Переработка рабочего времени?

(2 ответа)

Если педагог на подвозе на работу в другую сельскую школу, но после окончания своей работы еще сидит ждет школьный автобус в силу обстоятельств, является ли это переработкой рабочего времени педагога?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. А ЕСЛИ приказа НЕТ, ТОГДА ожидание школьного автобуса после окончания рабочего дня не считается переработкой, так как педагог выполняет это действие по собственной инициативе...

Желаю удачи.В.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

В ситуации, когда педагог ожидает школьный автобус после окончания своей работы, время ожидания само по себе не является переработкой рабочего времени, если оно не связано с выполнением трудовых обязанностей по инициативе работодателя.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с его трудовым договором. Время ожидания школьного автобуса после окончания рабочего дня, как правило, не считается рабочим временем, если это ожидание не связано с выполнением трудовых обязанностей.

Если педагог завершил выполнение своих рабочих обязанностей и ожидает транспорт, это время, как правило, не считается переработкой или рабочим временем, поскольку педагог не выполняет трудовые функции в это время. Однако если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены особые условия относительно времени ожидания транспорта, то эти условия должны учитываться.

Для более точного определения статуса такого времени ожидания следует обратиться к условиям трудового договора, коллективного договора, а также внутренним локальным актам работодателя. Если у педагога возникают сомнения или вопросы по этому поводу, рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в отдел кадров для получения разъяснений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам