Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Здравствуйте. Срочников отправляют на границу, при получении ранения, либо участии по отражению атак, могут получить статус вбд, удостоверение ветерана боевых действий, при ранениях в госпиталь на лечение. Если есть семейные или иные обстоятельства, то необходимо использовать административный ресурс (рапорты, заявления, жалобы и тд) для возвращения в ппд. Возможно им будут предлагать подписать контракт, такие случаи есть и под разными предлогами. Могу оказать сопровождение по данному вопросу.

Да, отсрочка от призыва на срочную военную службу возможна, однако не автоматически и при соблюдении строго установленных законом условий. В соответствии с подп. «И» п. 1 Ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка предоставляется гражданам, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, при наличии высшего образования по соответствующему направлению и при выполнении ими трудовой функции по профильной специальности.Таким образом, само по себе окончание колледжа по специальности «Информационные системы и программирование» не даёт права на IT-отсрочку, даже при трудоустройстве в аккредитованную IT-компанию.

Следовательно, после колледжа отсрочка возможна лишь по иным основаниям, предусмотренным законом (например, поступление в вуз по очной форме обучения). Для получения именно «айти-отсрочки» требуется диплом о высшем образовании, соответствие занимаемой должности утверждённому перечню IT-специальностей, трудовой договор с аккредитованной организацией и включение сведений о работнике в соответствующие реестры, направляемые работодателем в уполномоченные органы. Без соблюдения совокупности указанных условий военный комиссариат правомерно откажет в предоставлении отсрочки.

Согласно действующему законодательству РФ (ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), отсрочка от призыва по обучению предоставляется один раз на каждом уровне образования при условии очного обучения в аккредитованной образовательной организации. Магистратура является отдельным уровнем, и после её окончания право на учебную отсрочку считается реализованным. Поступление в аспирантуру после окончания магистратуры даёт право на новую отсрочку независимо от того, была ли использована иная (не учебная) отсрочка между этими событиями. Следовательно, обязанности поступать в аспирантуру именно в 2026 году для сохранения права на отсрочку не существует.

Отсрочка по работе в аккредитованной IT-компании (п. 2.1 Ст. 24 Указанного закона) является самостоятельным и альтернативным основанием, не связанным с реализацией права на учебную отсрочку. Вы вправе оформить IT-отсрочку после окончания магистратуры в 2026 году, а в дальнейшем — при поступлении в аспирантуру на очную форму — получить отсрочку по обучению, при условии соблюдения всех требований (аккредитация, очная форма, отсутствие ранее реализованной отсрочки именно по уровню аспирантуры). Юридических препятствий для такой последовательности (IT-отсрочка → аспирантура с отсрочкой) действующее право не содержит.

Отсрочка от призыва по обучению действительно является правом, а не обязанностью призывника (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ), однако реализация этого права на практике допускается в инициативном порядке со стороны военного комиссариата, если у него имеются подтверждённые сведения об основании для отсрочки (факт очного обучения по аккредитованной программе). Верховный Суд и правоприменительная практика исходят из того, что отсутствие личного заявления и неприбытие на заседание призывной комиссии не делает решение об отсрочке незаконным, если оно принято в интересах призывника и не ухудшает его правовое положение.Таким образом, само по себе вынесение отсрочки без вашего уведомления формально правомерно, хотя процедура и является дефектной с точки зрения надлежащего извещения.

Обжаловать решение призывной комиссии вы вправе (в вышестоящую ПК или в суд), при этом обжалование не лишает вас права на отсрочку в будущем, если сохраняется основание (обучение). Однако принципиально важно: при действующей отсрочке призывная комиссия не вправе реализовывать иные призывные полномочия, включая зачисление в запас и выдачу военного билета, даже при наличии категории годности «В».Категория «В», установленная при отборе в ВУЦ, сама по себе не влечёт автоматического зачисления в запас, поскольку соответствующее решение может быть принято только в рамках призывной комиссии в период призыва и при отсутствии отсрочки. Следовательно, получить военный билет и быть зачисленным в запас при действующей отсрочке по обучению невозможно; это возможно либо после прекращения отсрочки, либо при её отмене и рассмотрении вопроса годности в установленном порядке.

Перевод военнослужащего по контракту из зоны проведения СВО в другую воинскую часть, в том числе по месту прежней службы, возможен, но не является правом по требованию семьи и осуществляется исключительно по решению командования при наличии уважительных и документально подтверждённых обстоятельств. Беременность супруги, отсутствие иных источников помощи и тяжёлое состояние здоровья семьи могут рассматриваться как семейные обстоятельства, однако сами по себе не гарантируют перевода.

Для защиты своих интересов необходимо действовать письменно и последовательно:
военнослужащий подаёт рапорт на имя командира части с просьбой о переводе в конкретную воинскую часть в Нижегородской области, подробно обосновывая семейные обстоятельства;
к рапорту прилагаются медицинская справка о беременности, при наличии — заключения врачей о вашем состоянии, документы об отсутствии пособий и иных лиц, оказывающих помощь;
параллельно вы вправе обратиться с письменным обращением в военную прокуратуру гарнизона и в Министерство обороны РФ с просьбой проверить законность отказа либо бездействия командования.