Гражданские дела: вопросы и ответы — страница 335

Ответ на Ваш вопрос: При назначении строительно технической экспертизы по делам о сносе самовольной постройки суд руководствуется следующими нормативными актами и разъяснениями:
1. Процессуальные кодексы (определяют общий порядок назначения и проведения экспертизы):
Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) — ст. 79–87 (Порядок назначения, виды, оформление заключения, оплата);
Арбитражный процессуальный кодекс РФ (АПК РФ) — ст. 82–89 (Аналогичные положения для арбитражных дел);
Кодекс административного судопроизводства РФ (КАС РФ) — ст. 77–84 (Правила для административных споров).
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 12.12.2023 № 44 (п. 11 И др.):

обстоятельств (нарушения норм, угроза безопасности, возможность реконструкции);
обязывает суд обсуждать вопрос об устранимости нарушений и возможности приведения постройки в соответствие;подчёркивает, что снос — крайняя мера, требующая тщательной оценки всех доказательств.
3. Распоряжение Правительства РФ от 16.11.2021 № 3214 р (в редакции от 31.10.2023 № 3041 р): относит строительно технические экспертизы по делам о самовольном строительстве к компетенции государственных судебно экспертных организаций; направлено на обеспечение объективности и качества исследований, исключение «договорных» заключений.
Дополнительно: В отдельных случаях суд может назначить экспертизу иным лицам, обладающим специальными знаниями (на основании позиции ВС РФ в решении от 24.03.2022 № АКПИ22 93).
При оценке заключения эксперта суд учитывает его обоснованность, полноту и соответствие поставленным вопросам (ст. 86 ГПК РФ, ст. 86 АПК РФ, ст. 82 КАС РФ).

Вопросы и ответы о строительно технической экспертизе по делам о сносе самовольной постройки
1. Вопрос: обязательно ли назначать строительно техническую экспертизу по делам о сносе самовольной постройки?
Ответ: нет, закон не устанавливает обязательности. Суд назначает экспертизу по своему усмотрению, исходя из обстоятельств дела (ст. 79 ГПК РФ, ст. 82 АПК РФ, ст. 77 КАС РФ).
2. Вопрос: есть ли нормативный акт, объявляющий экспертизу главным доказательством по таким делам?

Ответ: нет. Заключение эксперта не имеет приоритета — оно оценивается в совокупности с другими доказательствами (ст. 67 ГПК РФ, ст. 71 АПК РФ, ст. 84 КАС РФ). Суд вправе отвергнуть выводы экспертизы, но обязан мотивировать отказ.
3. Вопрос: в каких случаях суд обычно назначает экспертизу?
Ответ: экспертиза назначается, когда необходимо установить:
- существенность нарушений градостроительных и строительных норм (например, превышение этажности);
-наличие угрозы жизни и здоровью граждан;
- возможность устранения нарушений (реконструкция вместо сноса);

- соответствие постройки разрешённому использованию участка.
4. Вопрос: кто может ходатайствовать о назначении экспертизы?
Ответ:
- истец (собственник участка, орган власти);
- ответчик (для опровержения доводов истца);
- суд (по собственной инициативе, если это необходимо для разрешения дела).
5. Вопрос: где проводится экспертиза по делам о самовольном строительстве?
Ответ: согласно Распоряжению Правительства РФ от 16.11.2021 № 3214 р (в ред. От 31.10.2023 № 3041 р), строительно техническая экспертиза по таким делам проводится исключительно государственными судебно экспертными организациями.

Примечание: ВС РФ в решении от 24.03.2022 № АКПИ22 93 указал, что это не исключает возможности назначения экспертизы иным лицам, обладающим специальными знаниями.
6. Вопрос: что будет, если экспертиза не проводилась?
Ответ: отсутствие экспертизы само по себе не ведёт к отмене решения. Однако если без неё невозможно установить ключевые обстоятельства дела, апелляционная или кассационная инстанция может:
o счесть решение недостаточно мотивированным;
o направить дело на новое рассмотрение (ст. 330 ГПК РФ, ст. 270 АПК РФ, ст. 310 КАС РФ).

7. Вопрос: как оформляется назначение экспертизы?
Ответ: суд выносит определение, где указывает:
- основания назначения;
- ФИО эксперта или наименование учреждения;
- вопросы к эксперту;
- материалы для исследования;
- срок представления заключения;
- предупреждение об уголовной ответственности за ложное заключение.
8. Вопрос: какие виды экспертиз возможны?
Ответ: комиссионная — не менее двух экспертов одной специальности; комплексная — не менее двух экспертов разных специальностей.
9. Вопрос: кто оплачивает экспертизу?
Ответ: оплачивает сторона, ходатайствующая о назначении. Если средства не внесены в срок, суд может отклонить ходатайство. В исключительных случаях суд вправе назначить экспертизу за счёт бюджета (ч. 4 Ст. 79 ГПК РФ).
10. Вопрос: на каком нормативном основании суд ориентируется при назначении экспертизы?
Ответ: процессуальные кодексы (ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ); Постановление Пленума ВС РФ от 12.12.2023 № 44 (п. 11); Распоряжение Правительства РФ от 16.11.2021 № 3214 р (в ред. От 31.10.2023).

С уважением!

Добрый день! Да, можете. По ст. 313 ГПК РФ суд вправе отсрочить/рассрочить исполнение решения по ходатайству должника с учетом материального положения (ст. 203 ГПК РФ).
После оглашения решения (но до удаления в совещательную):
1. Подайте устное/письменное ходатайство судье.
2. Укажите причины, приложите доказательства (справки о доходах).
Если упустили — после: заявление в суд, исполнителю (ст. 443 ГПК РФ). Удачи!

Анна добрый день

Сроки и действия:
1. Срок исправления — обычно 5-10 дней с момента вынесения определения (ст. 136 ГПК РФ). Точный срок указан в определении суда.
2. Что делать:
- Немедленно запросите у юриста копию определения.
- В указанный срок подайте исправленное заявление с устранением недостатков.
3. Риск: Если не уложиться в срок, заявление вернут (ст. 136 ГПК РФ). Срок исковой давности при этом не прерывается.

Действуйте быстро, требуйте от юриста документы и разъяснения.

Я могу пробить по базам в интернете общедоступным ресурсам сведения о принадлежности номеров телефонов. + Можно через приложения банка отправить им 1 руб перевод и написать сообщение о возврате.

Часто этих людей находят и нужно будет подавать иск о возврате денег, но мошенников маловероятно что найдёте.

Лица, которым вы переводили деньги тоже обмануты

Раман добрый день.

1) Копия письма, заверенная вашей подписью и датой "копия верна", подходит для суда (ст. 71 ГПК РФ).
2) Экспертный центр может прислать дубликат официально, если требуется.
3) Оригинал храните у себя — его могут запросить на заседании.
4) Распечатайте четко, приложите к заявлению.

Выселение через суд — единственный законный способ. Попытка "быстрого" выселения (полиция, слесарь, смена замков) приведет к:

Уголовной ответственности собственника (ст. 330, 139 УК РФ)

Штрафам и ограничению свободы

Встречному иску от жильцов на моральный вред

Отсутствию практического результата (жильцы будут восстановлены в правах судом)

Ваше преимущество: собственник имеет право требовать выселения. Ваша сложность: наличие детей замораживает процесс на 1-6 месяцев. Путь решения: правильная документация, судебный процесс и работа с приставами.

Инна, здравствуйте!

Вам необходимо обязательно оформить на совершеннолетнего ребенка нотариальную доверенность по присмотру и уходу за детьми на время командировки. Обязательно пропишите, что доверенное лицо имеет право представлять интересы в медицинских учреждениях, знакомиться с диагнозами и лечением. Так как все что касается обращения к врачу, медицинских диагнозов и медицинского вмешательства относится к персональным данным специальной категории, которые наиболее тщательно охраняются 152-ФЗ. Подробные разъяснения и правовое обоснование по нотариальной доверенности в прикрепленном файле.

Если Вам понравился мой ответ, пожалуйста, оставьте положительный отзыв.

С уважением, Виктор Долнер

1. Фактическое трудоустройство без договора

Вы начали работать в цветочном магазине, хотя официально никаких документов не было подписано. Несмотря на отсутствие трудового договора, ваши трудовые отношения всё равно существуют на основании фактического допуска к работе. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, фактические трудовые отношения возникают независимо от наличия письменного договора. Таким образом, даже если нет официального контракта, ваши права защищены законом.

2. Доказательства факта работы

Несмотря на отсутствие письменной формы договора, существует ряд способов подтвердить факт ваших трудовых отношений:

- Записи камер видеонаблюдения, подтверждающие ваше присутствие на рабочем месте.

- Переписки с руководством или коллегами, касающиеся рабочего процесса.

- Графики работы или отчёты, созданные вами или руководителем магазина.

- Аудиозаписи разговоров, содержащие обсуждение условий работы.

- Свидетельства коллег или покупателей, видевших вас на работе.

Эти данные могут служить доказательством вашего участия в рабочей деятельности компании и могут использоваться в судебном разбирательстве.

3. Вопрос зарплаты

Хотя вам обещали выплатить зарплату наличными, формально эта форма расчёта не защищена законом. Тем не менее, вы можете попытаться урегулировать этот вопрос мирным путём, представив имеющиеся доказательства своего присутствия на работе. Важно зафиксировать все попытки связаться с руководством и обсудить выплату зарплаты.

4. Ответственность за негативные отзывы

Заявление руководства о намерении привлечь вас к ответственности за распространение ложной информации и нанесение материального ущерба выглядит довольно серьёзно. Однако важно понимать, что негативные отзывы являются частью свободы выражения мнения потребителей. Для признания отзыва клеветническим необходимо доказывать заведомую ложность указанных сведений и умышленное желание нанести ущерб магазину.

На данный момент ваши действия не выглядят как намеренное введение пользователей в заблуждение. Вы выражали своё мнение относительно опыта взаимодействия с магазином, что соответствует принципам свободного высказывания мнений.

5. Угроза лишения пенсии

Руководство утверждает, что располагает записью, на которой вы говорите о получении пенсий незаконно. Такие утверждения требуют тщательной проверки. Необходимо убедиться, что записи действительно содержат такую информацию и могут быть использованы против вас.

Рекомендации по действиям

Соберите все доступные доказательства своей работы в магазине, включая аудиозаписи, фотографии, скриншоты переписок и свидетельства очевидцев.

В вашем случае важны следующие законодательные акты и нормативно-правовые документы Российской Федерации, которые защищают права работников, оказавшихся в похожей ситуации:

Основные Законы и Нормативные Акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Статья 16: Возникновение трудовых отношений происходит на основании фактического допуска работника к исполнению обязанностей по поручению работодателя или его представителя.

- Статья 67: Обязанность работодателя заключить трудовой договор не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы сотрудника.

- Статья 19.1: Все сомнения трактуются в пользу наличия трудовых отношений.

Эти статьи подтверждают, что даже при отсутствии письменного договора, фактические трудовые отношения признаются действительными.

Кодекс Российской Федерации Об Административных Правонарушениях (КоАП РФ)

- Статья 5.27: Уклонение от оформления трудового договора влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, а на юридическое лицо — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Этот пункт подтверждает серьёзность наказания для работодателя за несоблюдение норм оформления трудовых отношений.

Постановление Правительства РФ номер 910 от 16 июля 2014 года

Определяет порядок проведения предварительных медицинских осмотров перед началом работы несовершеннолетних. Хотя оно непосредственно не относится к вашему случаю, это подчёркивает важность официальных процедур приема на работу и охраны труда.

Практика судебных решений:

- Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2018 №31-КГ18-1: Подтверждает необходимость учитывать факты фактической работы и принятия работника на должность при оценке действительности трудовых отношений.

- Решение Арбитражного суда Воронежской области от 15 февраля 2023 года: Привело к выводу о наличии трудовых отношений при формальном отсутствии договора благодаря наличию записей видеокамер и переписке.

Эти судебные решения демонстрируют успешную практику признания трудовых отношений без официального договора, если имеются соответствующие доказательства.

Какие доказательства подойдут:

Чтобы успешно отстаивать свою позицию, необходимы доказательства:

- Записи с камер наблюдения.

- Переписка с руководством и сотрудниками.

- График работы и отчетность.

- Любые электронные письма или заметки, подтверждающие выполнение обязанностей.

- Аудиозаписи телефонных звонков или личных бесед.

- Показания свидетелей (коллег, знакомых).

Использование этих материалов в суде повысит шансы успешного завершения разбирательства.

- Рассмотрите возможность подачи жалобы в Государственную инспекцию труда (Роструд) или прокуратуру.

Со стороны вашего бывшего работодателя тоже есть нарушения законодательства. Что имеет большой фактор в вашу пользу в данном случае.

Да, положительное решение суда об установлении юридического факта родства (в особом производстве, ст. 264 ГПК РФ) является прямым и достаточным основанием для подтверждения родственных отношений с погибшим для любых выплат (пенсии, компенсации), заменяя собой отсутствующее свидетельство о рождении. Ключевой риск — суд может отказать, если не представлены все возможные доказательства или есть спор о праве. Полный развернутый ответ — в прикрепленном файле.