Прием иностранного гражданина?

(1 ответ)

Здравствуйте. В организацию принят иностранный работник с видом на жительство, уведомление о приеме направлено. Нужно ли направлять повторное уведомление, если мы хотим принять его по совместительству.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте
Да, нужно: уведомление отправляется по каждому новому трудовому договору с иностранцем (в том числе по совместительству). Срок — обычно в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора (см. ФЗ №115/«О правовом положении» и местные правила УВМ МВД). Сохраните подтверждение отправки и копии ВНЖ/паспортов в личном деле. При сомнениях уточните в вашем территориальном УВМ МВД.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Валентина
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, работодатель обязан уведомить МВД России о заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера. Это правило распространяется и на случаи, когда иностранный гражданин принимается на работу по совместительству.

Таким образом, если ваш сотрудник с видом на жительство будет принят на работу по совместительству, вам необходимо направить уведомление в МВД о заключении нового трудового договора по совместительству. Это требование обусловлено тем, что каждый отдельный трудовой договор требует отдельного уведомления, независимо от того, что работник уже трудоустроен в вашей организации.

Убедитесь, что уведомление направлено в установленный законом срок, чтобы избежать возможных санкций за нарушение миграционного законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам