Административное право: вопросы и ответы — страница 204

Добрый день! Можно пробовать отправить в суд письменные пояснения с приложением квитанции об оплате административного штрафа. В пояснениях отдельно просить о рассмотрении дела в отсутствии заявителя. Судья рассмотрит материала дела об административном правонарушении. При установлении факта оплаты административного штрафа по истечении установленного срока, будет назначен новый административный штраф. Цена забывчивости благополучной.

Добрый день. В РФ приобретать алкоголь разрешено с 18 лет (совершеннолетия). В пп. 11 пункта 2 ст. 16 ФЗ от 22.11.1995 N 171-ФЗ *О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции* указано, что розничная продажа алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания не допускаются несовершеннолетним.

Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия)... несовершеннолетний - лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет - ст. 54 Семейного кодекса РФ; ст. 1 ФЗ *Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации*; ст. 1 ФЗ *Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних* и т.д.

*Обращаю внимание,, что совершеннолетие происходит на следующий день после восемнадцатилетия, а не в день рождения.

**В случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции (продавца), сомнения в достижении покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, позволяющий установить возраст этого покупателя.

Здравствуйте! Ваша ситуация с истекающими заграничными паспортами детей и выездом из России до их замены достаточно распространена. Вот основные моменты, которые важно учитывать:
Для выезда из России загранпаспорт должен быть действующим на момент прохождения паспортного контроля. Если срок действия паспорта истекает в сентябре, а вы планируете выезд в конце июля, то формально паспорт еще действителен, и проблем с выездом не должно быть.
Российские пограничные службы обычно не запрещают выезд при наличии действующего паспорта, даже если срок действия скоро заканчивается. Однако в ряде случаев сотрудники могут проявлять повышенное внимание, особенно если паспорт почти истек или есть подозрения в нарушении миграционных правил.
Наличие второго гражданства и вида на жительство в ОАЭ значительно упрощает въезд в другую страну, так что проблем с пересечением границы ОАЭ не будет.
Если вы оформляете новые загранпаспорта сейчас, сроки изготовления обычно составляют около одного месяца при подаче по месту регистрации, но могут увеличиваться, если подача не по месту прописки или в сезон отпусков. Срочное оформление возможно только для паспорта старого образца и при наличии подтверждающих документов (медицинских или семейных причин).
Рекомендуется иметь при себе документы, подтверждающие ваше гражданство и родство с детьми, а также билеты и документы на обратный выезд, чтобы избежать вопросов на границе.
Если есть опасения, что паспорт может быть признан недействительным для выезда, можно обратиться в консульство или миграционные органы для получения разъяснений и, при необходимости, временного документа.
Таким образом, при выезде в конце июля с действующими загранпаспортами, срок которых истекает в сентябре, проблем с выездом из России быть не должно. Главное — иметь при себе все необходимые документы и билеты. Если же паспорта не будут готовы к моменту выезда, то выезд по ним невозможен, и придется оформлять новые документы или временные проездные документы.
Если нужна помощь с ускоренным оформлением или консультация по конкретной ситуации, рекомендую обратиться в паспортный стол или консульство.

Если ваш муж закончил контракт в марте 2025 года и, не увольняясь, сразу заключил новый (следующий) контракт на том же месте службы или в тех же Вооружённых силах РФ, то единая (единовременная) выплата за новый контракт ему НЕ полагается.

Единовременная выплата (так называемая “подъемная” за заключение контракта) положена только при первом заключении контракта (или при разрыве между контрактами — обычно более 3 месяцев, как минимум).
Если же он увольнялся, выбывал за штат, и был перерыв, то есть шанс, что выплата будет положена (но нужно смотреть конкретную ситуацию и основания его зачисления).

Необходимость подачи уведомления (или «ведомости») в Роскомнадзор: Вам не требуется подавать в Роскомнадзор какое-либо дополнительное уведомление или «ведомость» в связи с тем, что физическое лицо Б, с которым Вы работаете как с самозанятым по договору оказания услуг, уходит в армию.Роскомнадзор является органом, осуществляющим контроль и надзор в сфере персональных данных. Обязанности операторов персональных данных по уведомлению Роскомнадзора регулируются Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Однако законодательство о персональных данных не предусматривает обязанности организаций сообщать в Роскомнадзор сведения о призыве на военную службу физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Требование родственников о подаче такой "ведомости" в Роскомнадзор является ошибочным и не имеет под собой правовых оснований.

Связь с воинской обязанностью и подача сведений в военкомат: Обязанность по ведению воинского учета и подаче сведений в военные комиссариаты возложена на организации в отношении их работников, с которыми заключены трудовые договоры.Согласно пункту 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями. Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (от 11.07.2017) также указывают, что воинский учет ведется по личным карточкам работников (форма N Т-2, раздел 2).В Вашем случае, Вы работаете с исполнителем А по самозанятости, который получает вознаграждение на счет физического лица Б. Это означает, что между Вашей организацией и данным физическим лицом заключен гражданско-правовой договор (договор оказания услуг), а не трудовой.Законодательство о воинском учете не предусматривает обязанности организаций направлять сведения в военкомат о физических лицах, выполняющих работы или оказывающих услуги по гражданско-правовым договорам. Документы воинского учета представляются физическим лицом только при заключении трудового договора (статья 65 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, в Вашей конкретной ситуации, поскольку Вы работаете с физическим лицом по гражданско-правовому договору (самозанятость), у Вашей организации отсутствует обязанность по ведению воинского учета в отношении этого лица и, соответственно, по подаче каких-либо сведений в военкомат или Роскомнадзор в связи с его уходом в армию.

Здравствуйте, Никита! Ситуация неприятная, но решаемая. Вот пошаговый план действий:

1. Срочные меры сегодня
Дождитесь директора и спокойно спросите:

"Я заметил, что зарплата не пришла. Это связано с моим опозданием или есть другие причины?"

"Напомните, пожалуйста, когда я могу получить зарплату и как нам урегулировать вопрос с долгом (50 тыс.)?"
(Важно: не объединяйте вопросы долга и зарплаты в один конфликт – это разные истории).

Требуйте письменного объяснения от бухгалтерии:
Попросите справку о невыплате зарплаты с указанием причины. Это полезно, если дело дойдет до жалоб.

2. Если директор уклоняется или отказывает
Направьте официальное заявление на имя директора:
Текст:

"Прошу выплатить причитающуюся мне заработную плату за [месяц] в установленный трудовым договором срок. В случае задержки прошу сообщить письменно причину и дату выплаты".
Отправьте на email компании и вручите под подпись (если откажутся принимать – отправьте заказным письмом).

Фиксируйте все задержки:
Сохраняйте расчетные листы, чеки о переводах коллегам (если есть), переписку с бухгалтерией.

3. Законные сроки и ваши права
По ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться строго в установленные даты (например, 5-го и 20-го числа).

Задержка даже на 1 день – нарушение. Вы вправе (ст. 142 ТК РФ):

Приостановить работу (письменно уведомив работодателя) после 15 дней задержки.

Потребовать компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).

4. Что делать с долгом (50 тыс.)?
Если директор увязывает долг с зарплатой – это незаконно.

Предложите вариант:

"Я готов вернуть 50 тыс., но прошу сначала получить зарплату, чтобы рассчитаться. Давайте оформим график погашения долга письменно".

Если деньги давались в долг без расписки – попробуйте зафиксировать этот факт (аудиозапись, свидетели, переписка).

5. Куда жаловаться, если не платят?
Трудовая инспекция (подача жалобы онлайн через онлайнинспекция.рф) – проведут проверку.

Прокуратура (если задержка больше 2-3 месяцев).

Суд (можно взыскать зарплату + компенсацию).

Важно!
Не допускайте конфликтов на эмоциях – это усложнит переговоры.

Если директор намеренно задерживает выплату из-за личных отношений – переходите к официальным шагам (жалобы, претензии).

С точки зрения закона штраф выписан формально правильно.
Но попробовать оспорить имеет смысл, если время оплаты и время посадки совпадает, если сможете убедить в добросовестности, если контактировать с перевозчиком напрямую.
Если билет оплачен уже при виде контролёра — формально это “оплата по требованию” и шанс мал.

Как избежать штрафа?
Обжаловать протокол – если оплата действительно была (например, есть подтверждение в истории операций по карте), можно доказать, что это технический сбой.

Запросите выписку по карте у банка (должна быть отметка о списании в 11: 00).

Если оплата не прошла, но карта была приложена, это мог быть глюк валидатора – можно сослаться на это.

Подать жалобу в ГКУ «Организатор перевозок» (если в Москве) или местный транспортный орган.

Укажите, что:

Валидатор показал зелёный свет (значит, система приняла оплату).

Карта потом работала (доказывает, что блокировка ошибочна).

Предлагали оплатить на месте, но контролёры отказались.

Если штраф уже выписан – оспорьте его в ГИБДД (если протокол от их имени) или через суд (если сумма большая).

Что делать дальше?
Проверьте историю операций – если списание было, приложите скриншот к жалобе.

Напишите заявление в транспортную компанию (у них есть срок на ответ).

Если откажут – можно обратиться в суд с иском о необоснованном штрафе.

Шансы есть! Особенно если докажете, что проблема была на стороне оборудования.

Здравствуйте! справку формы №8 (о регистрации ребенка по месту жительства) можно оформить:
МФЦ (самый удобный вариант, запись через «Госуслуги» или по телефону ускорит процесс).
Паспортный стол УВМ МВД (при УК/ТСЖ, если он там работает).
Управляющая компания (ЖЭУ) – если паспортист принимает на месте.
Документы:
Паспорт родителя (+копия).
Свидетельство о рождении ребенка (+копия).
Документ о праве на жилье (например, выписка ЕГРН, договор найма).

Запись:
Лучше записаться заранее через «Госуслуги» или телефон МФЦ, чтобы не ждать в очереди.
Справку выдают бесплатно, обычно в день обращения. Уточните в выбранном месте, нужен ли оригинал домовой книги (если есть).

Ваше увольнение правомерно.
Никаких оснований для аннулирования приказа — только потому, что директор поменял своё мнение или не был согласен, — у него нет.
Единственное нарушение (срок предупреждения) не делает увольнение недействительным, если и работник, и работодатель (в лице и.о.) не возражают против сокращения срока.
Рекомендация:
Сохраняйте все документы (копия заявления, приказ, выписка из трудовой, документ о назначении и.о. директора).
Если директор всё-таки пойдёт на конфликт — обратитесь письменно в трудовую инспекцию или прокуратуру, указывая на корректность процедуры.

В Вашем конкретном случае - при однократном совершении указанного правонарушения, с Вами и родителями будет проведена индивидуальная профилактическая беседа со стороны сотрудников ПДН, направленная на профилактику и предупреждение совершения повторных аналогичных правонарушений, составлены административные протоколы, Вы не будете поставлены на учёт в ПДН, но если это повторится два и более раза, ситуация будет иной.

Здравствуйте. По закону нельзя, если полиция обнаружит у вас баллончик, изымут. Можно будет попробовать доказать, что вы к примеру ходите по глухой дороге где много собак, или что то похожее, но роли это вряд ли сыграет, к тому же возникнут вопросы к родителям. Если вдруг при использовании баллончика пострадают люди (а сейчас очень много аллергиков, штука опасная), это будет основанием для привлечения родителей по 5.35 коап, неисполнение обязанностей родителей, в полиции часто такие протоколы составляют.

То есть, если у вас с собой баллончик, первый вопрос - зачем он вам? ходите по глухим местам или ночью? - вопрос к родителям, почему не обеспечивают безопасность.

Если остались вопросы напишите или позвоните, обсудим