Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

По вашему вопросу можно сказать следующее. Если вы являетесь "бойцом ЧВК", то по законодательству вы не имеете статуса военнослужащего (по мобилизации или по контракту), законы о Воинской службе и статусе военнослужащего на вас не распространяются. Понятие дезертирство законодательно распространяется только на военнослужащих, если вы не военнослужащий, то вы не попадаете под эту категорию. У вас есть какой -то контракт (договор) с данной компанией. Возможно, это договор ГПХ, а не контракт о воинской службе. В этом договоре прописан порядок расторжения договора и ответственности сторон. Исходя из условий прописанных в договоре с этой компанией, вы можете понять условия расторжения контракта. Не видя документа заочно сказать определенно не возможно. Но понятие правовое понятие дезертирство, это в отношении только военнослужащих, то есть именно контракт о военной службе должен быть.

Да, солдат-срочник имеет право на отпуск перед увольнением (демобилизацией), даже если он получил ранение в ходе участия в СВО. Рассмотрим это подробнее с точки зрения законодательства Российской Федерации.

1. Право на отпуск перед увольнением
В соответствии с п. 7 ст. 11 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется отпуск продолжительностью 10 суток (не считая времени на проезд) перед увольнением в запас.

Этот отпуск предоставляется в обязательном порядке, за исключением случаев, когда имеются исключительные обстоятельства, не позволяющие это сделать (например, особые служебные задачи, военное положение и т. д.).

2. Отпуск при нахождении в госпитале
Если военнослужащий находится на излечении в госпитале, отпуск перед увольнением, как правило, может быть перенесён или предоставлен позже, после выписки — при условии, что его фактически можно предоставить до момента увольнения. Однако, если после выписки военнослужащий будет признан непригодным к военной службе, то он будет уволен по состоянию здоровья, и в этом случае отпуск может не предоставляться или быть заменён денежной компенсацией.

3. Как поступать в данной ситуации
Рекомендуется:

Уточнить у командования воинской части, каков порядок предоставления отпуска перед увольнением в условиях нахождения в госпитале;

По возможности — направить письменное заявление о предоставлении отпуска перед увольнением, с приложением выписки из истории болезни (если военнослужащий находится в сознании и в состоянии это сделать);

При необходимости — обратиться за помощью к военному юристу, в том числе через правозащитные организации или горячие линии при Министерстве обороны РФ.

Если желаете, могу помочь составить проект обращения или заявления от имени военнослужащего или его близких.

Желаю скорейшего выздоровления вашему сыну и крепких сил вашей семье.

На основании вашего диагноза и проведённой операции (Бристоу-Латарже) категория годности к военной службе будет определяться по Статье 65 Расписания болезней (болезни костно-мышечной системы).

Возможные категории годности:
Категория "Д" (не годен) – если после операции сохраняется
нестабильность плечевого сустава III степени (частые вывихи, выраженная ограниченность движений);
дефект костно-хрящевой ткани гленоида (Банкарт 3);
гипотрофия мышц плечевого пояса.
Категория "В" (ограниченно годен) – если нестабильность II степени (редкие вывихи, умеренное ограничение функций).
Обоснование:
По п. "в" ст. 65 (при нестабильности сустава II–III степени после оперативного лечения) чаще всего присваивают "В".
Если нестабильность III степени с частыми вывихами и стойкими нарушениями функции – возможна "Д".
Что влияет на решение ВВК:
Частота вывихов после операции.
Объём движений в суставе.
Результаты контрольных исследований (МРТ, рентген).
Наличие гипотрофии мышц и степень атрофии.

Рекомендации:
Пройдите полное обследование (КТ/МРТ, заключение ортопеда).
Подготовьте медицинские документы (выписки, историю болезни, результаты реабилитации).
Если функция сустава значительно нарушена – настаивайте на "Д", если есть улучшения – возможна "В".

Окончательное решение принимает военно-врачебная комиссия (ВВК) на основании акта обследования.

Да, ваш муж имеет право на все выплаты, предусмотренные при подписании нового контракта с Министерством обороны (МО), даже если ранее он уже служил по контракту.

Ключевые моменты:
Выплаты при заключении контракта (например, единовременная выплата "подъёмные") предоставляются каждый раз при подписании нового контракта, если иное не указано в законодательстве.
Прежний контракт был расторгнут в 2022 году, и с тех пор муж не служил — значит, он считается "вновь поступающим" на военную службу по контракту.
Отсутствие выплат в прошлый раз не влияет на право получить их сейчас, так как это новый контракт.
Какие выплаты могут быть положены?
Единовременная выплата при заключении контракта (может составлять от 50% до 100% оклада, в зависимости от условий).
Подъёмное пособие (если предусмотрено для данной должности и места службы).
Иные льготы и компенсации (например, за переезд, если служба в другом регионе).

Что делать?
Уточнить в военкомате или кадровом органе части, куда планирует поступать муж, актуальные условия контракта.
Проверить, не изменились ли правила выплат с 2022 года (но принцип "выплаты при каждом новом контракте" обычно сохраняется).

Вывод:
Да, все положенные выплаты при подписании нового контракта ему должны быть предоставлены. Если возникнут отказы — можно ссылаться на нормы законодательства о контрактной службе (например, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также приказы МО РФ).

Здравствуйте, Татьяна.
По вашему вопросу о возможности аннулирования (расторжения) контракта сына с частной военной компанией (ЧВК) до отправки на специальную военную операцию (СВО), учитывая, что сын не является гражданином РФ и имеет разрешение на временное проживание (РВП), отвечаю с учётом действующего законодательства и практики.
Возможность расторжения контракта с ЧВК
Общие основания расторжения контракта
Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон либо по инициативе одной из сторон (ст. 82 Федерального закона № 431-ФЗ и общие нормы гражданского законодательства).
Если условия контракта существенно изменились или фактические условия не соответствуют обещанным, это может быть основанием для расторжения по инициативе исполнителя (вашего сына).
Расторжение по инициативе сотрудника
По инициативе сотрудника контракт может быть расторгнут, если он не устраивает условия службы, включая несоответствие фактических условий обещанным.
Для этого необходимо подать письменное заявление (рапорт) о расторжении контракта с указанием причин.
Особенности для иностранного гражданина с РВП
Наличие РВП не лишает права расторгнуть контракт, но могут быть дополнительные юридические нюансы, связанные с миграционным статусом.
Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном и военном праве, чтобы избежать проблем с пребыванием в РФ после расторжения.
Расторжение до отправки на СВО
До начала службы на СВО контракт можно расторгнуть, если нет особых ограничений или запретов, предусмотренных контрактом или внутренними правилами ЧВК.
Обычно отправка на СВО связана с исполнением контракта, и расторжение возможно до начала фактической службы.
Рекомендации по действиям
Сыну необходимо подать письменное заявление о расторжении контракта с указанием причин (несоответствие условий, нарушение обещаний).
Если ЧВК отказывается расторгать контракт, можно обратиться за юридической помощью для защиты прав.
При наличии угрозы принудительного удержания или давления — обращаться в правоохранительные органы и правозащитные организации.
Уточнить в контракте и приложениях порядок расторжения и возможные штрафные санкции.
Итог
Да, сын может аннулировать (расторгнуть) контракт с ЧВК до отправки на СВО, подав заявление по инициативе сотрудника.
Расторжение должно быть оформлено письменно и по согласованию с ЧВК.
При отказе со стороны ЧВК возможна защита через суд или иные правовые механизмы.
Особое внимание следует уделить миграционному статусу сына и возможным последствиям расторжения для его пребывания в РФ.
Если нужна помощь с составлением заявления о расторжении контракта или консультация по миграционным вопросам, могу помочь подготовить документы и дать рекомендации.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)
Статья 3

1. К ветеранам боевых действий относятся: https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5490/815edc9896435be7118ac0d2bfccfcdc4caea94a/