФ — не более 90 дней в течение календарного года при безвизовом въезде. Если эти условия нарушены, в получении РВП будет отказано.

Конкретные действия
Для законного пребывания в России до оформления РВП следует:

Оформить частную визу для иностранца, прибывающего к близкому родственнику — гражданину РФ (пункт 1 статьи 25.6 Федерального закона № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Своевременно продлевать визу либо покидать и въезжать заново, соблюдая лимит пребывания.

Рассмотреть альтернативные основания для РВП: обучение в аккредитованном российском вузе или трудоустройство (в общем порядке, с получением разрешения на работу).

Если есть общий ребёнок, подавать заявление на РВП без учёта квоты сразу (пункт 3 статьи 6 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).

Применимые нормы закона

Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», статья 6 (основания и порядок выдачи РВП).

Указ Президента РФ от 19 августа 2024 г. № 702 (Упрощённый порядок для иностранцев, разделяющих традиционные ценности).

Статья 25.6 Федерального закона № 114-ФЗ (частная виза для близких родственников).

Что важно помнить
Если иностранец находится в РФ без законных оснований (просроченная виза, превышение 90 дней), он подлежит административному выдворению и включению в реестр контролируемых лиц — это полностью блокирует возможность получения РВП и ВНЖ. Для полноценной оценки ситуации потребуется ознакомиться с документами, подтверждающими текущий статус иностранца в России.

У мужа есть легальная возможность остаться в России, не дожидаясь 2027 года и не оплачивая штраф, при условии, что он своевременно урегулирует свой правовой статус. Для этого необходимо подать заявление об урегулировании правового положения в рамках Указа Президента РФ. Статья 18.8 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение режима пребывания (включая превышение 90 дней) с наложением штрафа от 2 000 до 5 000 рублей и возможным выдворением. Однако у мужа есть право остаться и легализоваться на основании Указа Президента № 1126, который позволяет урегулировать правовое положение без выезда при соблюдении определённых условий. Наличие жены и ребенка — граждан РФ является весомым основанием для положительного решения вопроса.Основное значение имеют следующие обстоятельства: добровольность и своевременность действий мужа, готовность пройти медицинское освидетельствование и предоставить биометрические данные. Указ Президента устанавливает упрощенный порядок для иностранцев, желающих легализоваться без выезда.Необходимо предпринять следующие действия: Заполнить и подать заявление об урегулировании правового положения.Пройти медицинское освидетельствование на наличие ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний и факта употребления наркотиков.Предоставить биометрические персональные данные в уполномоченном органе.Зарегистрироваться и начать процесс оформления разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ).Применимые нормы закона: Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Пункт 2 Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2024 г. № 1126 «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с применением режима высылки».Статья 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».Важно успеть подать заявление до того, как будет вынесено постановление о штрафе. Невыполнение требований приведет к принудительной депортации и запрету на въезд. Для полноценной оценки потребуется ознакомиться с документами, а также необходимо срочно проверить срок и наличие документов, чтобы не пропустить процессуальные сроки.

Нет, это не считается официальным трудоустройством. Официальное трудоустройство предполагает заключение письменного трудового договора, который регулирует отношения между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если договор (трудовой или гражданско-правового характера — ГПХ) не подписан, то трудовые отношения формально не оформлены.

Риски и последствия для вас:

отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные, декретные, выплаты по производственному травматизму);
невозможность подтвердить трудовой стаж для будущей пенсии;
риск не получить оплату за выполненную работу, так как доказать факт трудовых отношений будет сложно без документов;

сложности с получением кредита или иных финансовых услуг, требующих подтверждения дохода;
риск проблем с миграционным статусом, если будет выявлено нарушение правил пребывания в РФ.

административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за фактическое допущение к работе без оформления трудового договора — штраф для юрлиц от 50 000 до 100 000 рублей;

если отношения будут признаны трудовыми (например, через суд), работодателя могут обязать оформить трудовой договор задним числом, выплатить все причитающиеся работнику гарантии и компенсации (отпускные, больничные и т. Д.), а также уплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период работы;

включение в реестр работодателей с нарушениями, что может привести к внеплановым проверкам, ограничениям на получение субсидий и грантов.
При трудоустройстве гражданина Кыргызстана должны были оформить:
Трудовой договор. Он заключается в письменной форме, может быть бессрочным или срочным (на общих основаниях). В договоре указываются должность, условия труда, оплата, режим рабочего времени и другие условия.

Приказ о приёме на работу (по форме Т-1 или иной, принятой в организации).
Запись в трудовой книжке или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, если работник отказался от бумажной трудовой книжки.
Уведомление в МВД о заключении трудового договора. Оно подаётся в течение 3 рабочих дней после подписания договора.
Отчёт в СФР по форме ЕФС-1 не позднее следующего рабочего дня после заключения договора.

Да, вы можете требовать официального оформления и выплаты заработка. Согласно ст. 67 ТК РФ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно. Вы можете:
направить работодателю письменное требование оформить трудовой договор;
обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой;
подать иск в суд с требованием признать трудовые отношения, обязать работодателя оформить трудовой договор, выплатить задолженность по зарплате, а также возместить моральный ущерб.

Да, есть риск проблем с миграционным статусом. Если будет выявлено, что вы работали без оформления, это может быть расценено как нарушение правил пребывания в РФ. Кроме того, если работодатель не уведомил МВД о вашем трудоустройстве, это также может повлечь последствия для вас, так как нарушение миграционного законодательства может привести к штрафам или другим мерам ответственности.

Здравствуйте. Если Вас внесли в реестр контролируемых лиц, простой выезд и новый въезд сами по себе проблему не убирают. По ст. 31.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ исключают из реестра, когда появляются законные основания для пребывания. Уведомление о трудовом договоре может помочь только если работа оформлена законно и этого достаточно для Вашего статуса. Здесь важно проверить, на каком основании Вас внесли в реестр.

Если у вас есть вид на жительство (ВНЖ) в России, миграционная карта вам больше не нужна, и менять в ней цель визита не требуется. При трудоустройстве ваш работодатель просто заключает с вами трудовой договор.

Хотя сейчас менять что-либо в старой миграционной карте вам не нужно, она по-прежнему отражается в базе данных МВД. Важно, чтобы указанная в ней цель («частная») соответствовала вашим действиям на момент въезда. Официальное трудоустройство по этой карте было бы нарушением, за которое грозит крупный штраф (от 2 000 до 5 000 рублей). Ваш ВНЖ полностью снимает этот риск и делает предыдущую цель визита неактуальной.

Да это будет нарушением. Иностранный гражданин обязан иметь действующее медицинское заключение весь период пребывания в России. Если срок медкомиссии истекает 4 июня а вы остаётесь после этой даты вас могут оштрафовать и аннулировать регистрацию. Отказ в продлении миграционной карты законен. Вам нужно срочно пройти новую медкомиссию и получить свежее заключение до 4 июня. Только после этого вы сможете продлить карту до конца вахты.

Здравствуйте. В соответствии с ч. 1 Ст. 23 Конституции РФ «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни…». Соответственно любые действия, нарушающие это положение, в частности, осуществление записи разговора с человеком без его согласия, являются противоправными. Однако в ситуации с разговором с сотрудником полиции речь идет не об этом. В данном случае не может быть применена категория «частная жизнь», так как сотрудник полиции является должностным лицом, осуществляющим государственно-властные полномочия. Таким образом его действия как должностного лица носят в отношении вас публичный характер.

Не путайте понятия. Обязанность уложиться в 60 дней касается уведомления о работе, а не заявления на ВНЖ.

Действуйте без промедления. Если срок пропущен, немедленно подайте уведомление в ГУВМ МВД, объяснив причины задержки.

Планируйте заранее. Получение ВНЖ — отдельная и более длительная процедура. Ознакомьтесь с требованиями для получения ВНЖ заранее, чтобы подготовить полный пакет документов.