Как уволиться?

(2 ответа)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сейчас нахожусь на больничном, хочу уволиться. Мне ведь не обязательно идти на работу и писать заявление там? Если нет, могу его написать дома, сфоткать и отправить работодателю? Как это всё организовать, подскажите пожалуйста.

Пилипенко Игорь Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Здравствуйте! Период болезни работника является причиной приостановления возможности прекратить трудовые отношения. По завершении процесса временной нетрудоспособности наступает благоприятный период неограниченной трудоспособности. В течение которого работник и может инициировать процесс увольнения. В том числе передать заявление об увольнении представителю работодателя любым способом. Главное чтобы работодатель принял такое ходатайство как свободное волеизъявление работника. А такое волеизъявление в период болезни не считается полностью соответствущим трудовым обязанностям работника.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шереметьев Павел Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, пишите заявление и направляете по Юр адресу работодателя через почту

Если вам потребуется помощь в составлении документов, пишите мне на WhatsApp! Буду благодарен за отзыв в моей карточке!)
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация вполне распространена, и у вас есть несколько вариантов действий. Согласно российскому трудовому законодательству, находясь на больничном, вы имеете право подать заявление об увольнении. Вам не обязательно присутствовать на рабочем месте для этого.

Вот как вы можете действовать:

1. Написание заявления: Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Укажите дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения, и подпишите его.

2. Отправка заявления:
- Электронная почта: Вы можете отправить скан или фото заявления по электронной почте, если ваш работодатель принимает такой способ подачи документов. Убедитесь, что у вас есть подтверждение отправки.
- Почта России: Надежный способ — отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это будет служить доказательством того, что работодатель получил ваше заявление.
- Электронная подпись: Если у вас есть квалифицированная электронная подпись, вы можете отправить заявление через электронные средства связи, указанные вашим работодателем.

3. Сроки уведомления: Учтите, что по закону вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором.

4. Подтверждение получения: Важно получить подтверждение от работодателя о том, что ваше заявление получено и принято.

Таким образом, даже находясь на больничном, вы можете оформить свое увольнение дистанционно. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
272 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом