Прием иностранного гражданина?

(1 ответ)

Здравствуйте. В организацию принят иностранный работник с видом на жительство, уведомление о приеме направлено. Нужно ли направлять повторное уведомление, если мы хотим принять его по совместительству.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте
Да, нужно: уведомление отправляется по каждому новому трудовому договору с иностранцем (в том числе по совместительству). Срок — обычно в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора (см. ФЗ №115/«О правовом положении» и местные правила УВМ МВД). Сохраните подтверждение отправки и копии ВНЖ/паспортов в личном деле. При сомнениях уточните в вашем территориальном УВМ МВД.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Валентина
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, работодатель обязан уведомить МВД России о заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера. Это правило распространяется и на случаи, когда иностранный гражданин принимается на работу по совместительству.

Таким образом, если ваш сотрудник с видом на жительство будет принят на работу по совместительству, вам необходимо направить уведомление в МВД о заключении нового трудового договора по совместительству. Это требование обусловлено тем, что каждый отдельный трудовой договор требует отдельного уведомления, независимо от того, что работник уже трудоустроен в вашей организации.

Убедитесь, что уведомление направлено в установленный законом срок, чтобы избежать возможных санкций за нарушение миграционного законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
12 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам