-
Вопрос № 00218220
Друг работает на судне . работает по 14-13 чесов смены , при этом он практикант от учебного заведения с трудовым договором, не так давно узнал что капитан не записывает его переработки в расщотку, со словами вам легко отробатывайте. пари этом на вазражения не вощо ставит практикантов ю в затоне узнал что другие работают по 8 чесов и получают столькоже. что можно зделать в токой ситуации?
Нормальная продолжительность рабочего времени для моряков не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) — 12 часов. Работа сверх установленной нормы является сверхурочной и должна оплачиваться: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие — в двойном. Капитан обязан вести учёт рабочего времени. Переработки, не отражённые в расчётах, — это нарушение ваших трудовых прав.
Что делать:
Сделайте копии вахтенных журналов, графиков и других документов, подтверждающих фактическое время работы.
Направьте капитану письменную претензию с требованием оплатить переработки.
При отказе подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) или в прокуратуру.
Если досудебное урегулирование не поможет, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Переработки сверх установленной нормы подлежат обязательной фиксации и оплате в повышенном размере. Невнесение сведений о сверхурочных часах работодателем является нарушением трудового законодательства. Необходимо письменно зафиксировать факты переработок и обратиться в государственную инспекцию труда. На практике работодатель при проверке инспекции труда, как правило, предъявляет табели учёта рабочего времени как основное доказательство - именно поэтому параллельно со жалобой критически важно собрать независимые доказательства: переписку, свидетельские показания коллег, иные документы, подтверждающие реальную продолжительность смен, поскольку без этой доказательной базы восстановление нарушенных прав существенно осложняется. Трудовой договор с учебным заведением оформлен как договор практики или как самостоятельный трудовой договор с судовладельцем? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый вечер, Сергей.
Вашему другу необходимо защищать свои права, так как капитан грубо нарушает трудовое законодательство. Работа по 13–14 часов для практикующего студента незаконна, а сокрытие переработок является правонарушением.
Для студентов-практикантов до 18 лет норма составляет не более 35 часов в неделю, старше 18 лет — не более 40 часов.
Работа сверх нормы допускается только с письменного согласия и должна оплачиваться в полуторном (первые 2 часа) или двойном размере.
Практикант с трудовым договором имеет те же права на оплату труда, что и штатные сотрудники на аналогичной должности.
- Другу уже исполнилось 18 лет?
- Есть ли у него на руках копия трудового договора?
По закону нормальная рабочая неделя составляет 40 часов (8 часов в день). Капитан обязан фиксировать каждый час реальной работы в табеле учета рабочего времени. Несдача этих часов в расчетный лист — это финансовое нарушение и обман. Наличие трудового договора означает, что друг имеет абсолютно те же права на оплату труда и отдых, что и штатные матросы.
