Жена военного, отгуляла свой положенный отпуск. Но хочу уйти с мужем в отпуск, могу ли?

(1 ответ)

Я работаю в школе с 1.09.2021 г. В 2025 году свой отпуск уже отгуляла (летом) кол-во 56 дней. У мужа отпуск с 15.09 по 11.10.25; я хотела взять отпуск с 24.09.25 по 03.10.25, но на работе говорят, что могут дать мне только 4 дня (оплачиваемых) отпуска, т.к больше я пока не заработала. А остальное, чтобы брала за свой счёт. Хочется узнать правы ли они,
Ведь руководствуясь статьей 11 Федерального закона 76 "О статье военнослужащих", супругам военнослужащих предоставляется отпуск по их желанию одновременно с супругом.

Марванд Даниел Павлович
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Можете

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Действительно, согласно статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", супругам военнослужащих предоставляется возможность взять отпуск одновременно с супругом. Однако это право не означает, что работодатель обязан предоставить дополнительные оплачиваемые дни отпуска сверх тех, которые вы уже заработали.

В Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором). Ваша ситуация предполагает, что вы уже использовали свой отпуск на 2025 год, и, следовательно, не имеете заработанных дополнительных дней отпуска на момент вашего запроса.

Работодатель обязан обеспечить вам возможность взять отпуск одновременно с супругом, но это может быть как оплачиваемый отпуск в пределах вашего заработанного права, так и отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) на оставшиеся дни.

Таким образом, работодатель действует в рамках закона, предлагая вам использовать 4 дня оплачиваемого отпуска (если они заработаны) и брать оставшиеся дни за свой счёт. Вы можете обсудить с работодателем возможность предоставления отпуска авансом, но это будет зависеть от внутренних правил компании и согласия работодателя.

Рекомендую также ознакомиться с вашим трудовым договором и коллективным договором (если он имеется), чтобы уточнить возможные дополнительные права и условия предоставления отпуска в вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву