Целевое?

(1 ответ)

Здравствуйте. У меня целевое на ординатуру по ЛОР. В данный момент я закончила ординатуру и в декрете с июня месяца как терапевт. Могу ли я выйти с декрета на один день и трудоустроиться как Лор по целевому и далее уйти в декрет по уходу, чтобы у меня шел стаж не терапевтом, а Лором?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, можно: трудовой договор может быть заключён во время отпуска по уходу за ребёнком, вы можете официально приступить к работе ЛОР и затем вновь уйти в отпуск по уходу — время официального трудоустройства засчитают для исполнения обязательств по целевому договору. Правовые основания: Трудовой кодекс РФ (право на отпуск по уходу и защита от увольнения) и Федеральный закон №273‑ФЗ «Об образовании в РФ» (положение о целевой подготовке и обязанностях по договору). Важны условия вашего целевого договора и приказ работодателя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов российского трудового и образовательного законодательства. Если вы обучались в ординатуре по целевому направлению и у вас есть обязательства перед организацией, направившей вас, вам необходимо их выполнить. Обычно это означает отработку в организации, которая направила вас на обучение, на определённый срок.

Для того чтобы ваш стаж засчитывался именно по специальности "ЛОР", вам необходимо официально трудоустроиться на эту должность. Выйти из декретного отпуска на один день и заключить трудовой договор на позицию врача-оториноларинголога (ЛОР) — это возможный вариант. После этого вы сможете снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если это предусмотрено вашим трудовым договором.

Однако, важно убедиться, что:

1. Ваш работодатель согласен на такие условия трудоустройства.
2. Трудоустройство соответствует всем требованиям вашего целевого договора.
3. Вы получите все необходимые документы, подтверждающие ваше трудоустройство и нахождение в отпуске по уходу за ребёнком именно как ЛОР.

Рекомендуется также проконсультироваться с вашим работодателем и, возможно, обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, чтобы удостовериться в соблюдении всех юридических нюансов и обязательств.

Если у вас есть какие-либо иные обязательства по контракту, их также следует учесть и обсудить с соответствующими сторонами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
190 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву