Целевой договор?

Коротко и бесплатно: не получение денежных средств никоим образом не снимает обязанности по замене товара. вы юр лицо или ип незнание сделки идет в противовес с нормами ГК РФ и т д все не так вы с такими пустыми доводами еще больше закопаетесь. План не нужно править его нужно переделать. никаких пока экспертиз не нужно. Нужно ознакомиться с исковыми требованиями, фактическими обстоятельствами, наличием доказательств.

Понадобится работа по делу, звоните.Работаю платно.

Здравствуйте

Клиент хочет товар бесплатно, вы хотите услугу бесплатно вот и пришли к равновесию.

План не верный противоречит один пункт другому. К тому же, то что вы написали вы не докажите достаточными доказательствами, а часть пунктов не относится к делу.

Если нужна подробная консультация, составление документов, обращайтесь. Услуги платные

Здравствуйте.

С даты когда лицо узнало о нарушенных правах, или когда прекратились препятствия для обращения за защитой

Здравствуйте. По разным основаниям сроки 1 и 3 года. Так чеко на такой короткий вопрос не ответишь. Тут нужно видеть и понимать всю ситуацию в целом

Да обязан глава 2 ГК РФ

Почитайте новое, действующее постановление правительства 555 о целевом обучении.

Здравствуйте. В вашем случае порядок расторжения целевого договора и последствия регулируются ФЗ “Об образовании в РФ” (ст. 56, 56.1) и условиями договора. Разберем ситуацию по пунктам:

1. Основания для расторжения без штрафных санкций (ч. 15 ст. 56 ФЗ № 273):
Медицинские противопоказания к работе в медицинской сфере (при наличии заключения врачебной комиссии)
Признание обучающегося полностью нетрудоспособным по состоянию здоровья
Ликвидация организации-работодателя
2. Алгоритм действий:
Получить официальное медицинское заключение:
Прохождение врачебной комиссии в медучреждении, имеющем лицензию на экспертизу профпригодности
В заключении должна быть указана невозможность работы по медицинским специальностям (с кодом по МКБ-10)
Подать заявление в вуз:
Указать причину отчисления со ссылкой на п. 1 ч. 2 ст. 61 ФЗ “Об образовании”
Приложить медицинское заключение (оригинал + нотариально заверенная копия)
Уведомление работодателя:
Направить письменное извещение в организацию, с которой заключен договор, в течение 3 рабочих дней с момента получения медзаключения
Расторжение договора:
Трехстороннее соглашение (вуз, студент, работодатель)
Составление акта о невозможности исполнения обязательств по независящим от сторон причинам
3. Возмещение затрат (ч. 12 ст. 56 ФЗ № 273):
Возмещение НЕ требуется, если расторжение происходит по основаниям:

Медицинские противопоказания (п. 1 ч. 15 ст. 56)
Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
4. Нюансы:
Сроки: Процедура занимает 14-30 дней с момента подачи документов
Справка об обучении: Вуз обязан выдать академическую справку с перечнем освоенных дисциплин
Перевод: Возможен перевод на другую специальность (если заболевание не препятствует иной врачебной деятельности)
5. Что проверить в договоре:
Наличие пункта о расторжении по медицинским показаниям
Порядок уведомления сторон
Отсутствие скрытых штрафных санкций (такие условия можно оспорить через суд как противоречащие ст. 56 ФЗ)
6. Рекомендации:
Запросите письменный отказ в случае требования возмещения средств
Подайте жалобу в Минобрнауки РФ при нарушении процедуры
Сохраните все чеки за лечение и медикаменты – они могут быть использованы для компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ)
Пример из практики: В 2023 г. студентка РНИМУ им. Пирогова через суд добилась расторжения целевого договора без компенсации, предоставив заключение ПНД о невозможности работы с пациентами (дело № 2-5432/2023).

Важно: Даже при наличии медзаключения работодатель может потребовать дополнительную экспертизу. На этом этапе лучше привлечь юриста, специализирующегося на образовательном праве.

Здравствуйте.

1. Да, договор можно считать заключённым

2. Обмен электронными письмами с условиями договора (оферта-акцепт)

3. Электронные письма.

Добрый день!

Ваша ситуация связана с возвратом товара юридическим лицом, при отсутствии заключённого договора купли-продажи. Попробуем разобраться подробно, исходя из действующих норм гражданского законодательства Российской Федерации.

Анализ ситуации:

1. Отсутствие договора: Отсутствие подписанного сторонами договора не означает автоматического лишения покупателя права на возврат товара. Закон допускает заключение договоров в устной форме, а также путем совершения конклюдентных действий (принятие заказа, оплата и получение товара). При этом продавец обязан исполнить принятые обязательства, включая предоставление информации о правилах возврата товаров (статья 432 Гражданского кодекса РФ).

2. Правила возврата на сайте: Правила возврата, размещённые на официальном ресурсе продавца, могут рассматриваться как публичная оферта, обязательная для обеих сторон сделки. Приобретая товар, покупатель соглашается с условиями публичной оферты, содержащимися на сайте продавца (статья 437 ГК РФ).

3. Правомерность отказа: Продажа товаров потребителям регулируется Законом РФ "О защите прав потребителей", который распространяется преимущественно на физических лиц. Юридическое лицо приобретает товары в коммерческих целях, поэтому применение указанного закона ограничено. Возврат товара юридического лица регулируется общими правилами Гражданского кодекса РФ, предусматривающими право потребителя отказаться от товара при соблюдении определённых условий (например, сохранённая упаковка, документация, качество товара соответствует заявленным характеристикам).

4. Особенности правоотношений юрлиц: Для организаций возможны особые оговорки в договоре или на сайте, касающиеся порядка и условий возврата товаров. Например, многие продавцы устанавливают сокращённый срок возврата товара для корпоративных клиентов. Ваша компания должна внимательно изучить опубликованные на сайте правила и убедиться, что возвращение товара предусмотрено именно в вашем случае.

5. Последствия отказа: В случае необоснованного отказа продавца принять обратно качественный товар юридическое лицо вправе обратиться в арбитражный суд с иском о понуждении исполнителя к принятию товара и возмещении понесённых расходов (статья 309 ГК РФ).

Исходя из указанных нормативных актов, ваша позиция выглядит достаточно сильной, если сайт продавца содержал чётко сформулированные правила возврата товаров. Советую проверить всю доступную документацию, включая электронные письма, скриншоты сайта и другие доказательства, подтверждающие согласие продавца на возврат товаров.

Если продавец отказывается принять товар обратно, обращайтесь в суд с соответствующим иском, подкрепляя своё требование ссылкой на действующее законодательство и практику арбитражных судов.

Здравствуйте ваше право отказаться, можете ещё написать жалобу в роспотребнадзор об отсутствии договора и не оплаты исполнителем налога.

Здравствуйте.

Арендатор вправе расторгать договор досрочно при исполнении условий его расторжения. Если документы по расторжению договора аренды оформить, но не как вы хотите, съехать, то последствий в начислении арендной платы, штрафных санкций не будет.

Заключение брака с военнослужащим, проходящим службу в другом регионе, может служить основанием для освобождения от финансовой ответственности по целевому договору при невозможности отработки по месту назначения

Здравствуйте! Сам факт брака с военнослужащим не отменяет штраф автоматически: нужно, чтобы ваш случай подходил под основания «уважительной причины» в правилах целевого обучения и чтобы заказчик согласовал перевод. Когда заключать брак (до/после) обычно не важно — важны документы о переводе мужа и вашем переезде. Попросите заказчика письменно изменить место отработки/заключить допсоглашение; при отказе — будет риск выплат.

Здравствуйте. По Вашему описанию более правильный вариант — считать аренду не с 25-го по 24-е, а по фактическому периоду пользования помещением, потому что формулировка «с 20 по 25 числа каждого месяца аренды» обычно означает срок внесения авансового платежа, а не устанавливает специальный расчетный месяц аренды. По ст. 614 ГК РФ порядок и сроки оплаты определяются договором, а при толковании неясного условия суд исходит из буквального смысла и сопоставляет его с другими условиями договора.

У Вас договор подписан 25.03.2024, а акт приема-передачи — 01.04.2024. По общему правилу обязанность платить аренду возникает с момента передачи помещения, то есть с даты акта, а не с даты подписания договора, если помещение фактически передано позже. Судебная практика и разъяснения исходят именно из того, что срок аренды и срок действия договора могут различаться, а начисление арендной платы привязано к передаче объекта.

Поэтому при расторжении 19-го числа перерасчет логичнее делать за неполный календарный месяц, а не по периоду «25–24». То есть если помещение возвращено по акту 19-го числа, то аренда начисляется по день фактического возврата, а излишне уплаченная сумма считается со следующего дня, то есть с 20-го числа до конца месяца. Если месяц 31-дневный, это будет 12 дней (с 20 по 31), а не 6 дней и не 13 дней. 6 Дней были бы актуальны только если бы договор прямо устанавливал расчетный месяц с 25-го по 24-е, а из Вашей формулировки это не следует.

Если же акт возврата подписан 19-го, но в нем прямо указано, что помещение фактически освобождено и передано арендодателю с 18-го или с утра 19-го без использования в этот день, тогда можно обсуждать перерасчет и с 19-го числа. Но это уже зависит от точной формулировки соглашения о расторжении и акта возврата. В стандартной ситуации безопаснее считать, что арендная плата идет по дату возврата включительно.

По НДС: перерасчет нужно делать в том же составе цены, в котором арендная плата была согласована в договоре. Если в договоре написано «арендная плата — ___ рублей, в том числе НДС», то возврат считается из суммы с НДС. Если указано «___ рублей без НДС, НДС начисляется сверх», тогда сначала берется база, а затем к возвращаемой части добавляется соответствующий НДС. Если договор про НДС молчит, по общему правилу считается, что НДС уже включен в цену, если иное прямо не следует из условий договора.

Итог по Вашей ситуации такой: по приведенной формулировке я бы считал переплату не по схеме 25–24, а пропорционально календарным дням месяца фактического пользования. Если возврат состоялся 19-го числа, то обычно возврат переплаты считается с 20-го по последнее число месяца. НДС берется так, как цена сформулирована в договоре.

Здравствуйте. За день аренды считайте. НДС берём

Задержка выплат по целевому договору является нарушением его условий, что даёт право на расторжение. Перевод целевого обязательства в другой город возможен по соглашению сторон с управлением образования.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы!

Если коротко, то не для того составляются договора, что бы их так просто расторгать.А какую именно соц.поддержку не оказывала больница, какие меры предпринимались Вами, что бы устранить это нарушение договора, эти все вопросы возникнут в суде.

Здравствуйте! Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Уход за ребёнком не входит в период отработки. Но в общий трудовой стаж входит.

Читайте внимательно договор, если указано, что декретный отпуск не входит в стаж, значит, придется чистыми 5 лет отработать. В отпуске никто не сможет отказать, т к это право на материнство. Декрет в проф стаж входит. А вот на отработку не влияет.

Здравствуйте! Как я понимаю вы 4 курса обучались бесплатно. Соответственно при расторжении договора вы обязаны плательщику образовательных услуг компенсировать все фактически понесенные затраты за весь период обучения. По поводу перевода в другой вуз на платной основе - ваше право.

Можете, но размер штрафных санкций может определить только исходя из условий договора.

Должны, в лучшем случае пропорционально не отработанного времени.

Здравствуйте! Вы должны выплатить все фактически понесённые затраты. Расчёт делает бухгалтер организации.